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離職后單位是否按時足額繳納養(yǎng)老保險？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-19 19:50:13 316 人看過

這段內(nèi)容講述的是，如果退休公司拖欠養(yǎng)老保險兩年，勞動者可以依據(jù)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解申請，向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。

退休公司拖欠養(yǎng)老保險兩年，勞動者可以依據(jù)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解申請，向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。

3. 調(diào)解委員會：社保爭議怎么解決？

社保爭議的解決方式通常有多種，其中調(diào)解是一種重要的方式。調(diào)解是指由第三方調(diào)解員對爭議雙方進行協(xié)商，以達成公正、合法的解決方案。在社保爭議中，調(diào)解員可以通過耐心地傾聽雙方的意見和權(quán)益，以及公正、客觀地分析爭議的事實和證據(jù)，為雙方提供法律建議和幫助，協(xié)助其達成合法、公正的解決方案。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保障法》的相關規(guī)定，社保爭議可以通過調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。其中，調(diào)解是解決社保爭議的首選方式，具有快速、靈活、成本低等優(yōu)點。調(diào)解可以有效地維護當事人的合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。

因此，對于社保爭議，調(diào)解是一種重要的解決方式，可以幫助當事人依法維權(quán)，維護自身權(quán)益。同時，當事人也應該積極參與調(diào)解，提供相關證據(jù)和材料，配合調(diào)解員的工作，共同推動社保爭議的解決。

社保爭議的解決方式通常有多種,其中調(diào)解是一種重要的方式。調(diào)解可以有效地維護當事人的合法權(quán)益,促進社會和諧穩(wěn)定。當事人應該積極參與調(diào)解,提供相關證據(jù)和材料,配合調(diào)解員的工作,共同推動社保爭議的解決。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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單位辭職后能否不繳納養(yǎng)老金

一、單位辭職后能否不繳納養(yǎng)老金單位辭職后能不繳納養(yǎng)老金，但如果勞動者找到新單位的，可由單位為其辦理社保的續(xù)接手續(xù)，繼續(xù)為其繳納社保；或者勞動者可以個人的名義去繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十二條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險的程序公司給員工交社保的步驟如下：1．開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局

2023-11-26

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單位繳納的養(yǎng)老保險是否包含醫(yī)保？

養(yǎng)老保險是不包含醫(yī)療保險的，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險都是屬于獨立的險種；除了這兩種以外，還有工傷保險、失業(yè)保險、生育保險一共五種險種，這都是需要由用人單位和個人來依法承擔的?；攫B(yǎng)老保險里是不含醫(yī)療保險的，基本養(yǎng)老保險是社保的單獨一個險種，是針對于個人養(yǎng)老保障的。但是所說的社保里是包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險這五個保險的。50歲了單位還給交養(yǎng)老保險嗎部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等?；攫B(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照繳費總基數(shù)的19％繳納，職工按照本人工資的8％繳納。因此五十歲從企業(yè)已經(jīng)不能交養(yǎng)老保險了?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員

2023-07-07

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掛靠單位繳納養(yǎng)老保險個人應該給掛靠單位交付金額多少?以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%;失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;工傷保險:個人無，單位1%;生育保險:個人無，單位1%;公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元;養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元;失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元;工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計

2023-05-30

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養(yǎng)老保險單位繳納不足怎么處理

可以要求單位補繳。社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；勞動合同、工資發(fā)放明細表等；其他相關材料。補繳基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例是多少？按身份分為單位職工身份和個人身份。（一）以單位職工身份補繳的，按欠費當年的繳費基數(shù)和繳費比例補繳基本養(yǎng)老保險費。補繳2011年6月30日以前的欠費加收利息；補繳2011年7月1日以后的欠費，加收滯納金和利息。補繳費用有單位和個人分別負擔，一次性繳清。（二）以個人身份補繳的，均以補繳時執(zhí)行的繳費基數(shù)，按20％的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補交

2023-07-04

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員工公司未按時足額繳納養(yǎng)老保險，該怎么辦？

公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？在我們現(xiàn)在的生活中，我們國家為我們頒布的福利政策有很多，其中就有社保。我們大家對于社保肯定都非常關心，因為社保密切關心我們的切身利益。對于企業(yè)我們國家規(guī)定了是需要給員工繳納社保的，那么企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦呢？（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補

2023-08-14

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單位醫(yī)保欠費問題：如何督促單位按時足額繳納醫(yī)保？

