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工傷案件中的第三人侵權(quán)人員怎么理解

2022-01-25 21:54

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你介紹的案情還不是很清楚,請參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

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第三人侵權(quán)工傷的,單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資,這不屬于賠償,因為公司沒有侵權(quán),屬于補(bǔ)償。然后其他的費(fèi)用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用。

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