退休后雇傭關(guān)系解除如何賠償
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者退休后用人單位繼續(xù)留用的，該勞動(dòng)者與用人單位不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是一般的雇傭關(guān)系，解除雇傭關(guān)系，適用的法律是《民法通則》。據(jù)此，本案中，該同志已于2001年退休，其后其與用人單位形成的是一般的雇傭關(guān)系，一方解除雇傭，依照《民法通則》的規(guī)定，無(wú)需向其進(jìn)行補(bǔ)償或賠償。
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雇傭關(guān)系可以隨時(shí)解除，但是需要按照雇傭合同承擔(dān)違約責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
雇傭關(guān)系受傷由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系中雇工受傷，不能認(rèn)定為工傷，也即受傷的勞動(dòng)者是不能申請(qǐng)工傷，然后獲得工傷賠償?shù)?。在雇傭關(guān)系中受傷，雇工與雇主是平等的民事主體，雙方并不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，所以不能適用工傷，對(duì)于此類受傷，只能適用一般民事侵權(quán)。
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雇傭關(guān)系傷殘如何賠償雇傭關(guān)系傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一般項(xiàng)目，醫(yī)療費(fèi)用，誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入確定。護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員就醫(yī)或轉(zhuǎn)院的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算；住院伙食補(bǔ)貼，參照當(dāng)?shù)貒?guó)家工作人員出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定；住宿費(fèi)，參照事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)
2022.04.15 375 -
臨時(shí)雇傭關(guān)系被解除有賠償嗎解除臨時(shí)雇傭關(guān)系是沒(méi)有賠償?shù)?，雇傭關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，雇傭關(guān)系可以隨時(shí)解除。
2020.06.17 186 -
雇傭關(guān)系人身傷害如何賠償雇傭關(guān)系人身傷害雇主應(yīng)當(dāng)賠償雇工遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入； 包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
2021.01.09 176
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雇傭關(guān)系解除需要賠償嗎
解除違約是必要的。雇傭關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。用人單位辭退員工解除合同，一般不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。造成違約的，員工可以按照協(xié)議要求賠償違約損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但不得超過(guò)違約方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)或
2021-11-08 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷如何賠償？
可以按雇傭關(guān)系索賠。傷者治療終結(jié)后可以做傷殘鑒定,傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費(fèi)、被
2022-03-30 15,340 -
雇傭關(guān)系受傷如何處理，雇傭關(guān)系有什么賠償
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2022-02-22 15,340 -
雇傭關(guān)系如何賠償雇傭關(guān)系受傷第三人責(zé)任
1.根據(jù)所描述的情況，雙方屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整，無(wú)法認(rèn)定為工傷。 2.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條之規(guī)定，雇員在從事雇
2022-04-22 15,340
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合同解除定金如何賠償在我國(guó)，定金作為擔(dān)保合同履行的一項(xiàng)金錢保，在各種民事交易活動(dòng)中非常常見(jiàn)。自然人在購(gòu)買大額的不動(dòng)產(chǎn)，比如訂立購(gòu)房合同時(shí)，大多會(huì)與房地產(chǎn)商約定多一項(xiàng)定金條款。定金可以作為履行時(shí)的擔(dān)保，也可以作為解約時(shí)的懲戒。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典的相關(guān)規(guī)定，
1,266 2022.04.17 -
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同居關(guān)系怎么解除同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè)：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日之前，并且男女
1,976 2022.04.17 -
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公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來(lái)做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商的方式，解除勞動(dòng)合同的話，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧?dòng)者出現(xiàn)了法定的過(guò)錯(cuò)行為，例如：
2,130 2022.04.17
