一到四級(jí)傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金 1、一級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×21個(gè)月 按月享用傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=自己工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=自己工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=自己工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=自己工資×75% (注：傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金 1、五級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×16個(gè)月 傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=自己工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=自己工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位根據(jù)月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由用人單位補(bǔ)足差額) 三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金 1、七級(jí)傷殘=自己工資×13個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=自己工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=自己工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=自己工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同期滿終止，或是職工自己提出取消勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)貼補(bǔ)金。 工傷索賠的抵償項(xiàng)目有之下幾種現(xiàn)象： 1、形成一般挫傷(未到達(dá)殘疾)的抵償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院一段時(shí)間的伙食貼補(bǔ)費(fèi)、生存護(hù)理費(fèi)、工傷一段時(shí)間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、形成傷殘的抵償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院一段時(shí)間的伙食貼補(bǔ)費(fèi)、生存護(hù)理費(fèi)、工傷一段時(shí)間的工資、交通食宿費(fèi)、輔佐器具費(fèi)、一次性傷殘貼補(bǔ)金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金、一次性傷殘就業(yè)貼補(bǔ)金。 3、形成死亡的抵償 喪葬貼補(bǔ)金、一次性傷亡貼補(bǔ)金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。