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合肥市職工生育保險如何辦理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-05 14:31:16 327 人看過

合肥市職工生育保險服務指南

一、辦理條件

(一)用人單位按照《合肥市職工生育保險辦法》第十條第一款規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費,其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。

(二)參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規(guī)規(guī)定。

(三)參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。

二、所需材料及辦事程序

(一)本地生育備案

參保職工自確診懷孕后,本人或委托人應當盡早持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》(及復印件)、結婚證、孕產(chǎn)婦保健手冊,填寫《生育備案表》,直接選擇的生育定點醫(yī)院進行生育備案。

核準后即可持社會保障卡到定點醫(yī)療機構直接享受生育保險醫(yī)療待遇,與定點醫(yī)療機構進行實時結算。

(二)異地生育備案:

參保職工因夫妻分居兩地,到其夫工作地點生育或回一方父母居住地生育等原因,確需異地生育的,填寫《生育備案表》時一并提供“異地生育”單位證明到合肥市生育保險管理中心(地址:合肥市政務文化新區(qū)政務環(huán)路88號三樓)進行生育備案。

生育待遇申領:異地生育醫(yī)療費用以及生育產(chǎn)假期并發(fā)癥、合并癥費用,參保職工先行支付,填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》攜帶:出院小結(剖腹產(chǎn)的需提供醫(yī)院“術前小結”或“產(chǎn)程記錄”復印件)、醫(yī)療費用明細清單、費用結算發(fā)票、嬰兒醫(yī)學出生證明、獨生子女父母光榮證原件及復印件,到合肥市生育保險管理中心辦理生育保險待遇結算審核手續(xù)。

(三)異地急診生育、異地急診流產(chǎn)

1、急診備案

參保職工異地發(fā)生急診流產(chǎn)、急診生育及同時發(fā)生生育和流產(chǎn)并發(fā)癥、合并癥的,應當在1周內電話報合肥市生育保險管理中心(電話號碼:0551-63536357,工作時間:星期一至星期五,法定節(jié)假日休息)備案。未按規(guī)定辦理異地急診流產(chǎn)、急診生育備案手續(xù)的,生育保險基金不予支付相關費用。

2、急診待遇申領

參保職工異地的急診流產(chǎn)、急診生育醫(yī)療費用以及生育產(chǎn)假期并發(fā)癥、合并癥費用,參保職工先行個人墊付,填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》(加蓋單位公章)攜帶:

(1)急診流產(chǎn):社保卡、門診病歷(出院小結)、醫(yī)療費用明細清單、費用結算發(fā)票、結婚證原件及復印件;

(2)急診生育:社???、出院小結(剖腹產(chǎn)的需提供醫(yī)院“術前小結”或“產(chǎn)程記錄”復印件加蓋醫(yī)院原件章)、醫(yī)療費用明細清單、費用結算發(fā)票、嬰兒醫(yī)學出生證、獨生子女父母光榮證原件及復印件,到合肥市生育保險管理中心辦理待遇結算審核手續(xù)。

(四)男職工護理補貼待遇的申領

參保男職工其妻為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險的,產(chǎn)假期領取獨身子女父母光榮證的,攜帶:社???、結婚證原件及復印件、其妻戶籍證明原件及復印件、嬰兒醫(yī)學出生證、獨生子女父母光榮證原件及復印件、費用結算發(fā)票到合肥市生育保險管理中心辦理。

(五)流產(chǎn)津貼的申領

流產(chǎn)后一個月內,填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》(加蓋單位公章)攜帶:社???、結婚證原件及復印件、醫(yī)院病歷(出院小結)、醫(yī)療費用明細清單、費用結算發(fā)票、到合肥市生育保險管理中心辦理流產(chǎn)津貼的申領。

(六)子宮外孕津貼的申領

參保女職工可在子宮外孕醫(yī)療終結的次月,填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》攜帶:社??ā⒊鲈盒〗Y、住院結算單、結婚證原件及復印件、費用發(fā)票及費用明細清單到合肥市生育保險管理中心機構辦理子宮外孕津貼的申領。享受1個月生育津貼。

(七)獨生子女父母光榮證申領

參保職工在產(chǎn)假期(生育后3個月內)領取獨生子女光榮證后,填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》攜帶:社???、《光榮證》原件及復印件及時送到合肥市生育保險管理中心申報,即增發(fā)一個月生育津貼。

三、辦理時限:

1、本地生育:生育職工生育出院后次月末(30日)以后憑《備案回執(zhí)單》和身份證,到指定銀行逐月領取規(guī)定的3-4.5個月生育津貼。

2、異地生育:生育后4個月內申報,核定待遇的次月末(30日),以后憑《備案回執(zhí)單》和身份證,到指定銀行逐月領取規(guī)定的3-4.5個月生育津貼。

3、男職工護理假補貼:生育后4個月內申報,核定待遇的次月末(30日),憑《津貼受理回執(zhí)單》和身份證,到指定銀行逐月領取,標準為500元。

4、急診流產(chǎn):流產(chǎn)后一個月內;生育:生育后4個月內;