單位未繳納的醫(yī)保，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。1、及時準確掌握社會保險繳費情況；2、發(fā)生爭議時積極依法維權(quán)；3、承諾放棄參加社會保險的保證書是無效的。參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權(quán)益，為勞動者及時足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務。換了新單位如何轉(zhuǎn)醫(yī)保換了新單位轉(zhuǎn)醫(yī)保的方法，具體如下：1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復印件、養(yǎng)老保險手冊，到社保中心填寫參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關系轉(zhuǎn)移申請表，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移；2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關系自動轉(zhuǎn)入新單位。醫(yī)保轉(zhuǎn)移資料，具體如下：1、在原參保地社保局申請遷出社保辦理一張養(yǎng)老保險參保繳費憑證、醫(yī)療保險參保繳費憑證，帶辭職證明、身份證、社保卡；2、在現(xiàn)工作參保地社保局申請異地社保、醫(yī)保合并即可?！吨腥A人民共

2023-07-08

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醫(yī)療保險
醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險是個人繳納還是單位繳納？

職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。一、由誰繳納養(yǎng)老保險費養(yǎng)老保險費由用人單位和職工共同繳納，或者由個體戶、無單位人員自主繳納。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工應當共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位應當按照國家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，并記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。二、個人繳納社保需要滿足什么條件1、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)

2023-06-22

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2023深圳用人單位未按時足額繳納生育保險費有何后果

一、哪些單位的員工需參加生育保險答：深圳區(qū)域內(nèi)的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其全部職工和雇工(以下統(tǒng)稱職工)參加生育保險，統(tǒng)一適用該規(guī)定。用人單位及其職工按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機關、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險所在地參加生育保險。二、繳費比例和繳費基數(shù)如何計算?員工個人要繳納生育保險費嗎答：生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，具體繳費比例由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況測算后提出，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施，并報省社會保險行政

2023-05-04

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養(yǎng)老保險如何在離職后繳納

員工離職后，如果員工辭職后找到新工作的，養(yǎng)老保險由新工作單位交，并由新工作單位到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)為員工辦理養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后由新單位繼續(xù)繳納；如果沒有找到新工作的，個人也可以作為靈活就業(yè)人員繼續(xù)參保。職工的養(yǎng)老保險繳納規(guī)定用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

2023-07-03

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個人養(yǎng)老保險金繳納與單位繳納的區(qū)別，單位繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)怎么算

一、個人養(yǎng)老保險金繳納與單位繳納的區(qū)別個人養(yǎng)老保險金繳納與單位繳納有以下幾點區(qū)別：1．強制性不同單位繳納養(yǎng)老保險是強制性的，個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。2．資格不同單位繳納養(yǎng)老保險的前提是有一份正常的工作，個人繳費養(yǎng)老保險不需要工作。3．交費比例不同有單位的，單位交12％，個人交8％，總共20％，個人名義自己交的，交費比例是20％，優(yōu)惠了12％。二、單位繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)怎么算單位繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為準來進行計算：1．職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；2．職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；3．職工工資在300％－60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。企業(yè)幫員工繳納的都

2023-07-24

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單位不足額繳納社保的后果

用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔以下責任：1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。4、承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。5、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。一、公司暫停交社保該怎么辦社會保險是用人單位的必交項目，其不予繳納的行為觸犯勞動合同法，勞動者可以申請勞動仲裁，要求補交，也可以以此為由，要求解除勞動關系。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、試用期社

2023-02-21

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單位職工未交養(yǎng)老保險是否能補繳

單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳），有視同繳費年限的，應按最早補繳時間補繳（即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限）。整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時原單位負擔退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定。補繳范圍：這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，

2023-03-20

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單位未足額繳納社保補繳時效是多久

關于要求雇主補繳社會保障金并不存在法定時效性限制。根據(jù)相關法律法規(guī)，雇主應自員工開始承擔勞動義務之日起的第三十個工作日內(nèi)向地方社會保險基金管理中心提出為員工進行社會保險登記的申請。如若雇主未能在規(guī)定期限內(nèi)按期足額支付社會保障費用，則將被當?shù)氐纳鐣ｋU費用征繳機構(gòu)依法責令其在指定時間內(nèi)進行補繳或填補欠缺部分?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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用人單位未按時繳納養(yǎng)老保險金應的如何應對

《社會保險法》第63條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費?！渡鐣ｋU法》第86條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《社會保

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