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被辭退后檔案如何處理

2022-03-22 15:31

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專業(yè)分析:

被公司辭退,相關材料應當裝入個人檔案。企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務技術水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù),是國家檔案的組成部分。職工被公司辭退,公司應當把《解除勞動合同證明書》以及相關文件裝入職工檔案,連同檔案一并移交下一單位或者人力資源服務機構。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字[1992]33號第九條企業(yè)職工檔案的內容和分類:(一)履歷材料;(二)自傳材料;(三)鑒定、考核、考察材料;(四)評定崗位技能和學歷材料(包括學歷、學位、學績、培訓結業(yè)成績表和評定技能的考績、審批等材料);(五)政審材料;(六)參加中國共產黨、共青團及民主黨派的材料;(七)獎勵材料;(八)處分材料;(九)招用、勞動合同、調動、聘用、復員退伍、轉業(yè)、工資、保險福利待遇、出國、退休、退職等材料;(十)其他可供組織參考的材料。

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當事人被國企辭退了,如果找到新單位的,可申請國企將檔案轉移至本人的新單位;如果暫時未找到新單位的,可依法去辦理檔案托管,在找到新單位后再進行轉移。

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