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如何將檔案有效地傳達(dá)至人才市場？

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-09 18:10:12 274 人看過

重要提示：文件開封后無法修復(fù)或繼續(xù)使用，應(yīng)立即重新制作新文件。若文件未開封，請前往戶籍所在地的大中專家就業(yè)指導(dǎo)中心，那里有專業(yè)以上學(xué)歷學(xué)生的文件，將文件還給中心，以便中心辦理返回戶籍地的手續(xù)，并將文件交給戶籍所在地的人才中心。最后，按照正常程序?qū)⑽募鏅n到你正式工作的城市人才中心。

重要的是檢查您的文件是否已自行開封。如果已開封，則無法修復(fù)或繼續(xù)使用，這些文件將被稱為“死文件”。解決方案是重新制作新文件，提供你主要經(jīng)驗的證明資料。2、如果你的文件沒有自己開封，馬上回到戶籍所在地的大中專家就業(yè)指導(dǎo)中心，那里有專業(yè)以上學(xué)歷學(xué)生的文件，把文件還給中心。文件和戶籍一起去，如果中心辦理返回戶籍地的手續(xù)，就需要返回戶籍地，把文件交給戶籍所在地的人才中心。3、接下來，按照正常程序?qū)⑽募鏅n到你正式工作的城市人才中心。

如何解決檔案問題？

檔案問題是組織管理中一個重要的問題,可能導(dǎo)致文件管理混亂、效率低下,還可能涉及數(shù)據(jù)安全問題。為了解決檔案問題,可以采取以下措施:

1. 制定明確的檔案管理計劃和流程,確保所有文件都有明確的歸屬和存儲位置。

2. 確定適當(dāng)?shù)臋n案存儲介質(zhì),如紙質(zhì)文件、電子文件或云存儲。

3. 實施文件銷毀和刪除程序,確保不再需要的安全文件可以安全地銷毀。

4. 定期備份重要數(shù)據(jù),以防數(shù)據(jù)丟失或損壞。

5. 建立文件管理團(tuán)隊,負(fù)責(zé)文件管理、維護(hù)和歸檔工作。

6. 定期對檔案進(jìn)行審查和評估,確保檔案文件仍然必要并且可以使用。

7. 如果出現(xiàn)檔案問題,及時采取行動,確保問題得到解決。

8. 遵守相關(guān)的法律法規(guī),如《中華人民共和國檔案法》等,確保檔案管理的合法性和合規(guī)性。

通過以上措施,可以有效地解決檔案問題,確保組織的文件管理和數(shù)據(jù)安全得到有效控制和管理。

重要的是檢查您的文件是否已自行開封。如果已開封，則無法修復(fù)或繼續(xù)使用，這些文件將被稱為“死文件”。解決方案是重新制作新文件，提供你主要經(jīng)驗的證明資料。如果你的文件沒有自己開封，馬上回到戶籍所在地的大中專家就業(yè)指導(dǎo)中心，那里有專業(yè)以上學(xué)歷學(xué)生的文件，把文件還給中心。文件和戶籍一起去，如果中心辦理返回戶籍地的手續(xù)，就需要返回戶籍地，把文件交給戶籍所在地的人才中心。接下來，按照正常程序?qū)⑽募鏅n到你正式工作的城市人才中心。檔案問題是組織管理中一個重要的問題,可能導(dǎo)致文件管理混亂、效率低下,還可能涉及數(shù)據(jù)安全問題。為了解決檔案問題,可以采取以下措施:

