久久久久久综合网天天,精品综合久久久久久97超人

非法集資主合同解除從合同解除嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-11 08:10:24 461 人看過

主合同解除從合同解除。

由于從合同要依賴主合同的存在而存在，所以從合同又被稱為＂附屬合同＂。從合同的主要特點(diǎn)在于其附屬性，即它不能獨(dú)立存在，必須以主合同的存在并生效為前提。主合同不能成立，從合同就不能有效成立；主合同轉(zhuǎn)讓，從合同也不能單獨(dú)存在；主合同被宣告無效或被撤銷，從合同也將失去效力；主合同終止，從合同亦隨之終止。主、從合同是相對而言的，沒有主合同就沒有從合同，沒有從合同，也就無所謂主合同。盡管主合同的存在并生效將直接影響到從合同的成立及效力，但從合同不成立或失效，一般并不影響到主合同的效力。

一、如何定義從合同

從合同是指不能獨(dú)立存在，以其他合同存在為前提的合同。例如，如果甲乙雙方簽訂貸款合同，丙方與甲方簽訂擔(dān)保合同，以擔(dān)保乙方償還貸款，則甲乙雙方的貸款合同為主合同，甲乙雙方的擔(dān)保合同為從合同。從合同的主要特點(diǎn)是其從屬性，即不能獨(dú)立存在，必須以主合同的存在和生效為前提。例如，與主債務(wù)合同相比，擔(dān)保合同、定金合同、抵押合同和質(zhì)押合同是從合同。

二、保證合同的法律特征

（一）保證合同是有名合同

根據(jù)在法律上有無法定名稱及內(nèi)容，將合同分為有名合同與無名合同。保證合同是一種有名合同，即由法律直接規(guī)定其名稱及內(nèi)容的合同。

（二）保證合同是從合同

根據(jù)有無主從關(guān)系，合同可分為主合同與從合同。不以他種合同為存在的前提，能自身獨(dú)立存在的合同為主合同；必須以他種合同為前提的合同為從合同。保證關(guān)系是從屬于主債關(guān)系而存在的，保證合同也因而具有從屬性，是從屬于主合同而存在的。

（三）保證合同是單務(wù)合同

根據(jù)雙方權(quán)利義務(wù)的有無關(guān)聯(lián)性，可將合同分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。當(dāng)事人雙方都承擔(dān)一定義務(wù)的合同，叫做雙務(wù)合同。單務(wù)合同是當(dāng)事人一方只承擔(dān)義務(wù)不享有權(quán)利，另一方只享有權(quán)利而無須承擔(dān)義務(wù)的合同，權(quán)利義務(wù)并沒有關(guān)聯(lián)性。

（四）保證合同是無償合同

根據(jù)合同的權(quán)利有無對價的特性，可將合同分為有償合同與無償合同。有償合同是指享有權(quán)利必須償付相應(yīng)的代價的合同，如獲取貨物必須支付貨款的買賣合同，使用他人財產(chǎn)須交付租金的租賃合同等。享有權(quán)利而不必償付相應(yīng)代價的合同，如贈與、借用、無息貸款等。保證合同是無償合同，也即債權(quán)人享有保證請求權(quán)，而不必向保證人償付代價。

（五）保證合同是諾成合同

根據(jù)合同的成立是否須以交付標(biāo)的物為要件的標(biāo)準(zhǔn)，可將合同分為諾成合同和實(shí)踐合同。諾成合同是當(dāng)事人雙方就合同必要條款經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時即為成立的合同。諾成合同有多種，如買賣、租賃、加工承攬等，其特點(diǎn)在于不要求事先交付標(biāo)的物，而僅意思表示達(dá)成一致即告成立。

（六）保證合同是附停止條件的合同

根據(jù)合同有無一定條件作為其效力發(fā)生或消滅的依據(jù)，合同可分為附條件的合同和不附條件的合同。附條件合同的所附條件實(shí)際上反映著當(dāng)事人的動機(jī)和目的。這里所說的條件有停止條件和解除條件兩類。停止條件是指在條件未出現(xiàn)時，合同的效力將停止或靜止?fàn)顟B(tài)；解除條件是指條件出現(xiàn)時，合同效力隨即解除。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

