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工作是腰部扭傷屬不屬于工傷范疇?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 10:01:01 263 人看過

一、單位上班時(shí)間腰扭傷算不算工傷

工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?,符合?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(一)款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認(rèn)定為工傷。

職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)書注意哪些事項(xiàng)

1、鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,在名稱處加蓋公章。

3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時(shí)間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的,按初診時(shí)間填寫。

6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫,接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。

7、受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述,應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。

三、《工傷保險(xiǎn)條例》法律依據(jù)

第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在以往的案件中,我們有跡可循,在審理工傷認(rèn)定案件中,首先確定工傷認(rèn)定的主體是不是遵循《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,如若符合,便可依據(jù)流程申請(qǐng)工傷認(rèn)定,提出醫(yī)療賠償。我國(guó)工傷認(rèn)定的立法精神,便是為廣大員工提供最有利的保障,政府有規(guī)定,企業(yè)有擔(dān)當(dāng)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    以下爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議:家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛;其他。一、不發(fā)工資應(yīng)該找哪個(gè)部門如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒有效果,可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。用人單位與勞動(dòng)者之間由于各種原因,雙方產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,不僅使正常的勞動(dòng)關(guān)系得不到維護(hù),還會(huì)使勞動(dòng)者的合法利益受到損害,不利于社會(huì)的穩(wěn)定。因此,應(yīng)當(dāng)正確把握勞動(dòng)糾紛的特點(diǎn),積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。而中國(guó)當(dāng)前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。單位拖欠工資,可以通過下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)
    2023-02-28
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  • 代班員工遭遇傷害是否屬于工傷范疇
    由于代班人與用人單位之間沒有勞動(dòng)關(guān)系,因此代班人在工作期間受傷,不能享受工傷待遇。但是并不代表用人單位無(wú)需承擔(dān)任何賠償,如果代班人受傷,用人單位有過錯(cuò)的,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位給予相應(yīng)的賠償損失。如果勞動(dòng)者想要享受工傷待遇賠償,那么與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系是享受該待遇的前提。因自己的違法行為死亡的能否認(rèn)定為工傷1、因自己的違法行為死亡的,不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在
    2023-07-01
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  • 工傷遺留的后遺癥是否屬于工傷范疇?
    工傷后遺癥和工傷復(fù)發(fā)時(shí)同樣按照工傷申報(bào)和處理的規(guī)定,工傷職工可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位不購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付;病情惡化的費(fèi)用,復(fù)查鑒定后,按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷后遺留的后遺癥同樣應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,工傷復(fù)發(fā)時(shí)同樣按照工傷申報(bào)和處理的規(guī)定進(jìn)行,社保中心則會(huì)負(fù)責(zé)處理賠付和報(bào)銷的事項(xiàng)。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位不購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。病情惡化的費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起,出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后,按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷后遺癥屬于工傷范疇嗎?工傷后遺癥是指工傷職工在工傷治愈后,因工
    2023-11-25
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      西藏在線咨詢 2022-04-10
      職工工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(一)款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認(rèn)定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未
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