老板亂扣工資怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.《勞動法》第50條明確規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！比绻?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監(jiān)察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發(fā)生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
私人老板亂扣工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴也可以申請勞動仲裁維護自己的利益。用人單位應當依法按期支付工資，無故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。
私人老板亂扣工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維護自己的利益?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。
-
-
沒簽合同老板亂扣工資怎么辦沒簽訂合同老板亂扣工資，可以通過勞動保障行政部門舉報處理，當調解不成則可以通過勞動仲裁解決。１、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系一個月內應當簽訂書面的勞動合同；從你離職開始算，仲裁時效為一年。２、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走
2020.03.29 252 -
沒簽合同老板亂扣工資，怎么辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故克扣其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫
2020.01.28 263
-
老板亂扣工資怎么辦
老板亂扣工資的行為屬于違法行為，勞動者可以就老板亂扣工資的行為向勞動行政部門投訴，要求勞動行政部門介入處理。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞
2022-02-04 15,340 -
老板亂扣工資, 怎么辦
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當地人民法院申請支付令。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提
2022-04-24 15,340 -
老板亂扣工資，怎么辦
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當地人民法院申請支付令。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提
2022-05-03 15,340 -
老板亂扣工資，該怎么辦
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當地人民法院申請支付令。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提
2022-05-02 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當地勞動局或者勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