主合同解除后補(bǔ)充協(xié)議還有效嗎，主合同解除從合同解除嗎
364人看過
從合同解除及與主合同嗎
269人看過
確認(rèn)合同解除與主張合同解除
283人看過
解除從合同時的法律效力及于主合同嗎
257人看過
主債務(wù)解除擔(dān)保合同解除嗎
244人看過
主合同履行完畢從合同是否需解除
234人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多從合同相關(guān)文章

不可抗力
合同解除方式口頭解除合法嗎

以口頭方式解除合同是合法的，《民法典》認(rèn)可口頭合同的有效性，只要當(dāng)事人意思表示一致，不論是否存在書面形式，當(dāng)事人就應(yīng)完全誠實(shí)守信地履行，不得擅自解除合同，如果滿足合同解除的條件的，通知到對方，即可解除合同。一、口頭合同解除的條件《民法典》第四百六十五條規(guī)定：“依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同?！钡诤贤男械倪^程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l規(guī)定：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力指當(dāng)事人在訂立合同時不能預(yù)見的、對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等。(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。

2023-03-16

193人看過
法律綜合知識
非法解除合同的情形

一、非法解除合同的情形非法解除合同的情形有：勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；其他情形?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

2024-02-04

201人看過
合同內(nèi)容
非過錯解解除動合同

即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同。非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上1個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十條：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)

2023-03-22

185人看過
仲裁機(jī)構(gòu)
合同解除法中“解除合同”是指什么？

合同的效力是對主物和從物都有效力，解除合同的時候，效力不僅針對主物，同樣及于從物。例如商店買個電視，電視就是主物，電視遙控器就是從物。如果電視買來是個次品，收不到信號，根本不能當(dāng)電視看，就可以把電視和遙控器一起退了。商家不能以遙控器不存在問題為由只讓退電視不讓你推遙控器，主物有問題，從物可以跟主物一起退。約定解除合同的情形有哪些根據(jù)合同自愿原則，當(dāng)事人在法律規(guī)定范圍內(nèi)享有自愿解除合同的權(quán)利。當(dāng)事人約定解除合同包括兩種情況：1、協(xié)商解除。協(xié)商解除，指合同生效后，未履行或未完全履行之前，當(dāng)事人以解除合同為目的，經(jīng)協(xié)商一致，訂立一個解除原來合同的協(xié)議。協(xié)商解除是雙方的法律行為，應(yīng)當(dāng)遵循合同訂立的程序，即雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對解除合同意思表示一致，協(xié)議未達(dá)成之前，原合同仍然有效。2、約定解除權(quán)。約定解除權(quán)，指當(dāng)事人在合同中約定，合同履行過程中出現(xiàn)某種情況，當(dāng)事人一方或者雙方有解除合同的權(quán)利。該約定應(yīng)當(dāng)符

2023-07-07

170人看過

辭退
公司非法辭退合同解除嗎

1、《勞動合同法》實(shí)施后，用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定向勞動者支付賠償金，但無需另行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、因該賠償金是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為基礎(chǔ)，故應(yīng)先按上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方法計算出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，再乘以2計算賠償金。3、因超過一個月未訂立勞動合同向勞動者支付二倍工資的，其中加付的一倍工資不納入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的計算基數(shù)。4、因用人單位的原因遲延轉(zhuǎn)移檔案，勞動者要求用人單位支付失業(yè)保險金損失的，應(yīng)按照規(guī)定，確定給予勞動者賠償?shù)臄?shù)額；因檔案遺失，勞動者要求用人單位賠償損失的，可按照3－5萬元的標(biāo)準(zhǔn)酌情確定賠償數(shù)額。一、公司解除勞動合同是否提前通知《勞動合同法》第40條規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。所以單位要么提前30天通知，要么不提前但支付

2023-02-17

94人看過
第三者
單位主動解除合同可以協(xié)商解除嗎

單位主動解除合同，可以協(xié)商解除，但勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動法合同?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：其中第（二）種情況是用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。一、勞動合同無效的原因1、合同主體不合法，即勞動者不具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，或者用人單位不具有用人權(quán)利能力和用人行為能力。2、合同內(nèi)容不合法，即合同缺少法定必要條款，或者合同條款違法，通常表現(xiàn)為違反強(qiáng)制性法律規(guī)范或低于法定最低勞動標(biāo)準(zhǔn)。3、合同形式不合法，即要式合同未采用法定的書面形式或標(biāo)準(zhǔn)形式。4、訂立程序不完備，即訂立合同未履行法定必備程序。5、意思表示不真實(shí)，即訂立合同過程中，由于欺詐、威脅、乘人之危、重大誤解等而導(dǎo)致當(dāng)事人的意思表示不真實(shí)。（1）違反法律

