上下班途中如何認定工傷？
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工傷職工在合理的時間內，在工作地以及其住所地、經(jīng)常居住地又或者是單位宿舍的合理路線上往返，工傷職工在合理的時間內，在工作地跟其配偶、父母又或者是子女居住地的合理路線上往返。除此之外，工傷職工由于從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中，也屬于工傷判定中的上下班途中。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
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工傷認定中的上下班途中如何認定對'上下班途中'的認定至少應當考慮以下三個要素： 1、目的要素，即以上下班為目的； 2、時間要素，即上下班時間是否合理； 3、空間要素，即往返于工作地和居住地的路線是否合理。
2020.12.03 256 -
上下班途中為工傷如何認定上下班途中認定為工傷如下： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作受到事故傷害； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責而受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)??； 5、因工
2022.04.15 219 -
上下班途中工傷應如何認定上下班途中工傷認定如下： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 因工外出
2022.06.08 214
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上下班途中如何認定工傷
根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 同時，我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件
2022-03-21 15,340 -
如何認定上下班途中工傷？
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理
2022-04-20 15,340 -
工傷上下班途中如何認定
對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持： （一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、
2022-03-26 15,340 -
上下班途中工傷，如何認定
《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。針對該規(guī)定的理解和適用問題，人力資源和社會保障部辦公廳
2023-02-13 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
