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根據(jù)西安市各保險(xiǎn)經(jīng)辦處文件通知，根據(jù)公布的2012年度全省在崗職工平均工資為44330元。2013年度養(yǎng)老保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。(為便于計(jì)算并避免參保單位繳費(fèi)金額與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)結(jié)賬金額不一致，建議參保單位上報(bào)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，遇小數(shù)進(jìn)位到元的整數(shù)位。如果取整數(shù)位，月平均繳費(fèi)基數(shù)的60%最少要按2217元、月平均繳費(fèi)基數(shù)的300%最多要按11082元申報(bào)。)失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)2013年的交費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按照2012年西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資￥3821元確定(低保：月平均繳費(fèi)基數(shù)的60%為￥2293元

據(jù)了解，為了最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，現(xiàn)階段深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)都是按國(guó)家和省的最低標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行。在繳費(fèi)比例方面，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為8%;廣東省要求各地市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例應(yīng)在13%至15%之間，目前深圳市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為13%，已經(jīng)按廣東省要求的下限標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行。按照深圳市在職人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定：醫(yī)療保險(xiǎn)，分為一、二、三檔，一檔個(gè)人+公司共計(jì)8.2%，繳費(fèi)基數(shù)為職工月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%;二檔個(gè)人+公司共計(jì)0.8%，三檔個(gè)人+公司共計(jì)0.55%，二檔三檔的繳費(fèi)基數(shù)都是社平工資7480元。失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳納1%，個(gè)人繳納0.5%，共計(jì)1.5%。繳費(fèi)基數(shù)是最低工資2130元。深圳市自2018年12月1日起失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)至1%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由1%下調(diào)至0

一、深圳市生育保險(xiǎn)繳納比例：深圳在職員工：為職工生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上月職工工資總額的1％，按月繳納，費(fèi)用由用人單位支付，職工個(gè)人不支付。非用人單位職工：其它年滿18周歲且未達(dá)法定退休年齡的基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、二檔的非用人單位職工的參保人員繼續(xù)參加我市原有生育醫(yī)療保險(xiǎn)，享受生育醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。即如下所示情況：（一）參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的，在本市上年度在崗職工月平均工資的40％至300％之間選擇繳費(fèi)基數(shù)，其中男性未滿60周歲、女性未滿50周歲的，按繳費(fèi)基數(shù)的8％繳費(fèi)；男性滿60周歲、女性滿50周歲的，按繳費(fèi)基數(shù)的11．5％繳費(fèi)；（二）參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0．7％繳費(fèi)。溫馨提示：符合非用人單位職工規(guī)定的人員由本人向戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理個(gè)人參保手續(xù)。經(jīng)深圳市政府批準(zhǔn)，我市職工生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上月職工工資總額的1％，按月繳納，費(fèi)用由用人單位支付，職工

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例／基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300％，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。深戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納13％＋1％地方補(bǔ)充養(yǎng)老，個(gè)人繳納8％，共計(jì)：22％。最低繳費(fèi)：?jiǎn)挝?500＊14％＝210元，個(gè)人1500＊8％＝120元深戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：1500＝個(gè)人工資＝4595＊3（區(qū)間：1500－－13785元，不足1500元按1500元）非深戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納比例13％，個(gè)人繳納8％，共計(jì)：21％最低繳費(fèi)：?jiǎn)挝?500＊13％＝195元，個(gè)人1500＊8％＝120元非深戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：1500＝個(gè)人工資＝4595＊3（區(qū)間：1500－－13785元）一、什么是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定的企業(yè)必須為本企業(yè)職工繳納的一種保險(xiǎn)金制度。由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職

一、醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例：企業(yè)給員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。二、單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)三、單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購(gòu)買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單

1、如果職工往期的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不是達(dá)到上限或下限，那么本次新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)影響并不大，因?yàn)樽罱K的繳費(fèi)基數(shù)以職工上月工資總額為準(zhǔn)（具體以公司安排為準(zhǔn)）2、如果職工往期的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是達(dá)到上限或下限的，那么本次的新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)讓你交更多的錢，因?yàn)榻衲甑牟还苁巧钲谑?019年在崗職工月平均工資，還是最低工資標(biāo)準(zhǔn)都有所上升，而繳費(fèi)上限或下限的都與其有關(guān)，所以這一部分將會(huì)受到實(shí)質(zhì)性的影響3、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例階段性下調(diào)50％各地靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費(fèi)比例是多少靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)是按照一定的繳費(fèi)比例進(jìn)行的。實(shí)際上，各地的靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是不同的。那么，這一比例是怎樣的呢長(zhǎng)沙靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，參加統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限（實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限之和）男滿30年、女滿25年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年的，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，

景德鎮(zhèn)社會(huì)保障局明確規(guī)定企業(yè)人員依法參保和依法繳費(fèi)。對(duì)景德鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)做出相關(guān)調(diào)整。全省失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%降至2%。其中用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例從2%降至1.5%，職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例從1%降至0.5%。景德鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少呢?景德鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?本文將為大家詳細(xì)介紹。景德鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1、用人單位按照本單位工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2、職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。景德鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1、單位以上月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)2、職工以本人上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。景德鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。非因本人意愿中斷就業(yè)包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除

