同等責(zé)任的工作人員第三人侵權(quán)怎么辦
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因?yàn)楸締挝?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3370625542326524975.html">履行職責(zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動(dòng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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單位員工因第三人侵權(quán)行為遭受損害的，可以主張侵權(quán)行為人進(jìn)行賠償；若因工作原因造成損害，也可以由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
同等責(zé)任第三者責(zé)任險(xiǎn)首先由交強(qiáng)險(xiǎn)賠付，不足部分按照商業(yè)險(xiǎn)賠償，再不足部分由責(zé)任人賠付。交強(qiáng)險(xiǎn)在雙方均的責(zé)任的情況下，可以在交強(qiáng)險(xiǎn)保額內(nèi)互賠，超出交強(qiáng)險(xiǎn)保額的需商業(yè)險(xiǎn)來賠償，保險(xiǎn)公司會(huì)依責(zé)任認(rèn)定書上的比例來賠償，交強(qiáng)險(xiǎn)只要有責(zé)任（次責(zé)、同責(zé)、主責(zé)、全責(zé)），在強(qiáng)制三責(zé)險(xiǎn)中的賠付金額是一樣的，因?yàn)閺?qiáng)制三責(zé)險(xiǎn)只分有責(zé)和無責(zé)。
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公司員工被第三人侵權(quán)的解決辦法用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有過錯(cuò)的第三人追償，但是如果受害勞動(dòng)者已經(jīng)向侵權(quán)第三人主張并已得到了賠償，用人單位不得再向侵權(quán)第三人追償。
2020.01.23 219 -
第三人侵權(quán)工傷怎么賠第三人侵權(quán)工傷的，單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資，這不屬于賠償，因?yàn)楣緵]有侵權(quán)，屬于補(bǔ)償。然后其他的費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用。
2020.11.20 137 -
工傷保險(xiǎn)與第三人侵權(quán)中的第三人怎么理解第三人侵權(quán)造成的工傷，仍然按規(guī)定在社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷，因?yàn)槭堑谌嗽斐傻膫?zé)任害，先要求第三人按侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任第三人沒有賠償能力的，可以向工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)支付后，可以向第三人追償相關(guān)費(fèi)用。
2020.03.09 183
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員工被第三人侵權(quán)怎么處罰？
用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有過錯(cuò)的第三人追償，但追償范圍取決于受害勞動(dòng)者是否向侵權(quán)第三人主張賠償責(zé)任：受害勞動(dòng)者未向侵權(quán)第三人主張權(quán)利的，用人單位可以向侵權(quán)第三人追償；受害勞動(dòng)者向侵權(quán)第三人主張賠
2021-11-17 15,340 -
同等責(zé)任第三責(zé)任險(xiǎn)怎么賠
在交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，超過部分按責(zé)任分?jǐn)偅?/p>
2022-10-22 15,340 -
工傷案件中的第三人侵權(quán)人員怎么理解
你介紹的案情還不是很清楚，請(qǐng)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起
2022-01-25 15,340 -
工作人員可以向侵權(quán)責(zé)任部門追償嗎
用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可以向故意或者重大過失的工作人員追償。 《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有
2022-11-14 15,340
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00:53
人格權(quán)受到侵害的是什么責(zé)任侵犯人格權(quán)是屬于侵犯民事權(quán)益的行為，侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除上述所說的人格權(quán)外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生
2,615 2022.05.11 -
01:03
侵犯著作權(quán)的刑事責(zé)任是什么侵犯著作權(quán)罪是刑法明文規(guī)定的一項(xiàng)罪名，行為人以營(yíng)利為目的，實(shí)施了法定的侵犯著作權(quán)行為，達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的，就需要接受刑罰的懲罰。根據(jù)刑法第217條規(guī)定，實(shí)施了侵犯著作權(quán)行為，違法所得數(shù)額較大，或者具備了其他嚴(yán)重情節(jié)的行為人，至少需要承擔(dān)繳納罰金
1,078 2022.04.17 -
01:08
辦稅人員承擔(dān)什么責(zé)任辦稅人員只要不是主觀故意犯錯(cuò)，是沒有責(zé)任的。辦稅員必須要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證在稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)證、身份證只能辦一家一般納稅人單位。而稅務(wù)經(jīng)辦人則沒有條件限制，任何人只要經(jīng)辦稅務(wù)事項(xiàng)都是。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的出口企業(yè)中
8,663 2022.04.17