2023-02-16

275人看過
主合同
主合同解除補(bǔ)充協(xié)議是否解除

主合同解除補(bǔ)充協(xié)議也解除，補(bǔ)充協(xié)議必須有主合同的存在下才會存在。合同的權(quán)利義務(wù)終止的情形主要有：債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；合同解除；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。一、買賣合同到期后還可以繼續(xù)履行嗎合同權(quán)利義務(wù)終止的情形。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。二、借款合同終止的情形1、債務(wù)已經(jīng)按照約定履行債務(wù)已經(jīng)按照約定履行，指債務(wù)人按照約定的標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量、價款或報酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式全面履行。2、合同解除合同的解除，指合同有效成立后，當(dāng)具備法律規(guī)定的合同解除條件時

2023-03-11

55人看過
買受人
主從物與數(shù)物買賣的合同解除

因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力及于從物。因標(biāo)的物的從物不符合約定被解除的，解除的效力不及于主物。標(biāo)的物為數(shù)物，其中一物不符合約定的，買受人可以就該物解除，但該物與他物分離使標(biāo)的物的價值顯受損害的，當(dāng)事人可以就數(shù)物解除合同。因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力及于從物。因標(biāo)的物的從物不符合約定被解除的，解除的效力不及于主物。標(biāo)的物為數(shù)物，其中一物不符合約定的，買受人可以就該物解除，但該物與他物分離使標(biāo)的物的價值顯受損害的，當(dāng)事人可以就數(shù)物解除合同。

2023-06-09

435人看過

不可抗力
合同解除是合法嗎不定期租賃合同可以解除嗎

對于不定期租賃,雙方當(dāng)事人均可以隨時解除，出租人行使不定期租賃合同解除權(quán)時必須在合理期限前通知承租人。一、房租轉(zhuǎn)租的注意事項(xiàng)有哪些轉(zhuǎn)租房屋時要注意下列事項(xiàng)：1、租賃合同約定的租賃期限不得超過二十年，超過二十年的，超過部分無效。2、租賃期限六個月以上的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，當(dāng)事人不采取書面形式的，視為不定期租賃。3、承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物業(yè)轉(zhuǎn)租給第三人，原租賃合同繼續(xù)有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。4、出租人出售租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人在同等條件下有優(yōu)先購買的權(quán)利。5、房屋租賃，出租人和承租人必須辦理租賃登記備案手續(xù)，辦理備案需要提交的資料：(1)房地產(chǎn)權(quán)證書或者其他合法權(quán)屬證明;(2)出租人、承租人的個人身份證明或者法人、其他組織的登記注冊證明;(3)房屋租賃合同。二、房屋租賃合同期限如何計算?。?、租賃期限不得超過二十年。超過二

2023-04-03

347人看過
購房合同
解除購房合同同時解除了貸款合同嗎

解除購房合同同時解除了貸款合同，貸款合同隨之解除。出賣人應(yīng)當(dāng)將收受的購房貸款和購房款的本金及利息分別返還擔(dān)保權(quán)人和買受人，因解除貸款合同產(chǎn)生的銀行損失可由買房人進(jìn)行合理承擔(dān)。一、一房二賣涉及合同效力是什么一房二賣涉及合同效力如下：1、商品房買賣合同訂立后，出賣人未告知買受人將房屋抵押給第三人；2、商品房買賣合同訂立后，出賣人將該房屋出售給第三人。有以上情形之一，導(dǎo)致商品房買賣合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，無法取得房屋的買受人可以請求解除合同，返還已付購房款和利息，賠償損失，并可以要求出賣人承擔(dān)不超過已付購房款兩倍的賠償責(zé)任。可以要求出賣人承擔(dān)不超過已付購房款兩倍的賠償責(zé)任，房地產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定登記的，在房地產(chǎn)登記簿上自行記。二、遇到商品房欺詐怎么辦？發(fā)現(xiàn)商品房欺詐，可以到房管局舉報。如果因?yàn)閷Ψ降钠墼p行為導(dǎo)致導(dǎo)致合同無效或者被撤銷、解除，可以要求對方返還已付的房款以及利息

