的工資支付方式是怎樣的
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工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人。 一般而言，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代。 用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設(shè)立工資專用賬戶，并在本單位工資支付日前將勞動(dòng)者工資足額納入工資專用賬戶，由銀行在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)代為支付勞動(dòng)者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人；可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設(shè)立工資專用賬戶。用人單位發(fā)放工資應(yīng)該給付工資憑證，嚴(yán)格防止用人單位做假工資單；不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。
工資作為勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，主要支付形式有:一種是以貨幣形式支付，極個(gè)別是以實(shí)物形式支付。一般來講，工資主要是以貨幣形式支付的。
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工資的收付方式是怎么樣的以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人。一般而言，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代。用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設(shè)立工資專用賬戶，并在本單位工資支付日前將勞動(dòng)者工資足額納入工資專用賬戶，由銀行
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工資支付方式是怎樣的
工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人。一般而言，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代。用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設(shè)立工資專用賬戶，并在本
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工資支付方式是怎樣的？
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工資支付方式是怎樣的呢
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支付工資的方式是怎么樣的？
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