1. 制定明確的檔案管理計劃和流程,確保所有文件都有明確的歸屬和存儲位置。

2. 確定適當(dāng)?shù)臋n案存儲介質(zhì),如紙質(zhì)文件、電子文件或云存儲。

3. 實施文件銷毀和刪除程序,確保不再需要的安全文件可以安全地銷毀。

4. 定期備份重要數(shù)據(jù),以防數(shù)據(jù)丟失或損壞。

5. 建立文件管理團(tuán)隊,負(fù)責(zé)文件管理、維護(hù)和歸檔工作。

6. 定期對檔案進(jìn)行審查和評估,確保檔案文件仍然必要并且可以使用。

7. 如果出現(xiàn)檔案問題,及時采取行動,確保問題得到解決。

8. 遵守相關(guān)的法律法規(guī),如《中華人民共和國檔案法》等,確保檔案管理的合法性和合規(guī)性。

通過以上措施,可以有效地解決檔案問題,確保組織的文件管理和數(shù)據(jù)安全得到有效控制和管理。

《勞動保險條例》

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非全日制畢業(yè)生檔案，如何掛靠人才市場

檔案掛靠找人事代理一般就是把檔案掛靠到人才市場（也叫人才交流中心），掛靠檔案后，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，同時人才市場也提供一系列相關(guān)服務(wù)。非全日制的畢業(yè)生檔案是可以掛靠到人才市場的，但需要注意的是一般人才市場不接收個人的，他們的服務(wù)對象是單位，除非原籍的人才市場才會接受個人檔案。根據(jù)檔案法規(guī)定：檔案在自己手里就是無效檔案，任何單位都不得接收！一定要盡快存進(jìn)人才中心，以免耽誤自己的人生大事，需要解決死檔問題／辦理檔案存放手續(xù)的朋友，可以在全國檔案存放中心在線申請哦一般情況下，沒有找到工作的畢業(yè)生或單位沒有人事權(quán)的可以將檔案掛靠到人場市場，畢業(yè)生檔案掛靠人才市場可以享受哪些服務(wù)：1、免費(fèi)辦理入戶廣州手續(xù)；2、人事關(guān)系、人事檔案管理；3、推薦就業(yè)；4、連續(xù)計算工齡；5、出具證明材料（即出具與個人檔案相關(guān)的證明材料）；6、辦理晉升檔案工資、轉(zhuǎn)正定級（即按規(guī)定轉(zhuǎn)成干部身份）

2023-12-04

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檔案一般什么人才市場存放著人才

檔案放在人才市場的主要作用有：一，保留國家干部身份。大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國家干部并確定工資標(biāo)準(zhǔn)；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續(xù)合并計算工作年數(shù)。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計算。人事代理人員調(diào)到單位，事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時間作為正式工齡。三、完全規(guī)范存放文件。人事代理前后的文件資料都完全進(jìn)入文件，規(guī)范管理。四、整體代理人事關(guān)系。包括大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)行定級、國家規(guī)定的普通調(diào)整和晉升工資、初次專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、晉升職務(wù)審查申報、海外（境）審查、黨團(tuán)關(guān)系、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。五、優(yōu)先推薦就業(yè)配置。人事代理人的基本信息可以進(jìn)入人才庫，所有使用者都可以選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。六、免費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供免費(fèi)流動人員人事檔案的基本公共服務(wù)。檔案不全是

2023-08-05

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檔案為什么要存入人才市場？

一、檔案為什么要存入人才市場？由于深圳的公司很多，有些公司有權(quán)接受我們的檔案，但大部分企業(yè)是不能接受檔案的，比如一些中小型企業(yè)、外企和民營企業(yè)。這個時候如果我們進(jìn)入了一家有權(quán)管理檔案的企業(yè)，例如國企或者機(jī)關(guān)單位，那么我們確實可以不把自己的檔案放在人才市場。但是如果不能接受，那么我們就只能選擇將檔案放入人才市場，如果拿在手里，不但不會計算我們的工齡，而且在放入人才市場之前的時間，我們的檔案沒有任何記錄，存在空白期。這個時候我們的檔案就會出現(xiàn)問題，這就會比較麻煩。二、出現(xiàn)空白期的檔案如何處理呢？首先我們要知道檔案放在手里會出現(xiàn)空白期，這段時間我們做了什么是沒有材料可以證明的，即使我們向有關(guān)部門說明，但是口說無憑，我們拿不出實際的證明。這個時候我們的檔案就會變成死檔。這種檔案室無效的，不被社會所認(rèn)可的，如果我們想使用檔案就需要提前激活。三、如何激活檔案呢？手里的檔案變?yōu)樗罊n，這是很常見的事情，處

2023-12-06

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成教檔案需要放人才市場嗎

需要。要看你在成教檔案前是否有其他的全日制統(tǒng)招學(xué)籍檔案，如果沒有的話是不能辦理的。所以說非統(tǒng)招畢業(yè)缺少的報到證也就是缺少檔案身份，需要補(bǔ)辦檔案身份之后才可以把檔案存入人才中心。但是有的地區(qū)對檔案要求并沒有那么嚴(yán)格，不做身份認(rèn)定同樣也可以存到人才中心，具體看每個地區(qū)的要求。成教檔案放哪里學(xué)生身份檔案不是正式檔案，您需要尋找當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰜斫n案，通過國家招聘干部程序，通過招聘程序建立干部文件。建立該干部檔案后，成人教育畢業(yè)生在畢業(yè)后的筆錄中均被確認(rèn)為干部。基本處理方法如下：1．雇主單位2．人才市場第一步是需要將文件密封，如果沒有密封，請找當(dāng)?shù)氐淖詸z辦公室將文件密封通信的第二步是提供由教育部門簽發(fā)的教育證書或用于學(xué)歷證明的在線記錄表，畢業(yè)證書，蓋章的完整文件，與雇主簽訂的勞動合同以及給雇主的就業(yè)介紹信。人才交流中心的市場交流科。然后將文件和相關(guān)材料提交給市人才交流中心的代理部分以供批準(zhǔn)。第三步

