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合同解除協(xié)議書不見了原合同還有效嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-06 09:52:47 71 人看過

一般情況下,補(bǔ)充協(xié)議被解除之后,原合同條款是否還會(huì)產(chǎn)生法律效力,通常要按照具體情況來決定。如果補(bǔ)充協(xié)議和原合同的條款沒有發(fā)生沖突的,那么即使補(bǔ)充協(xié)議被廢除,一般也不會(huì)影響到原合同條款的法律效力。補(bǔ)充協(xié)議通常是指,對(duì)原合同中相關(guān)問題約定不明確而作出的一定的補(bǔ)充。

一、補(bǔ)充協(xié)議的效力和原協(xié)議

補(bǔ)充協(xié)議的效力優(yōu)于原合同,補(bǔ)充協(xié)議不是必須簽訂的,但一旦簽訂補(bǔ)充協(xié)議,那說明協(xié)議內(nèi)容對(duì)合同雙方來說是非常重要,且必不可少的。如果補(bǔ)充協(xié)議和合同本身?xiàng)l款內(nèi)容有沖突,補(bǔ)充協(xié)議的效力優(yōu)于合同本身。前面簽訂的合同代表了當(dāng)時(shí)雙方的合意,而之后,雙方可以經(jīng)過協(xié)商,改變或增加合同中的部分條款。簽訂在后的合同表達(dá)了目前雙方的合意。應(yīng)該說兩份合同都有法律效力,如果內(nèi)容相互沖突,則后面的合同約定可以推翻前面的合同約定。

二、如何判定補(bǔ)充協(xié)議效力

補(bǔ)充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)與補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),但原合同明示不得變更的條款,補(bǔ)充協(xié)議中對(duì)該條款發(fā)生的變更則不發(fā)生法律效力。原則上,補(bǔ)充協(xié)議的效力優(yōu)于原合同的效力,當(dāng)補(bǔ)充合同的約定與主合同的約定發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)該以時(shí)間在后的約定條款為準(zhǔn)執(zhí)行。

三、購房補(bǔ)充協(xié)議是必須簽嗎?

購房過程中不必須簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充或者變更,補(bǔ)充協(xié)議簽訂后,與原合同不一致或發(fā)生沖突時(shí)以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。補(bǔ)充協(xié)議必須是雙方都認(rèn)可才有效,一方不認(rèn)可也不簽字,補(bǔ)充協(xié)議就不發(fā)生法律效力。

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    一、解除勞動(dòng)合同單位不給合同解除的協(xié)議書怎么辦單位不給勞動(dòng)者開解除勞動(dòng)合同證明的話,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位有義務(wù)給勞動(dòng)者出具?!秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、解除勞動(dòng)合同一式幾份簽訂了勞動(dòng)合同后,并不代表勞動(dòng)者不能離開用人單位,當(dāng)遇到法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的條件發(fā)生時(shí),勞動(dòng)者和用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般情況下,建議準(zhǔn)備三份解除勞動(dòng)合同協(xié)議
    2023-06-17
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#合同訂立
北京
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    合同條款是指雙方協(xié)商一致后,約定雙方的權(quán)利義務(wù),對(duì)雙方具有約束力的條款。合同條款是合同內(nèi)容的具體表現(xiàn)形式,主要通過合同條款體現(xiàn)和表達(dá)。合同作為當(dāng)事人之間的交易協(xié)議,內(nèi)容由合同各方在法律允許的范圍內(nèi)獨(dú)立約定。一般來說,合同應(yīng)具備以下條款: 1... 更多>

    #合同條款
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    • 合同協(xié)議書解除協(xié)議的效力有哪些
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      根據(jù)《合同法》第97條和第98條的規(guī)定,合同解除產(chǎn)生合同關(guān)系消滅的一般法律后果,具體表現(xiàn)為: 1、解除合同雙方當(dāng)事人將來履行相接受履行的義務(wù)。此效力后果合同法第97條表述為:合同解除后,尚未履行的,終止履行。 2、合同解除不影響當(dāng)事人請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利。合同解除后能否請(qǐng)求賠償損失,大陸法系主要國家的民事立法有兩種不同的做法。其一為排斥主義,即規(guī)定當(dāng)家人在解除合同時(shí)不能同時(shí)請(qǐng)求損害賠償;若請(qǐng)求損害賠
    • 合同解除除了定金協(xié)議還有用嗎
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      需要根據(jù)具體情況具體分析,根據(jù)法律規(guī)定你可以選擇定金罰則或者違約金罰則,在對(duì)違約罰則沒有規(guī)定的情況下,你可以選擇定金罰則,個(gè)人認(rèn)為該條款約定不明,不能對(duì)抗法律規(guī)定,該條款包含在法律規(guī)定中,也可從公平原則考慮,但定金不能超過合同標(biāo)的額的20%,超過的部分不適用定金罰則。
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      北京在線咨詢 2022-11-04
      解除勞動(dòng)合同不需要原件合同,勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者和用人單位各自保存所屬的一份勞動(dòng)合同。