周末加班路途算加班時(shí)間嗎
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周末全天算加班。但是在一些特殊行業(yè)周 六、周日不一定就是加班、而是做輪班處理的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
可以。周六周日屬于公休日,公休日可以進(jìn)行調(diào)休。調(diào)休是指某個(gè)工作日責(zé)令其不上班,而到周末卻要員工來還班?；蛞蛴泄ぷ餍韫?jié)假日上班,等以后用工作日為其補(bǔ)休。有關(guān)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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周末全天算加班嗎周末全天算加班。但是在一些特殊行業(yè)周六、周日不一定就是加班、而是做輪班處理的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)
2021.12.13 1,590 -
周末開會(huì)算加班嗎周末開會(huì)算加班。如果用人單位變相地借內(nèi)部培訓(xùn)和開會(huì)為名，將周末變?yōu)閱T工的工作日，應(yīng)當(dāng)屬于加班，企業(yè)應(yīng)支付給員工相應(yīng)的加班工資。對(duì)于企業(yè)擅自要求員工加班的情況，員工一方面可以通過與單位交涉解決，另一方面也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)以求解決。加班是
2021.12.11 973
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平時(shí)加班和周末加班怎么算？加班時(shí)間表
平時(shí)加班支付1.5倍工資，雙休日加班支付2倍工資。 1.根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班工資不能低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。 2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的加班時(shí)薪不低
2022-05-23 15,340 -
平時(shí)加班和周末加班怎么算
平時(shí)加班支付1.5倍工資，雙休日加班支付2倍工資。 1.根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班工資不能低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。 2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的加班時(shí)薪不低
2022-05-18 15,340 -
周末在回來的途中算不算加班時(shí)間
出差周末回來的路上不是加班時(shí)間。原因：雖然出差時(shí)間不能自由控制，但只有公交車，沒有實(shí)際工作內(nèi)容，沒有實(shí)際勞動(dòng)；公司不屬于生產(chǎn)經(jīng)營，不能產(chǎn)生生產(chǎn)經(jīng)營效益；可以像往常一樣休息。
2021-12-29 15,340 -
周末加班時(shí)間如何計(jì)算
國家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資，即勞動(dòng)者在周末加班，那么單位就必
2021-10-02 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
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