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公司被收購后勞動者怎么辦

2022-05-03 10:03

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首先,勞動者可以要求公司承擔(dān)責(zé)任,不論公司是否被收購。其次,你是否可以向出售方追索,要取決于你們雙方在收購合同中是如何約定的。在我們?yōu)榭蛻羲龅氖召徍贤?,都會約定原有的糾紛由出售方承擔(dān)責(zé)任。你陳述的“規(guī)定企業(yè)現(xiàn)有員工勞動糾紛歸你處理”的表述有不清楚之處,估計有可能產(chǎn)生不同理解。但我覺得你還是有可爭取之處。企業(yè)收購是項綜合性工作,建議您以后進行類似行為時最好聘請律師、會計師。

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公司被并購員工可能有以下情況: 1、原勞動合同依然有效,員工可繼續(xù)任職,工作年限和社保福利等連續(xù)計算,對員工無影響。 2、新公司要求與員工解除勞動關(guān)系的,可獲得經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

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被收購的公司整體并入上市公司的情況下算上市。收購行為完成后,收購人與被收購公司合并,并將該公司解散的,被解散公司的原有股票由收購人依法更換,實現(xiàn)間接上市。被收購公司解散的,應(yīng)當(dāng)辦理注銷登記。

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