勞動(dòng)仲裁中，需要將證據(jù)詳細(xì)的記載在書面仲裁申請(qǐng)上，并且應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。如無特殊規(guī)定。

實(shí)踐中，因勞動(dòng)者與用人單位地位不平等，勞動(dòng)者在證據(jù)搜集方面處于劣勢(shì)地位，再加上法律觀念淡薄，往往在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，才開始有證據(jù)意識(shí)，才開始想方設(shè)法的搜集對(duì)自己有利的證據(jù)材料，以作為維權(quán)的依據(jù)。同時(shí)隨著科技水平的不斷發(fā)展，電子設(shè)備的功能也是日新月異，以電子視聽方式，出現(xiàn)的證據(jù)大量涌現(xiàn)，目前錄音作為視聽資料已經(jīng)成為我國民訴法規(guī)定的八種證據(jù)形式之一。因此錄音可以作為證據(jù)向仲裁庭或者法庭出示。但是，司法實(shí)踐中，包括錄音的證據(jù)要被采納，必須滿足證據(jù)的額真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性，其中，錄音證據(jù)要被采納，一般至少也要滿足以下兩點(diǎn)： 1、不是以侵犯他人合法權(quán)益和違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的情況下取得的錄音 2、錄音清晰明確，內(nèi)容能有效印證待證事實(shí)，并且通過司法鑒定等能確定錄音對(duì)方的身份。只有滿足以上兩點(diǎn)，錄音證據(jù)才可以保證期有效性，才能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。