申請勞動(dòng)仲裁要經(jīng)過哪些程序
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1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7039745044822423370.html">代理,請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作! 4、勞動(dòng)仲裁會(huì)對雙方進(jìn)行調(diào)解,也可以是開庭后進(jìn)行調(diào)解。
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勞動(dòng)仲裁經(jīng)過以下程序: 1、身份核對與旁聽人員登記。仲裁庭的書記員將在候?qū)張鏊鶎Ξ?dāng)事人及其代理人的身份、代理權(quán)限等事項(xiàng)進(jìn)行核對,復(fù)印身份證件,并要求簽到。 2、宣讀仲裁庭紀(jì)律。 3、宣布開庭。 4、對當(dāng)事人身份進(jìn)行核對。 5、權(quán)利義務(wù)告知和回避申請。 6、申訴與答辯。由申請人陳述仲裁請求、事實(shí)和理由。 7、調(diào)查與質(zhì)證。 8、辯論。 9、仲裁庭調(diào)解與裁決。在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛后,仲裁是必須經(jīng)過的程序。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序就是先申請勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)仲裁申請有哪些程序
申請勞動(dòng)仲裁需要的程序:有當(dāng)事人提出仲裁申請;由仲裁機(jī)構(gòu)決定是否受理;如果決定受理的,開庭審理,由用人單位一方和勞動(dòng)者一方進(jìn)行調(diào)查和辯論;依法進(jìn)行調(diào)解或者及時(shí)作出裁決。
2020.01.16 160 -
申請勞動(dòng)仲裁有哪些程序
勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委申請即可。具體流程為: 1、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi),作出受理或不
2020.07.05 182 -
勞動(dòng)仲裁經(jīng)過的程序有哪些?
勞動(dòng)仲裁需經(jīng)過以下程序:向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請;符合條件的,由其受理;受理后就開庭審理,由當(dāng)事人進(jìn)行陳述和申辯;以及由仲裁庭依法作出仲裁裁決。
2020.09.17 126
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申請勞動(dòng)仲裁要經(jīng)過的勞動(dòng)爭議仲裁程序有哪些
勞動(dòng)爭議仲裁分為以下四個(gè)程序: 1.申請與受理。勞動(dòng)爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請,否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出
2022-06-23 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁,需要哪些程序?
1、當(dāng)事人申請 當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定:
2021-03-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁都需要經(jīng)過哪些程序?
勞動(dòng)仲裁經(jīng)過以下程序:提交書面仲裁申請,并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本;仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理;仲裁庭會(huì)在開庭前五天通知雙方;仲裁員回避;質(zhì)證辯論;仲裁前調(diào)解;做出仲裁裁決。
2021-11-06 15,340 -
申請經(jīng)濟(jì)仲裁要哪些程序
經(jīng)濟(jì)仲裁,是指仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)事人的申請,對他們在經(jīng)濟(jì)交往中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)爭論,依照一定的規(guī)則和法律作出裁決。通過經(jīng)濟(jì)仲裁解決經(jīng)濟(jì)糾紛的意義在于: 1.仲裁的靈活性大,當(dāng)事人有更多的選擇自由,而且手續(xù)簡便,費(fèi)
2022-07-30 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17 -
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怎樣申請勞動(dòng)仲裁流程申請勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì),申請勞動(dòng)仲裁提出申請; 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,256 2022.09.09