核定待遇的次月末(30日),憑《津貼受理回執(zhí)單》和身份證,到指定銀行逐月領取;其中生育津貼為逐月發(fā)放。

5、子宮外孕:子宮外孕醫(yī)療終結后一個月內申報,核定待遇的次月末(30日),憑《津貼受理回執(zhí)單》和身份證,到指定銀行逐月領取。

6、光榮證申報:生育后3個月內領取的,在生育后4個月內攜帶獨生子女父母光榮證原件及復印件,及時到合肥市生育保險經(jīng)辦機構備案,可增發(fā)1個月津貼。

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    新近出臺的《合肥市職工生育保險辦法》涉及諸多問題,最近,眾多讀者來電咨詢一些新的政策,記者就讀者關心的一些熱點問題咨詢了合肥市勞動和社會保障局。懷孕職工可補辦合肥市黃女士的單位,只給職工辦理了養(yǎng)老保險等三險,沒有生育保險。她現(xiàn)在已經(jīng)懷孕7個月了,希新近出臺的《合肥市職工生育保險辦法》涉及諸多問題,最近,眾多讀者來電咨詢一些新的政策,記者就讀者關心的一些熱點問題咨詢了合肥市勞動和社會保障局。懷孕職工可補辦合肥市黃女士的單位,只給職工辦理了養(yǎng)老保險等三險,沒有生育保險。她現(xiàn)在已經(jīng)懷孕7個月了,希望能要求單位補辦生育保險,咨詢補辦后自己是否還來得及享受。據(jù)了解,黃女士的情況可以要求用人單位補辦。按照新規(guī)定,用人單位未按規(guī)定參保登記,辦理參保手續(xù)時需足額補繳登記期限至現(xiàn)參保登記期間的生育保險費和滯納金,其參保職工自參保繳費的次月起開始享受生育保險待遇。補繳期間職工發(fā)生的生育和實施計劃生育手術相關費
    2023-06-09
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#保險法
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    生育保險是勞動者因生育子女導致勞動力中斷,由此從社會獲得物質幫助的一種制度,其作用是在職工妊娠、分娩和機體恢復整個過程中提供身體保健、醫(yī)療服務及有薪假期,從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的保障。 ... 更多>

    #生育保險
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      合肥男職工生育保險報銷費用大約1000元左右,報銷程序:填寫《合肥市男職工生育保險待遇申請表》(合肥市勞動保障網(wǎng)上下載或到生育保險經(jīng)辦機構領取)攜帶表備注所需攜帶的材料由用人單位按每季度末的最后10天正常工作日(12月20日~12月31日)內集中到合肥市生育保險經(jīng)辦機構辦理申報。 2、報銷標準:享受的生育醫(yī)療費用待遇補貼標準為最高限額1000元下?lián)崍箐N。(已在居民醫(yī)?;蛐滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療中享受生育
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      根據(jù)我國現(xiàn)行的生育保險制度,符合生育保險報銷條件的女職工,在生產(chǎn)前需要將用于報銷生育費用的相關資料提交給用人單位,并由用人單位向當?shù)厣绫2块T申報。社保部門會對提交的相關資料進行審核,審核通過后會簽發(fā)醫(yī)療證。 在生育產(chǎn)假滿的30天內,女職工需要將身份證、結婚證、社保卡、嬰兒出生證明、醫(yī)療費用原始憑據(jù)等資料交由當?shù)厣绫2块T。不同地區(qū)可能會有不同的資料要求。 社保部門進行審核后,核準通過后,生育科會
    • 合肥男職工生育保險可以報多少錢?
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      合肥生育保險待遇申領之前是需要辦理備案的,材料如下: 本地生育備案:本人社保(查詢辦理)卡、《生殖保健服務證》或《生育證》(及復印件)、結婚證、孕產(chǎn)婦保健手冊,填寫《合肥市職工生育備案表》,直接選擇的生育定點醫(yī)院進行生育備案。 異地生育備案:填寫《合肥市職工生育備案表》、提供“異地生育”單位證明到合肥市生育保險管理中心進行生育備案。 生育保險報銷材料: 1.填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》 2
    • 北京市企業(yè)職工生育保險待遇包括哪些內容,如何辦理生育保險的手續(xù)
      山東在線咨詢 2022-04-08
      生育保險是社會保險的其中一項,是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術時的基本醫(yī)療保健需要。根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》,北
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      山西在線咨詢 2022-01-21
      青人社發(fā)〔2011〕26號《關于調整青島市企業(yè)職工生育保險生育津貼計發(fā)辦法的通知》:根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》有關規(guī)定,現(xiàn)就調整我市企業(yè)職工生育津貼計發(fā)辦法通知如下。一、生育津貼按照職工生育或流引產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。職工生育或流引產(chǎn)前12個月變動工作單位的,其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個月內工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數(shù)計發(fā)。二、用人單位上年度職工