如何給老板提醒工資
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勞動(dòng)者用工資養(yǎng)家糊口，拖欠工資對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是一件悲哀的事情，如何要求工資是一件麻煩的事情。然而，不要擔(dān)心：1。一切都很昂貴。我們出來(lái)賺錢(qián)。為此，我們首先與老板和解，并向他解釋勞動(dòng)法的知識(shí)。在談話(huà)過(guò)程中，滲透一些老板不給你錢(qián)的想法；2、如果用人單位仍拖欠工資，此時(shí)應(yīng)悄悄收集企業(yè)違反勞動(dòng)法的地方，如安全生產(chǎn)違規(guī)、未簽訂勞動(dòng)合同等，注意不要擴(kuò)大。同時(shí)，保存你以前的工資單、工作證書(shū)和其他證據(jù)。最好用手機(jī)拍一段工作視頻來(lái)證明你是公司的員工。3、當(dāng)整理證據(jù)材料時(shí)，然后與老板協(xié)商，工資，如果給予，即使，如果不給予，直接到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。順便說(shuō)一句，所有欠我們的加班工資和國(guó)家假期都必須回來(lái)，因?yàn)橹灰习逋锨饭べY，這些地方肯定是違法的，沒(méi)有給你正常的待遇?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月支付。上個(gè)月的工資可以在當(dāng)月支付，但跨月是違法的；公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)督旅投訴，勞動(dòng)監(jiān)督旅責(zé)令用人單位限期支付工資，逾期不支付的，還應(yīng)當(dāng)支付賠償金?！秳趧?dòng)法》第五十條：工資不得以貨幣形式扣除或者本人。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
處理老板不給工資的方法如下：如果是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁或者向法院申請(qǐng)支付令或者如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)直接去法院提起勞動(dòng)訴訟；如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
打工老板不給工資可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提交材料在5日內(nèi)立案，雙方舉證答辯后開(kāi)庭審理調(diào)解；調(diào)解失敗發(fā)布裁決，并在60天內(nèi)結(jié)案；裁決不服向法院起訴。申請(qǐng)期間不可以耽誤勞動(dòng)者到新單位工作。
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老板欠工資不給如何解決老板欠工資不給可以起訴。如果拖欠工資老板打了欠條的，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。老板不發(fā)工資勞動(dòng)者可以直接辭職。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定未及
2022.06.08 240 -
老板給工資不夠如何處理干活老板不給工資的解決方法： 1、到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)勞動(dòng)仲裁部門(mén)的仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意，可在15天內(nèi)到法院起訴。
2020.04.25 365 -
如何處理老板不給的工資用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.10.27 244
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老板沒(méi)發(fā)工資怎么提醒
1、可以先和老板協(xié)商，如果協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 2、如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞
2022-05-23 15,340 -
怎么提醒老板多發(fā)工資
1、萬(wàn)事以和為貴，我們出來(lái)，是賺錢(qián)的，基于這個(gè)目的，我們先給老板和談，并給他講解勞動(dòng)法的知識(shí)，在交談過(guò)程中，滲透一些老板如果不給你錢(qián)，你會(huì)走法律途徑的想法; 2.如果用人單位還是拖欠工資，此時(shí)你就要不
2022-07-19 15,340 -
老板拖欠工資如何辦？老板欠工資不給
遇到的確是件很棘手的事情，希望我的建議能幫助到您。 1、在解決拖欠工資過(guò)程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會(huì)部門(mén)請(qǐng)求幫助； 2、可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提出仲裁，請(qǐng)求幫助； 3
2022-08-27 15,340 -
如何給老板領(lǐng)加工資
主要從三個(gè)方面來(lái)說(shuō)，書(shū)面、口頭都行： 1、自己的付出比別人多，自己的付出對(duì)企業(yè)是有貢獻(xiàn)的，可以列舉一些具體事例。 2、你有出色的工作能力和很強(qiáng)的創(chuàng)造力，可以陳述最能代表自己能力和水平的某項(xiàng)工作。 3、
2022-05-26 15,340
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01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿(mǎn)一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17
