工傷造成的手指骨折怎么賠償
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工傷手指骨折的,一般構(gòu)成傷殘等級(jí),除醫(yī)療費(fèi)用外,還有停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)(若有住院)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)(若有住院)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí),工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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手指骨折一般算十級(jí)工傷,不能直接起訴。發(fā)生事故傷害后,由用人單位或者勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,再申請(qǐng)做傷殘鑒定,鑒定等級(jí)后,若依法參加工傷保險(xiǎn)的,可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。
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