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工傷認定失敗如何索賠

2022-01-01 16:12

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專業(yè)分析:

看據具體情況確定。因雙方不是勞動關系導致工傷認定失敗的,可以要求用人單位按照《最高人民法院關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》承擔賠償。根據《工傷保險條例》第二十六條的規(guī)定,申請評估的單位或者個人對設區(qū)的市勞動能力評估委員會的評估結論不滿意的,可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會申請再評估。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會作出的勞動能力評估結論為最終結論。

法律依據:

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條,依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。

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