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全國(guó)所有省份（直轄市和自治區(qū)）對(duì)于退休人員的退休工資（實(shí)際應(yīng)是退休費(fèi)或養(yǎng)老金），均采用社保綜合基數(shù)等指標(biāo)與退休費(fèi)掛鉤來進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。在職期間的社保繳納費(fèi)用越多，則社保綜合指數(shù)就越高，那么計(jì)算退休費(fèi)時(shí)就會(huì)越高。社保綜合繳費(fèi)基數(shù)只是影響退役費(fèi)高低的因素其中之一，還有工齡、各個(gè)省份的在職人員的年平均薪酬等多種因素。

社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系

社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。

1．社?；鶖?shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，交費(fèi)比例由政府部門規(guī)定。

2．社保中心規(guī)定了社?；鶖?shù)的上下限。社保基數(shù)不能大于上年度社會(huì)平均工資的3倍，這是對(duì)高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會(huì)平均工資的60％，這是對(duì)低收入員工的保障。

3．社?；鶖?shù)每年調(diào)整一次，全年不變。社?；鶖?shù)每年由單位自查，申報(bào)，配合社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。社?；鶖?shù)的申報(bào)，要實(shí)事求是，不能應(yīng)高調(diào)低，也不能應(yīng)低調(diào)高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報(bào)單位不是實(shí)事求是調(diào)整，社保中心會(huì)派出人員上門核實(shí)，單位要提供工資表等資料。不實(shí)申報(bào)，一拆就穿。單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)經(jīng)辦人員要承擔(dān)法律責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。