2023-12-07

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可以去人才市場復(fù)印檔案嗎

首先問題的答案是可以，但是具體流程比較麻煩。因為個人檔案屬于機(jī)密資料，如果真的有復(fù)印需要的必須到人才交流中心檔案管理科，必須以書面形式說明情況申請調(diào)出，才能選擇復(fù)印，并登記、蓋章，之后人才中心會重新密封。但要注意的是并不是所有的資料都可以復(fù)印，人事檔案不可以復(fù)印的。因為人事檔案是人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。一、復(fù)印檔案材料流程如下：第一步：從人事處網(wǎng)站下載中心下載《復(fù)印干部人事檔案材料登記表》并填寫好各項內(nèi)容。第二步：由復(fù)印人所在院部負(fù)責(zé)人簽署意見，加蓋公章。第三步：經(jīng)人事部門負(fù)責(zé)人簽字同意，加蓋公章。第四步：來人事處檔案室辦理復(fù)印。如無正當(dāng)需要，人事檔案室不提供任何復(fù)印材料；屬特殊情況（報考研究生、職稱評審、公派出國等）必須復(fù)印的，請履行以上手續(xù)。二、個人要求復(fù)印

2023-12-26

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檔案調(diào)動流程：人才市場分析

該市內(nèi)人才市場檔案調(diào)動流程分為流入、流出單位及主管部門蓋章確認(rèn)三個步驟，跨市檔案調(diào)動流程分為下載《干部（工人）流動呈報表》、到行政服務(wù)大廳市人力資源和社會保障局開《調(diào)檔函》和到單位存放檔案三個步驟。市內(nèi)人才市場檔案調(diào)動：1.流入單位需蓋章確認(rèn)，流出單位需蓋章確認(rèn)，流出單位主管部門需蓋章確認(rèn)，流入單位主管部門需蓋章確認(rèn)。2、憑《市內(nèi)職工流動就業(yè)登記表》到流出單位主管部門開《市企業(yè)大中專畢業(yè)生定級審批表》。3、憑《市內(nèi)職工流動就業(yè)登記表》、《市企業(yè)大中專畢業(yè)生定級審批表》到流入單位主管部門存放檔案。二、跨市（人才市場）檔案調(diào)動：1、下載《干部（工人）流動呈報表》到流入單位主管部門蓋章。2、拿《干部（工人）流動呈報表》到行政服務(wù)大廳市人力資源和社會保障局開《調(diào)檔函》。3、憑《調(diào)檔函》調(diào)出檔案，4、拿檔案去行政服務(wù)大廳市人力資源和社會保障局核查，在《干部（工人）流動呈報表》調(diào)入單位主管部門意見蓋（

2024-01-06

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社會保險
人才市場檔案轉(zhuǎn)移所需程序

1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請調(diào)檔函。填寫人員登記表，人才中心會弄好調(diào)檔函。2、調(diào)檔。可委托人或者自己親自拿調(diào)函回檔案所在公司將檔案商調(diào)到人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機(jī)要方式到人才交流中心。3、簽訂協(xié)議并繳費(fèi)。待檔案到人才交流中心后，攜帶身份證復(fù)印件、一寸照相片一張去人才交流中心并簽訂《人事代理手冊》即辦理完全。單位能扣押員工檔案嗎？勞動者沒有達(dá)到約定的服務(wù)年限，用人單位是否有權(quán)扣押檔案按照法律規(guī)定，如果勞動者從用人單位離職，單位應(yīng)當(dāng)在其離職后的15日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則將會面臨罰款?，F(xiàn)實生活中，經(jīng)常發(fā)生用人單位為了限制勞動者跳槽，或者以與勞動者有其他未決糾紛為由拒不轉(zhuǎn)移相關(guān)檔案、社保等行為，這種做法違反了法律有關(guān)規(guī)定。勞動者的檔案和社會保險關(guān)系事關(guān)勞動者再就業(yè)及相關(guān)社會福利。扣押檔案行為是一種嚴(yán)重的違法、侵權(quán)行為。所以，用人單位應(yīng)當(dāng)學(xué)法、懂法，遵守勞動法相關(guān)法律規(guī)定