2012年4月－2013年3月北京生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)比例：用人單位繳納0．8％。個(gè)人無(wú)需繳納繳費(fèi)基數(shù)上限：14016元繳費(fèi)基數(shù)下限：2803元2013年4月－2014年3月北京生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)比例：用人單位繳納0．8％。個(gè)人無(wú)需繳納繳費(fèi)基數(shù)上限：15669元繳費(fèi)基數(shù)下限：3134元【備注】：生育保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)按月足額繳納，職工個(gè)人無(wú)需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！臼忻駟柎稹奎S女士：我們公司剛剛在北京成立了一家分公司，需幫員工繳納社會(huì)。請(qǐng)問現(xiàn)行北京生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？個(gè)人需要繳納嗎？【回答】：目前北京生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8％，個(gè)人無(wú)需繳納。李小姐：我在北京某企業(yè)上班，企業(yè)按月給我繳納了社保。我想了解一下公司應(yīng)該幫我們繳納多少生育保險(xiǎn)費(fèi)用？2013年度繳費(fèi)上限是多少？繳費(fèi)下限是多少？【回答】：現(xiàn)行北京生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8％，繳費(fèi)基數(shù)上限為15669元，繳費(fèi)基數(shù)下限為3134元。王先生：2012年北

據(jù)悉，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，并保障職工合法權(quán)益，深圳工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例實(shí)施下調(diào)政策。具體調(diào)整為將深圳市內(nèi)行業(yè)劃分為八個(gè)類別，且繳費(fèi)比例分別為0．14％、0．28％、0．49％、0．63％、0．66％、0．78％、0．96％、1．14％。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從2016年7月1日起，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由原來(lái)的三類細(xì)化調(diào)整為八類。在此基礎(chǔ)上，按照“以支定收、收支平衡”的原則，重新確定了基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。我市工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，由去年9月（階段性下調(diào)費(fèi)率前）原一類至三類行業(yè)用人單位職工工資總額的0．4％、0．8％、1．2％，調(diào)整為一類至八類行業(yè)用人單位職工工資總額的0．14％、0．28％、0．49％、0．63％、0．66％、0．78％、0．96％、1．14％?！芭c去年9月階段性下調(diào)費(fèi)率前我市原三類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)相比，新基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)總體水平下調(diào)了32．27％左右，按基準(zhǔn)費(fèi)率政策初步測(cè)

深圳的社保分三個(gè)檔次，養(yǎng)老，工商，失業(yè)，生育繳納比例不變，主要是醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)劃分，分為基本醫(yī)療一檔、基本醫(yī)療二檔和基本醫(yī)療三檔；其繳費(fèi)、待遇和適應(yīng)人群有所不同。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)按繳費(fèi)基數(shù)×19%;綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：按繳費(fèi)基數(shù)×9%;財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：10元。工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)的0.5%;失業(yè)保險(xiǎn)：市上年度在崗職工月平均工資0.4%(繳42050.4%16.82);住房公積金：無(wú);個(gè)體工商戶、待業(yè)者、已退休人員、退休返聘人員和自由職業(yè)者不在繳納范圍內(nèi)，繳費(fèi)比例若有調(diào)整，按調(diào)整后的比例執(zhí)行。所報(bào)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)以實(shí)際收入為準(zhǔn)，但不得低于市上年度在崗職工月平均工資的60%(4205元60%)，不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%(42

一、北京職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%;失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人繳0.2%;工傷保險(xiǎn)：公司繳0.2-1.9%，個(gè)人不繳;生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人不繳;醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，個(gè)人繳2%。二、北京企業(yè)職工社會(huì)保繳費(fèi)基數(shù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照北京市2018年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2018年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2018年職工月平均工資的60%確定。北京靈活就業(yè)人員社會(huì)保繳費(fèi)基數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1541.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)92.47元。以本市上一年職工月平均工

一、非深戶深圳社保個(gè)人怎么交費(fèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，未達(dá)到法定退休年齡的在深圳市靈活就業(yè)人員可以個(gè)人身份申請(qǐng)?jiān)谏钲趨⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。主要包括以下幾類人群：1、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶；2、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；3、依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，且未與新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的新型就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員；4、國(guó)家和我省規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員。二、非深戶深圳社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是多少非深圳戶籍人員申請(qǐng)靈活就業(yè)參保主要是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)可在深圳市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（目前為2200元）至上年度廣東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300％（目前為22941元）范圍內(nèi)自行選擇。繳費(fèi)比例為20％，其中12％記入統(tǒng)籌基金，8％記入個(gè)人賬戶。舉例說(shuō)，小張是一名靈活就業(yè)的快遞小哥，他想自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么可在

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是怎樣的（一）企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額×20％；職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×8％（目前為8％）；（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×18％。其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20％繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7％繳費(fèi)（2003年為7％，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8％）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。原社保養(yǎng)老繳納情況：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納。員工個(gè)人帳戶為繳費(fèi)工資的11%；其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。以上理解為每月交5%，計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶的為11%。新養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況：個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi))的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人帳