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國企干部與工人的身份差異
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-06 08:41:44 154 人看過

有。國企的工人編制和干部編制的本質(zhì)區(qū)別是職能職責(zé)的不同。國企編制就是國有企業(yè)正式職工的用工編制，簡單說就是直接和該國有企業(yè)簽訂勞動合同，稱為國企職工。國有企業(yè)的員工大致分為4種類型，前2類有編制：（1）國有企業(yè)的高管一般是國家任用的，譬如寶鋼集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長的黨委書記等都是國家編制，為副部級別。（2）國有企業(yè)的正式工，就會跟單位簽一無固定期限的勞動合同，也就是俗稱的編制內(nèi)員工。

榮譽(yù)權(quán)屬于人格權(quán)還是身份權(quán)

榮譽(yù)權(quán)屬于身份權(quán)。人格權(quán)和身份權(quán)統(tǒng)一稱呼為人身權(quán)。人格權(quán)是人人都享有的，身份權(quán)則是人人可能享有但未必人人都能享有的。區(qū)別名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)，人人都需要名譽(yù)，不需要任何單位或者組織加封，因而名譽(yù)權(quán)是人格權(quán)；榮譽(yù)權(quán)則不同，需要有權(quán)的單位或者組織授予，故榮譽(yù)權(quán)屬于身份權(quán)。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第十八條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

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