用人單位在醫(yī)療期內醫(yī)療費應由勞動者承擔嗎
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用人單位必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在患病時有享受社會保險待遇的權利。因用人單位未參加醫(yī)療保險，醫(yī)療費應由用人單位承擔。根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定，應享受12個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內應由單位支付其病假工資。另外，《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第59條也明確規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%?！备鶕鲜龇?、法規(guī)，并參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的有關規(guī)定。
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勞動者發(fā)生工傷事故的，用人單位應照常支付勞動者治療工傷期間的停工工資，，如果造成傷殘難以安排工作的，用人單位還應支付傷殘津貼。如果職工與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
僅有個別地區(qū)的法院認為除非用人單位有證據證明超出工傷目錄范圍的醫(yī)療費治療勞動者所受傷害無關或擴大損失的，否則，超出工傷保險賠付范圍以外的醫(yī)療費用應當用人單位承擔。
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醫(yī)療事故由醫(yī)生承擔費用不是由醫(yī)生個人承擔。醫(yī)療事故的責任由醫(yī)療機構承擔。具體規(guī)定是，醫(yī)療機構發(fā)生醫(yī)療事故的，由衛(wèi)生行政部門根據醫(yī)療事故等級和情節(jié)，給予警告；情節(jié)嚴重的，責令限期停業(yè)整頓直至由原發(fā)證部門吊銷執(zhí)業(yè)許可證。
2020.07.06 298 -
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單位在醫(yī)療期內可以解除勞動合同嗎單位在醫(yī)療期內，一般不可以解除勞動合同。如果單位與在醫(yī)療期內的員工解除勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求雙倍的經濟補償。
2020.02.18 174
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勞動者在醫(yī)療期內用人單位應當支付其醫(yī)療期工資或者治療費用嗎？
用人單位必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在患病時有享受社會保險待遇的權利。因用人單位未參加醫(yī)療保險，醫(yī)療費應由用人單位承擔。根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定，應享受12
2022-04-20 15,340 -
勞動者在醫(yī)療期內用人單位應當支付其醫(yī)療期內的工資或者治療費用嗎?
用人單位必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在患病時有享受社會保險待遇的權利。因用人單位未參加醫(yī)療保險，醫(yī)療費應由用人單位承擔。根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定，應享受12
2022-04-08 15,340 -
職工在職職工醫(yī)療期內，醫(yī)療期內，用人單位應當承擔哪些醫(yī)療費用？
第一，享有醫(yī)療期，具體期限為三個月，按六個月內累計病休時間計算。醫(yī)療期內，原工資照發(fā)。第二，醫(yī)療期內，醫(yī)療費用由醫(yī)保報銷或單位承擔。因單位未繳費導致不能享受醫(yī)保的，由單位賠償相關費用。第三，非因工致殘
2022-03-18 15,340 -
勞動者在醫(yī)療期內用人單位是否應當向勞動者支付勞動合同的醫(yī)療費？
有。根據法律的規(guī)定職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。職工在醫(yī)
2022-01-24 15,340
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社保或者單位進行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
00:57
醫(yī)療過錯的舉證責任誰承擔發(fā)生醫(yī)療事故的，當事人可以進行索賠，若院方不肯賠償的，當事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權訴訟活動中，舉證責任的分擔是依據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權訴訟，由醫(yī)療機構就醫(yī)療行為與損害結果之
2,178 2022.04.17 -
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發(fā)生醫(yī)療事故應該由什么部門處理根據《中華人民共和國醫(yī)療事故處理條例》的相關規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故后的賠償等民事責任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟，因此，發(fā)生醫(yī)療事故，可以由
1,436 2022.06.22
