公司不發(fā)工資怎么辦啊
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公司不發(fā)工資，勞動者可以催告公司及時發(fā)工資；如果公司拖欠工資的，則勞動者可以向勞動行政部門舉報；向調(diào)解組織申請調(diào)解；或者依法去向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請勞動仲裁。
公司不給工資的，勞動者應(yīng)該先和單位進行溝通協(xié)商，要求公司支付工資。協(xié)商不成的，可以通過下列途徑維權(quán)： 1、撥打勞動保障熱線12333投訴，或者到勞動局監(jiān)察大隊投訴； 2、到勞動局的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁以及向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。
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公司不給發(fā)工資怎么辦啊？公司不給發(fā)工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，若是對于處理結(jié)果不滿意的，勞動者可以仲裁，因為勞動糾紛仲裁前置。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時支付勞動者工資。
2020.04.09 126 -
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦啊？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司一直拖欠工資不發(fā)的情形，其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商，對于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機
2020.01.17 123 -
公司遲發(fā)工資怎么辦啊如果公司遲發(fā)工資，勞動者可以采取下列維權(quán)措施：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報；到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以去提起訴訟。
2020.06.23 123
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公司不發(fā)工資怎么辦??？
1建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁； 2可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付賠償金； 3單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金； 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
2022-02-16 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么辦啊?
具體標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-02-17 15,340 -
公司不給發(fā)工資怎么辦啊
回答關(guān)于不發(fā)工資的公司我們要怎么辦的答案如下：如果是該企業(yè)的確違法，你可以搜集相關(guān)證據(jù)，同時按照以下程序進行處理： 1、和你的老板進行協(xié)商； 2、協(xié)商無果的情況下，到你所在地市的《勞動和社會保障局》予
2022-07-10 15,340 -
公司不給發(fā)工資怎么辦啊?
如果公司不給發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。而且，除了要求公司結(jié)清工資外，還可以要求公司支付沒有與你簽訂勞動合同的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按照你在公司的工作年限，每滿一年
2022-03-30 15,340
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
