哺乳期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條例
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《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
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有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。
根據(jù)我國關(guān)于哺乳期員工保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，涉及哺乳期員工保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)主要有：1、《中華人民共和國母嬰保健法實(shí)施辦法》；2、《勞動(dòng)法》；3、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》；4、《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》。
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