工傷待遇糾紛不予受理裁定可以代理嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
工傷事故認(rèn)定失效,應(yīng)該是指超過《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定的認(rèn)定時(shí)效,勞動部門不予受理符合法律規(guī)定。法院也不受理的說法是不準(zhǔn)確的。按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條“勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定,以當(dāng)事人仲裁申請超過六十日期限為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限,又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,依法駁回其訴訟請求”的規(guī)定,對仲裁委不予受理的書面裁決等不服,可以依法起訴,法院也應(yīng)當(dāng)受理,但最終將視情況駁回起訴。如果你對于工傷待遇糾紛不予受理裁定應(yīng)該怎么辦還有疑惑,歡迎來電咨詢
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷待遇糾紛能先予執(zhí)行,勞動仲裁委逾期未作出仲裁裁決的,法律規(guī)定當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。但司法實(shí)踐中,法院對于這種情況的案件仍有可能不予受理。仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。
人民法院依據(jù)民事訴訟法規(guī)定審查原告的起訴后,認(rèn)為不符合法定受理?xiàng)l件,從程序上書面裁定不予立案受理的司法行為。當(dāng)事人如果不服,可以上訴,上訴期限為10天。不予受理裁定生效后,特定條件下,當(dāng)事人還可以起訴。
-
不予受理執(zhí)行裁定可以上訴嗎人民法院依據(jù)民事訴訟法規(guī)定審查原告的起訴后,認(rèn)為不符合法定受理?xiàng)l件,從程序上書面裁定不予立案受理的司法行為。當(dāng)事人如果不服,可以上訴,上訴期限為10天。不予受理裁定生效后,特定條件下,當(dāng)事人還可以起訴。
2020.04.29 424 -
工傷認(rèn)定不予受理工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理;對于工傷認(rèn)定超
2020.03.11 205 -
不予受理裁定書不予受理是人民法院依據(jù)民事訴訟法規(guī)定審查原告的起訴后,認(rèn)為不符合法定受理?xiàng)l件,從程序上書面裁定不予立案受理的司法行為。法院不予受理有很多種原因,比如因?yàn)橹黧w資格不適格、被告不明確、法院無管轄權(quán)等。
2020.09.24 501
-
工傷待遇糾紛仲裁
員工因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛,那么員工是可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因
2023-02-13 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件受理范圍
工傷案件法院不能直接受理。工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下:工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧幽芰﹁b定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下: 1、申請工傷認(rèn)定(如果勞動關(guān)系不明確的應(yīng)當(dāng)先到勞動仲裁委申請確認(rèn)勞動關(guān)
2022-04-27 15,340 -
工傷待遇糾紛怎么處理
用人單位可以申請勞動爭議仲裁、到工作人員家里鬧事可以報(bào)警。用人單位與工傷職工,工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議,協(xié)商不成,工傷職工可以申請勞動爭議仲裁,用人單位同樣也可以申請仲裁公平合理合法的處理爭議。工傷職工有
2022-03-03 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛法院能直接受理嗎
工傷案件法院不能直接受理。工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下:工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧幽芰﹁b定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下: 1、申請工傷認(rèn)定(如果勞動關(guān)系不明確的應(yīng)當(dāng)先到勞動仲裁委申請確認(rèn)勞動關(guān)
2022-04-08 15,340
-
01:06
裁定不予受理和裁定駁回起訴的區(qū)別裁定不予受理和裁定駁回起訴的區(qū)別如下:1、性質(zhì)不同,不予受理和駁回起訴是原告的起訴不符合法定受理?xiàng)l件;2、適用法律不同,不予受理、駁回起訴主要適用的是程序法,而駁回訴訟請求既可以適用程序法,也可以適用實(shí)體法;3、適用階段不同,不予受理、駁回
3,936 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:02
因合同糾紛可以起訴公司代理人嗎因合同糾紛可以起訴公司,這時(shí)候公司的法定代表人代表公司參加訴訟。換句話說,在法律上并不存在,因合同糾紛起訴公司代理人這一種說法。正確的說法應(yīng)當(dāng)是:雙方當(dāng)事人因?yàn)楹贤挠喠⒒蛘吆贤穆男挟a(chǎn)生糾紛,這時(shí)候?qū)Ψ疆?dāng)事人應(yīng)當(dāng)以公司為被告提起民事訴訟。
2,705 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
工傷賠償糾紛不予受理如何處理2022.07.06
-
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是否可以申請仲裁?2021.11.03
-
工傷期間怎么處理工傷待遇糾紛2022.10.23
-
關(guān)于工傷待遇糾紛勞動仲裁多久能處理2022.11.30
-
不服工傷待遇是什么代理詞2022.06.15






