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實際履行主體與合同主體不同
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-03 09:01:47 330 人看過

一、實際履行主體與合同主體不同

一般情況下,合同簽約主體和合同實際履行義務(wù)的主體是一致的,但也有例外,有的合同約定的權(quán)利或義務(wù)指向第三人。

合同的簽約主體與實際履行主體:

合同的簽約主體與實際履行主體說明屬于企業(yè)法務(wù)中合同管理部分合同的簽約情況:重點在于將簽約時間,簽約主體、合同名稱,合同編號進行真實描述合同的履行情況說明:相對復(fù)雜,重點在于對合同履行過程的每個義務(wù)按照時間順序進行一個描述,并且通常還應(yīng)當制作一個進程圖,并隨時跟進,提醒合同的履行情況,避免企業(yè)因為疏忽錯過履行期限,而導(dǎo)致違約。這些內(nèi)容沒有統(tǒng)一格式的,應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的實際情況,按照上述內(nèi)容,自己撰寫就可以。

二、合同履行完后自動終止的期限

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,簽訂的合同生效后,合同履行到期限屆滿的或合同解除,合同的權(quán)利與義務(wù)就會終止。

《民法典》

第五百五十七條【合同消滅的原因】有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止:

(一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;

(二)合同解除;

(三)債務(wù)相互抵銷;

(四)債務(wù)人依法將標的物提存;

(五)債權(quán)人免除債務(wù);

(六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;

(七)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。

三、合同履行的基本原則

1、適當履行原則

適當履行原則,又稱正確履行原則或全面履行原則,是指當事人按照合同規(guī)定的標的及其質(zhì)量、數(shù)量,由適當?shù)闹黧w在適當?shù)穆男衅谙?、履行地點以適當?shù)姆绞剑嫱瓿?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3013906759811518822.html">合同義務(wù)的履行原則。

2、協(xié)作履行原則

協(xié)作履行原則,是指當事人不僅適當履行自己的合同義務(wù),而且應(yīng)基于誠實信用原則要求對方當事人協(xié)助其履行債務(wù)的履行原則。

3、經(jīng)濟合理原則

經(jīng)濟合理原則要求在履行合同時,講求經(jīng)濟效益,付出最小的成本,取得最佳的合同利益。如:債務(wù)人選擇最經(jīng)濟合理的運輸方式,選擇合理期限履行合同,選擇設(shè)備體現(xiàn)經(jīng)濟合理原則,變更合同、對違約進行補救體現(xiàn)經(jīng)濟合理原則。

4、情事變更原則

情事變更原則,是指合同依法成立后,因不可歸責于雙方當事人的原因發(fā)生了不可預(yù)見的情事變更,致使合同的基礎(chǔ)喪失或動搖,若繼續(xù)維護合同原有效力則顯失公平,允許變更或解除合同的原則。

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      安徽在線咨詢 2024-09-19
      合同履行主體不僅包括債務(wù)人,也包括債權(quán)人。因為,合同全面適當?shù)芈男械膶崿F(xiàn),不僅主要依賴于債務(wù)人履行債務(wù)的行為,同時還要依賴于債權(quán)人受領(lǐng)履行的行為。因此,合同履行的主體是指債務(wù)人和債權(quán)人。除法律規(guī)定、當事人約定、性質(zhì)上必須由債務(wù)人本人履行的債務(wù)以外,履行也可以由債務(wù)人的代理人進行,但是代理只有在履行行為是法律行為時方可適用。同樣,在上述情況下,債權(quán)人的代理人也可以代為受領(lǐng)。此外,必須注意的是,在某些
    • 合同主體如何約定合同履行
      香港在線咨詢 2023-06-30
      合同的簽約主體與實際履行主體說明屬于企業(yè)法務(wù)中合同管理部分合同的簽約情況。 重點在于將簽約時間,簽約主體、合同名稱,合同編號進行真實描述合同的履行情況說明。相對復(fù)雜,重點在于對合同履行過程的每個義務(wù)按照時間順序進行一個描述,并且通常還應(yīng)當制作一個進程圖,并隨時跟進,提醒合同的履行情況,避免企業(yè)因為疏忽錯過履行期限,而導(dǎo)致違約。這些內(nèi)容沒有統(tǒng)一格式的,應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的實際情況,按照上述內(nèi)容,自己撰寫就
    • 合同合同相對方與實際履行不一致
      天津在線咨詢 2021-12-27
      一、合同實際履行與簽訂時不一致時,以實際履行為準 在一般情況下,勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效。如果雙方當事人根據(jù)特定的需要,在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的,那么當事人約定的時間或條件一旦成立,勞動合同即生效。生效時間不應(yīng)早于簽字時間。勞動合同沒有約定生效時間的,以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。當事人簽字或者蓋章時間不一致的,以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。 勞動合同當