2023-07-23

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勞動者
人才市場中的檔案轉(zhuǎn)移方法

中央組織部、國家人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理程序：檔案轉(zhuǎn)移是一種組織對組織的行為，嚴(yán)禁以私人名義提取和保管人事檔案，檔案轉(zhuǎn)出時須先結(jié)清托管服務(wù)費(fèi)。非單位代理人員提取檔案：1、到接收單位開調(diào)檔函。2、憑存檔合同，調(diào)檔函和經(jīng)辦人員身份證到我中心調(diào)檔。3、工作人員查詢檔案。4、登記和轉(zhuǎn)移檔案。單位代理人員提取檔案：1、持委托單位同意調(diào)出檔案證明。2、到接收單位開調(diào)檔函個人檔案被單位銷毀要怎么辦個人檔案被單位銷毀可以向縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門舉報、控告。單位要協(xié)助去解決新的，補(bǔ)辦，單位要負(fù)主要職責(zé)。勞動者的人事檔案一旦丟失，往往只能補(bǔ)開就業(yè)關(guān)系證明，過去檔案里存放的一些歷史材料，包括獎勵、處分和職稱評定等原始材料已經(jīng)無法補(bǔ)辦。由此造成勞動者的損失，可以起訴至法院，賠償損失?！读鲃尤藛T人事檔案管理暫行規(guī)定》第八條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動的有

2023-08-15

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養(yǎng)老保險
人才市場檔案托管所需資料

1、開具調(diào)檔函。檔案從學(xué)校調(diào)往人才市場，在學(xué)校辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)時，調(diào)檔函是必備材料。勞動合同；身份證；離職證明；戶口簿。2、持調(diào)檔函、身份證前去調(diào)檔。3、檔案由學(xué)校檔案室寄送至人才市場檔案室后，持身份證去人才市場檔案室辦理存檔手續(xù)。4、剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)校會給你發(fā)《報到證》，需要放在戶口所在地的人才市場存檔。5、簽訂協(xié)議。待檔案到人才交流中心后，攜帶身份證復(fù)印件、一寸照相片一張去人才交流中心并簽訂《人事代理手冊》即辦理完全。檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關(guān)證明時，都需要使用檔案。一、人才檔案怎么轉(zhuǎn)1、在國企或事業(yè)單位離職后，一定要要求原單位為你開具相關(guān)的離職證明。2、攜帶自己的個人身份證、離職證明，去人才交流服務(wù)中心開具調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案關(guān)系的調(diào)檔函。3、然后去檔案存放地點(diǎn)找到工作人

2023-06-27

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檔案如果不存放在人才市場會怎樣

一、檔案如果不存放在人才市場，會怎么樣呢？1、檔案除了存放在人才市場，也有其他地方可以存檔，這要根據(jù)自己的情況選擇合適的存檔地點(diǎn)。2、工作單位。像事業(yè)單位，有檔案存檔的權(quán)限，把檔案存檔在單位，是很好的選擇。有這樣檔案存檔權(quán)限的還有國企和央企，一些大型企業(yè)等。不過這種進(jìn)入這種企業(yè)的大學(xué)生不多，像民營企業(yè)、私企、外企等都不具備。3、畢業(yè)學(xué)校。這種情況只適合那些畢業(yè)兩年內(nèi)沒有就業(yè)計劃的學(xué)生，學(xué)校會幫你保管兩年檔案，兩年后你還是要處理好自己的檔案。如果不處理，檔案會打回原籍。二、檔案放在人才市場有哪些優(yōu)勢？1、人才市場都是人事局辦的，是官方機(jī)構(gòu)，這是政府部門，擁有檔案保管權(quán)，有權(quán)辦理轉(zhuǎn)正定級，放在那里起碼有安全保障。2、畢業(yè)后找到單位的，可放心的找就業(yè)地方人才市場存放檔案。檔案從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。如果以后到別的地方發(fā)展，也可以通過發(fā)調(diào)檔函，很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場。

