連續(xù)加班心梗算工傷嗎
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不算工傷。急性心肌梗死是冠狀動(dòng)脈急性、持續(xù)性缺血缺氧所引起的心肌壞死，是一種疾病，職工只有工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為視同工傷。心梗住院無(wú)論是否工作崗位突發(fā)不可以認(rèn)定為工傷和視同工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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不算工傷。急性心肌梗死是冠狀動(dòng)脈急性、持續(xù)性缺血缺氧所引起的心肌壞死，是一種疾病，職工只有工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為視同工傷。心梗住院無(wú)論是否工作崗位突發(fā)不可以認(rèn)定為工傷和視同工傷。
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上班突發(fā)心梗算工傷嗎突發(fā)心梗一直都是健康隱患。一般情況下，上班突發(fā)心梗是否算工傷，還是由按實(shí)際情況決定。如果同時(shí)具備以下條件的，那么就算工傷：第一，員工必須是在上下班的路途之中才發(fā)生的交通事故；第二，員工必須是在上下班的必經(jīng)路線上發(fā)生的事故；第三，本人必須沒(méi)有
2022.04.16 5,315 -
上班心梗沒(méi)死算工傷嗎上班心梗搶救過(guò)來(lái)就不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)心梗等疾病死亡的，或者在搶救后48小時(shí)內(nèi)還是死亡的，就可視為工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)達(dá)到工傷死亡標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定享受工傷死亡待遇，對(duì)于其他情況，具體要根據(jù)患者的病情而定。我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例
2022.04.13 1,447
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上班心肌梗塞算工傷嗎
得考慮幾種情形： 首先，工傷是沒(méi)有問(wèn)題的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷！ 其次、心肌梗塞在一般情況下會(huì)不會(huì)直接導(dǎo)致人死
2022-01-31 15,340 -
上班心梗沒(méi)死算工傷嗎
上班中心梗搶救過(guò)來(lái)的，不算。但根據(jù)國(guó)務(wù)院《》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定
2022-09-05 15,340 -
加班腦梗工傷算嗎
1.工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；” 2.換句話說(shuō)，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48
2022-06-14 15,340 -
心梗算工傷嗎?
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常來(lái)說(shuō)，心肌梗塞是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果心肌梗塞是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?，那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所
2021-12-29 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15