2023-04-04

487人看過
解除勞動合同
不可抗力解除勞動合同解除勞動合同合法嗎

不可抗力解除勞動合同屬于法定情形。因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。一、被公司辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)法律規(guī)定，如果不是因?yàn)閯趧诱咴谠囉闷诓环箱浻脳l件等原因而解除勞務(wù)關(guān)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。如是用人單位違法解除勞動合同的，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。二、工傷認(rèn)定期間一定要換工作嗎勞動者在工傷認(rèn)定期間如果與現(xiàn)單位解約的，可以換工作，但未與用人單位解除勞動關(guān)系時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。如果用人單位違法解除勞動合同，則應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍來支付賠償金。三、員工工傷會被公司

2023-02-20

483人看過
法律綜合知識
如何解除合同合同解除方式詳解

一、如何解除合同合同解除方式詳解想要解除合同可以通過下列方式進(jìn)行：1．簽訂合同的各方當(dāng)事人協(xié)商一致決定解除合同；2．合同約定的解除條件出現(xiàn)時，一方當(dāng)事人單方面即可提出解除合同。不過解除合同時應(yīng)當(dāng)通知對方，合同自通知到達(dá)對方時解除；3．當(dāng)出現(xiàn)法定可以解除合同的情形時，解除權(quán)人可以行使解除權(quán)，單方面解除合同。二、解除合同還需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎解除合同如果存在違約行為的需要承擔(dān)違約責(zé)任。法定違約責(zé)任有繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。一方違約造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。三、如何確認(rèn)合同解除確認(rèn)合同解除是，法律規(guī)定或當(dāng)事人

2023-10-06

68人看過

主播
如何解除主播合同？

主播在平臺進(jìn)行直播時會與平臺進(jìn)行簽約，簽約后如需要進(jìn)行解約，則可以首先向平臺提出解約的訴求，與平臺進(jìn)行協(xié)商，如能就解約事項(xiàng)達(dá)成一致，則可以進(jìn)行解約；其次如果協(xié)商不順利，則可以按照合同約定的解除條款進(jìn)行解除，如合同約定的解除合同事由出現(xiàn)，可以按照該事由進(jìn)行解除，再如合同約定一方出現(xiàn)違約情形可以解除合同，則可按照違約條款進(jìn)行解除；最后如果合同沒有約定解除條款，以及雙方未能就解除合同達(dá)成一致，則可以訴至法院去，請求法院解除合同。主播合同不干了違約嗎？主播合同不干了違約嗎？如果雙方簽訂的是勞動合同，那么只要勞動者按照規(guī)定提前三十天遞交書面辭呈，勞動者就不需要支付違約金，試用期勞動者只需要提前三天支告知公司，就可以解除勞動合同。（勞動合同法中有規(guī)定，除用人單位為勞動者提供費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技能之內(nèi)的培訓(xùn)和簽訂保密協(xié)議可以在合同中約定勞動者違約要承擔(dān)違約金外，其他情況不得約定勞動者承擔(dān)違約金）相關(guān)法律規(guī)定《

2023-07-08

391人看過
合同成立
如何解除合同，合同成立后可以解除合同嗎

合同成立后可以解除。解除合同的情況如下：（一）因不可抗力無法達(dá)到合同目的。但是，合同不能用不可抗力解除，合同目的不能實(shí)現(xiàn)才能解除。（二）與主要債務(wù)履行有關(guān)的情況有兩種：一、預(yù)期違約。是指在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。二、延遲履行。指當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行。（3）合同目的無法實(shí)現(xiàn)。指一方延遲履行債務(wù)或有其他違約行為導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的。（4）不定期合同。不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但應(yīng)在合理期限前通知對方。（五）在不屬于雙方過錯的情況下，因情況變行合同不公平的，當(dāng)事人也可以提出解除合同，但此時當(dāng)事人不當(dāng)然有解除權(quán)，必須向法院或仲裁機(jī)構(gòu)提出裁決才能解除合同，決定權(quán)在法院或仲裁機(jī)構(gòu)；而且必須先協(xié)商，協(xié)商不能提出。（六）雙方協(xié)商一致的，也可以解除合同。疫情期間可以解除合同嗎疫情期間不可以解除合同，員工在新型冠狀病毒隔

2023-08-05

393人看過