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2020年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)與基本工資的現(xiàn)狀
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-30 22:41:50 133 人看過(guò)

廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元每月,廣州非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí)。據(jù)廣東省人民政府發(fā)布的通知,通知支持有條件的地方可以在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào),但需向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)備。我們可知,這只是一個(gè)最低的標(biāo)準(zhǔn),具體情況還可具體調(diào)整。廣東省的這次調(diào)整也是響應(yīng)了國(guó)家的最低工資保障制度,切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。

鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020

根據(jù)我國(guó)關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,2020年鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月工資制最低標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資制最低標(biāo)準(zhǔn):對(duì)于一類地區(qū)來(lái)說(shuō),月工資制最低標(biāo)準(zhǔn)為每月2020元最低工資,小時(shí)工資制最低標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)18.5元最低工資。上文所說(shuō)的一類地區(qū),主要包括鎮(zhèn)江市市區(qū)以及丹陽(yáng)市、句容市、揚(yáng)中市。

最低工資規(guī)定相關(guān)規(guī)定

第五條

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

第八條

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂,并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標(biāo)準(zhǔn)和說(shuō)明。勞動(dòng)保障部在收到擬訂方案后,應(yīng)征求全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)的意見(jiàn)。勞動(dòng)保障部對(duì)方案可以提出修訂意見(jiàn),若在方案收到后14日內(nèi)未提出修訂意見(jiàn)的,視為同意。

第十二條

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,不適用于本條規(guī)定。

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    最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等?;竟べY,即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分,它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性?;竟べY和崗位工資的區(qū)別基本工資和崗位工資的區(qū)別如下:基本工資是指勞動(dòng)者所得工資額的基本組成,它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般在勞動(dòng)合同中予以確定,具有穩(wěn)定性,不因員工的表現(xiàn)而有所變化。而崗位工資根據(jù)員工所在的不同崗位有不同的標(biāo)準(zhǔn),它是以崗位勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)技能等確定工資報(bào)酬的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人
    2023-07-04
    137人看過(guò)
  • 最新廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成
    一、最新廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少最新廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是分為四類,具體如下:1.一類地區(qū)廣州為2300元/月、深圳為2360元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí);2.二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時(shí);3.三類地區(qū)汕頭、惠州、江門(mén)、湛江、肇慶為1720元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.0元/小時(shí);4.四類地區(qū)韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮為1620元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小時(shí)。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成如下:1.計(jì)時(shí)工資;2.計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工資);3.獎(jiǎng)金;4.津貼和補(bǔ)貼;5.加班加點(diǎn)工資;6.特殊情況下支付的工資。其中,計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱為基本工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險(xiǎn)一金的,并且是在扣除保險(xiǎn)之
    2023-06-19
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  • 廣州基本工資制度?
    基本工資制度是指企業(yè)在全面測(cè)評(píng)職工潛在形態(tài)勞動(dòng)的基礎(chǔ)上,結(jié)合職工所在崗位或所任職務(wù),在勞動(dòng)前為職工預(yù)先確定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),供勞動(dòng)后實(shí)際支付工資時(shí)做依據(jù)的包括工資等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、定級(jí)升級(jí)、工資調(diào)整、支付形式等一系列制度規(guī)定的綜合??偨Y(jié)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),基本工資制度一般有:崗位技能工資制、基數(shù)等級(jí)工資制、崗位工資制、崗位等級(jí)工資制、職務(wù)等級(jí)工資制、多元結(jié)構(gòu)工資制和薪點(diǎn)工資制等幾種。因工種、崗位制宜,選擇適合其勞動(dòng)特點(diǎn)的基本工資制度,是企業(yè)貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點(diǎn)和基礎(chǔ)?;竟べY制度中規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),只是對(duì)職工提供的定額勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。在實(shí)際支付工資時(shí),必須在考核職工實(shí)際提供的勞動(dòng)量后,運(yùn)用不同的支付形式予以浮動(dòng)地兌現(xiàn)。當(dāng)職工在定額勞動(dòng)之上提供了超額勞動(dòng)時(shí),除工資之外,還應(yīng)另外支付超額勞動(dòng)的報(bào)酬即獎(jiǎng)金;當(dāng)其完不成定額勞動(dòng)時(shí),則要扣減相應(yīng)部分的工資。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資就不得低于當(dāng)?shù)刈?/div>
    2023-06-04
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  • 廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)6.8%
    廣州市人力資源和社會(huì)保障局27日下午舉行新聞發(fā)布會(huì)宣布,該市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于今年5月1日起進(jìn)行調(diào)整,上調(diào)幅度最高部分為6.8%。據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)崔仁泉稱,該市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次在廣東省公布標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào),其中本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元/月,比省公布的1030元/月標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)70元,上調(diào)幅度為6.8%;花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元/月,比省公布的920元/月標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)40元,上調(diào)幅度為4.35%。此外,本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.32元/小時(shí),非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10.6元/小時(shí);花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5.52元/小時(shí),非全日制職工小時(shí)最
    2023-06-09
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#員工權(quán)益
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    最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工資
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    • 佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023基本工資
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-26
      一、2022年佛山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少 標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時(shí); 二、最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)
    • 最新工資標(biāo)準(zhǔn),基本工資達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)
      澳門(mén)在線咨詢 2022-08-26
      基本工資標(biāo)準(zhǔn):勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分?;竟べY,即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō),在企業(yè)中,基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資,這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ),是員工安全感的保證。同一職位,
    • 員工工資待遇,基本工資不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
      寧夏在線咨詢 2022-04-27
      員工工資待遇底薪不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),屬于勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依
    • 社會(huì)基本工資與最低工資的區(qū)別
      湖北在線咨詢 2022-04-21
      第一,最低工資,是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō),用人單位發(fā)放工資,不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資,不包括加班,獎(jiǎng)金,以及福利待遇,但是包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。 第二,社會(huì)平均工資,是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍內(nèi)(比如全國(guó),省,市,縣),全體職工的月均工資收入,包括國(guó)企,私企,外企,等用人單位,由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇
    • 2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)表最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含嗎
      貴州在線咨詢 2022-10-29
      《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的。除此之外,《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。2016年12月13日,XX在其官網(wǎng)更新了最新的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況:關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問(wèn)題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定,自2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎。最低工資標(biāo)準(zhǔn):是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