勞務(wù)派遣用工單位和用工單位區(qū)別
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勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 勞務(wù)派遣與一般勞動合同是有區(qū)別的。勞務(wù)派遣有三方主體，即用人單位、用工單位和被派遣員工。用人單位是勞務(wù)派遣公司，用工單位即你現(xiàn)在的工作單位。員工與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，與用工單位僅是用工關(guān)系，而非勞動關(guān)系。
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勞務(wù)派遣是一種招聘人與使用人相分離的勞動力經(jīng)營模式。勞務(wù)派遣有三方法律關(guān)系: （1)勞務(wù)派遣單位; （2)接受派遣單位,即用工單位; （3)被派遣員工。
勞務(wù)派遣是一種招聘人與使用人相分離的勞動力經(jīng)營模式。勞務(wù)派遣有三方法律關(guān)系：勞務(wù)派遣單位；接受派遣單位，即用工單位；被派遣員工。勞務(wù)派遣單位指的是用人單位；用工單位指的接受派遣單位。勞務(wù)派遣單位就是與被派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系的用人單位。
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勞務(wù)派遣用工單位義務(wù)勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制；其他。
2020.10.04 271 -
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勞務(wù)派遣用人單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：對被派遣職工進行必要的培訓(xùn)；執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；告知被派遣職工的工作要求和勞動報酬；連續(xù)就業(yè)，實行正常的工資調(diào)整機制；其他。
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
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