裁員能補(bǔ)償社保
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裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。 只要裁員了單位就得與你解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系不存在了，單位就到社保辦理你的減員手續(xù)，社保由自己活新單位繳納。
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單位裁員的，勞動(dòng)者會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是不會(huì)得到社會(huì)保險(xiǎn)停繳的補(bǔ)償。用人單位會(huì)為離職員工巴黎社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者在找到新工作后可以繼續(xù)繳納社保。
單位裁員對(duì)社保沒有補(bǔ)償，但單位就其解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單位裁員員工有沒有社保補(bǔ)償單位裁員對(duì)社保沒有補(bǔ)償，但就其解除勞動(dòng)合同應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.08.25 219 -
公司裁員員工沒買社保怎么補(bǔ)償？公司裁員沒買社保的補(bǔ)償是：公司應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償，公司通知裁員的時(shí)間未達(dá)到一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)額外向員工補(bǔ)償一個(gè)月工資。
2020.07.27 162 -
四川公司裁員社保怎么補(bǔ)償公司裁員的，如果社會(huì)保險(xiǎn)沒有足額繳付的，要在解除勞動(dòng)合同前足額實(shí)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.02.17 113
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裁員社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
公司裁員的，需要補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者
2022-04-15 15,340 -
裁員員工社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
公司裁員的，需要補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者
2022-04-17 15,340 -
公司裁員社保怎么補(bǔ)償？
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，公司裁員的，應(yīng)當(dāng)向社保部門備案，已經(jīng)備案的，應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年，支付一個(gè)月工資。否則，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
2022-03-25 15,340 -
公司裁員社保怎么補(bǔ)償
用人單位違法辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令其改正。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理
2022-03-22 15,340
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01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑?，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方
3,925 2022.04.15 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