2023-12-28

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留學(xué)回國檔案在外地人才市場怎么辦

1、戶口檔案留校有的學(xué)?？梢悦赓M(fèi)保留一定年限（一般是兩年），要上交的材料視學(xué)校具體情況而定。兩年以后如果沒有接收單位，檔案戶口打回原籍（這是一個比較嚴(yán)重的問題，因為返回原籍的過程可能丟失），學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。畢業(yè)生憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生證書》辦理落戶手續(xù)。優(yōu)點(diǎn)：由于學(xué)校的誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案，提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等與落實就業(yè)單位有關(guān)的服務(wù)，老師盡心盡力，而且不收取額外費(fèi)用，學(xué)生自由度較大，安全性高，可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加公務(wù)員考試等。缺點(diǎn)：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。另外，檔案留校期間不計算工齡。留學(xué)期間的檔案空白。2、人才市場辦理流程：畢業(yè)生填寫好單據(jù)之后，檔案由學(xué)校統(tǒng)一派送到所在區(qū)域的人才交流市場，學(xué)生可以到此人才交流市場認(rèn)領(lǐng)人事檔案并進(jìn)行托管。優(yōu)點(diǎn)：在當(dāng)

2023-12-06

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畢業(yè)生可以以個人名義將檔案存放在人才市場嗎？

一、畢業(yè)生可以以個人名義將檔案存放在人才市場嗎？首先我們需要知道，檔案最好是不要個人保管的，這樣會存在很多的問題。其次，人才市場也是不會接受以個人名義來存放的檔案的。不僅僅是人才市場，很多企業(yè)和機(jī)關(guān)單位也是不接受我們自己手里的檔案，因此我們一定要處理好自己的檔案，不能因為我們的馬虎而給自己帶來不必要的麻煩。二、如何把檔案放入人才市場？1、相信很多同學(xué)都知道，在我們畢業(yè)的時候?qū)W校會發(fā)給我們一張報到證，這個就是我們的憑證。我們可以拿著報到證在人才市場辦理就業(yè)報到手續(xù)，建立自己的人事檔案并將其由人才市場保存。2、如果是離職人員，我們就需要通過之前的工作單位辦理調(diào)檔手續(xù)，將自己的檔案轉(zhuǎn)移到人才市場。當(dāng)然，這需要我們之前的單位有權(quán)保存檔案，如果之前的單位不能接受我們的檔案的話，在我們離職的時候是不需要調(diào)檔的。三、檔案存在人才市場的注意事項我們不要以為檔案存在人才市場我們就可以高枕無憂了，有些時候麻煩

2023-12-29

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如何開放人才市場的調(diào)檔函探討

人才市場開調(diào)檔函的流程。檔案沒有在畢業(yè)后進(jìn)入就業(yè)單位的，會存進(jìn)當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?。具體流程如下：1、首先明確自己的檔案在哪個人才市場；2、確定自己的條件符合該人才市場存入檔案的要求后，和該人才市場的工作人員了解一下開具調(diào)檔函工作的相關(guān)情況，并做好提前的準(zhǔn)備工作；3、準(zhǔn)備好開具調(diào)檔函的申請材料；4、攜帶準(zhǔn)備好的材料，到人才市場辦理線下的申請開具調(diào)檔函手續(xù)。檔案如何轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰴n案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅木唧w流程如下：1、先到本地的人才市場開取接收證明。在此之前，需要到自己所在單位的人力資源開取介紹信，人力資源看到介紹信才會開取接收證明；2、拿著接收證明到檔案所在地的人才市場或者管理機(jī)構(gòu)提取檔案。工作人員會給你一個盛有你檔案的檔案袋并告訴你不可私自開封，否則作廢；也有可能給你一個憑證，由檔案管理部門直接郵寄到你所在地的檔案管理部門。檔案放在人才市場的主要作用有：1、保留國家干部身份。大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，

2023-07-08

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檔案放在人才市場會有勞動合同嗎

人事檔案里是必須要有勞動合同的。人事檔案可以以個人名義存放，以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放，這些事應(yīng)該單位人事部門進(jìn)行處理，即使你作為職工手里沒有勞動合同，他們作為用人單位自然會有的。一、人事檔案保管制度1．目的第一，保守檔案機(jī)密?，F(xiàn)代企業(yè)競爭中，情報戰(zhàn)是競爭的重要內(nèi)容，而檔案機(jī)密便是企業(yè)機(jī)密的一部分。對人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。第二，維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務(wù)。第三，便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯(lián)的，科學(xué)有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。2．人事檔案保管制度的基本內(nèi)容建立健全保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。其基本內(nèi)容大致包括五部分：材料歸檔制度；檢查核對制度；轉(zhuǎn)遞制度；保衛(wèi)保密制度；統(tǒng)計制度。（1）材料歸檔制度。新形成的檔案材料應(yīng)及時歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔的要

2023-06-25

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