職員什么情況下可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?/h1>
2022-04-11 14:32
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
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什么情形可以辦理提前退休? 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下: 1、從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年、或井下高溫作業(yè)累計(jì)滿9年或其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年,且男工人年滿55周歲,女工人年滿45周歲,經(jīng)審核符合規(guī)定的,可以作為特殊工種辦理退休手續(xù); 2、由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力,男年滿50周歲,女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續(xù)。 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年
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公務(wù)員可以提前退休??梢蕴崆巴诵莸臈l件:工作年限滿30年的;離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,工作年限滿二十年的;其他情形的。
從事特別繁重的體力勞動(dòng)、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限即:依工種不同,分別為10年、9年、8年的可以提前5年退休,即:男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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什么情況下國(guó)家可以提前退休在我國(guó)滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休,因員工個(gè)人身體問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法工作,根據(jù)
2020.05.17 435 -
什么情況可以提前退休公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休: (一)工作年限滿三十年的; (二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的; (三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
2020.04.01 828 -
我國(guó)可以提前退休有哪些情況下可以提前退休在我國(guó)滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休,因員工個(gè)人身體問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法工作,根據(jù)
2020.06.09 417
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員工什么情況下可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/a>
什么情形可以辦理提前退休? 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下: 1、從事高空、特別繁重體力
2022-04-19 15,340 -
什么情況下職員可以提前退休的
什么情形可以辦理提前退休? 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下: 1、從事高空、特別繁重體力
2022-05-08 15,340 -
什么情況下才可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?,哪些條件下才可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?/a>
根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理提前退休: 1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞
2022-04-26 15,340 -
什么情況下職員可以辦理提前退休
什么情形可以辦理提前退休? 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下: 1、從事高空、特別繁重體力
2022-04-12 15,340
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00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,公司在以下情況下可以合法辭退員工: 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的; 2、員工嚴(yán)重違紀(jì),違反單位的規(guī)章制度的; 3、員工嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害; 4、員工兼職對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07 -
00:57
什么情況下可以退房存在以下三種情況,購(gòu)房者是可以要求開(kāi)發(fā)商退房的: 1、開(kāi)發(fā)商與購(gòu)房者簽訂的房屋買賣合同無(wú)效的。比如說(shuō)開(kāi)發(fā)商的證件不齊全,沒(méi)有取得商品房銷售許可證就銷售商品房的; 2、開(kāi)發(fā)商交付的房屋質(zhì)量存在問(wèn)題,嚴(yán)重影響購(gòu)房者使用的; 3、開(kāi)發(fā)商遲延交付房
684 2023.01.04 -
01:01
公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候,公司可以辭退員工: 1、在試用期間,勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的; 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候; 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成
3,226 2022.04.17






