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在工地上班沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不給錢(qián)怎么辦?

2022-04-21 09:04

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)者用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,可以先自行協(xié)商解決,或進(jìn)入調(diào)解程序。若以上兩種途徑都行不通,則應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。能拿到部分費(fèi)用的,沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同是用人單位違法,可以申經(jīng)濟(jì)請(qǐng)補(bǔ)償 首先要有《勞動(dòng)合同》或能夠證明你們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。然后你的身份證明以及你們之間爭(zhēng)議的相關(guān)手續(xù);申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁首先需要向該委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)》,《身份證復(fù)印件》《勞動(dòng)合同》或能夠證明你們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)你們之間爭(zhēng)議的證據(jù)。兩份,如果被訴人是多人或多個(gè)單位或團(tuán)體的話按被訴人的人數(shù)遞交;分包國(guó)家有規(guī)定;在實(shí)際工作地申請(qǐng)。

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工地干活沒(méi)簽合同老板不給錢(qián),勞動(dòng)者先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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  • 在工地上干活沒(méi)簽合同老板不給錢(qián)怎么辦
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    有以下幾個(gè)解決方案: 1、協(xié)商解決。施工單位與發(fā)包人就工程款的支付進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致以后可以解決拖欠工程款的糾紛。但是在現(xiàn)實(shí)生活中,一般協(xié)商都是比較困難的,因?yàn)槿绻l(fā)包人會(huì)按照合同約定來(lái)支付工程款的話,也不會(huì)等到協(xié)商解決。 2、訴訟。訴訟是

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    上班老板不給工資也沒(méi)有簽合同,可以先和老板協(xié)商解決,協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以向法院起訴。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付

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  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板沒(méi)錢(qián)給怎么辦
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    用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,并且拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但需要收集相關(guān)的證據(jù)。

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  • 在工地上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 老板不給錢(qián), 老板應(yīng)該怎么辦?

    不能一概而論,要綜合看你與公司之間是否存在管理、支配的關(guān)系,怎么拿報(bào)酬、也沒(méi)有成為公司成員的意思表示、工具由誰(shuí)提供、單位的制度是否適用于你等。目前比較明確的法律規(guī)定是勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有

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    沒(méi)有合同,必須收集能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)

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    按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者向用人單位提供正常勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細(xì)內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁解決。但是需要

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  • 工地上班沒(méi)簽合同老板不給錢(qián)怎么辦?

    可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用

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    沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時(shí)間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資,該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

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    公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司

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    到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償,隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明,可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者

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