辭職到了月底要提前走還是提前走
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提前半個月辭職月底能否走要具體情況具體分析。具體情況如下：如果是勞動合同還沒到期，提前半個月辭職的，月底是能走的，勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；用人單位如果不支付勞動者工資，或者沒有給勞動者辦理離職手續(xù)的，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
如果是勞動合同還沒到期，提前半個月辭職的，月底是能走的，勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位如果不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
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辭職不到一個月就可以提前走了？離職時間還沒到,能否提前走分兩種情況: 1、工作沒有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成,但是離職時間沒到,和原公司協(xié)商一致的情況下,是可以提前走的。勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可。
2020.06.13 467 -
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提出辭職不到一個月可以提前走嗎離職時間還沒到,能否提前走分兩種情況: 1、工作沒有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成,但是離職時間沒到,和原公司協(xié)商一致的情況下,是可以提前走的。勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可。
2020.09.23 787
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辭職提前一個月要不要提前走人
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-04-19 15,340 -
提前一個月辭職，可以提前一個月走嗎？
1、試用期過后你主動辭職，應(yīng)提前30天書面通知公司，通知到30天后，不管公司是否批準(zhǔn)辭職，你都可以走人。 2、你沒有提前30天書面通知：屬于你違法辭職，但違法辭職的，公司只是有權(quán)要求你承擔(dān)因你違法辭職
2022-07-09 15,340 -
辭職未提前一個月說走
是不合法的，勞動法規(guī)定員工辭職的需要提前30天書面通知用人單位。如果沒有提前通知給用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是一般情況下，是不會造成損失的、即使造成損失用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)能夠證明自己具體損
2022-03-09 15,340 -
提前一個月辭職怎么走
無論什么原因，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付工資，即便是不辭職，直接走人，用人單位也無權(quán)克扣工資。 另外，既然你辭職都批了，那么自批準(zhǔn)之日，勞動合同解除，還有什么讓不讓走？ 還有，你已經(jīng)提前30日書面辭職，不管用
2022-04-02 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:57
身份證快到期了能提前換嗎身份證快到期了可以提前申請換領(lǐng)新的身份證，但是提前的日期不能夠太長，一般提前三個月就可以申請換領(lǐng)，若提前三個月以上，公安機(jī)關(guān)可能是不予受理的。 申請換領(lǐng)身份證的，需要本人攜帶舊的身份證，到戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)辦理或是居住地的公安機(jī)關(guān)居民身份
13,600 2022.04.17
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