久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

懷孕期間休假規(guī)定是女職工產(chǎn)假有九十八天，如果是難產(chǎn)或者育多胞胎的可以再增加十五天。懷孕產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照上一年度職工月平均工資進(jìn)行支付的。

一、懷孕期間休假規(guī)定

懷孕期間休假規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、懷孕產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

懷孕產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是用人單位上年度職工月平均工資，一般情況下，如果用人單位為職工繳納了生育保險(xiǎn)，那么則由政府給產(chǎn)婦按生育險(xiǎn)金額發(fā)放生育保險(xiǎn)金，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條

工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

三、懷孕產(chǎn)假需要提供什么資料

1.職工要提供有效的本人身份證，生育資料等，到單位人事部門領(lǐng)取產(chǎn)假申請(qǐng)表；

2.根據(jù)單位產(chǎn)假申請(qǐng)表的要求填寫，上交主管，經(jīng)理簽名；

3.把產(chǎn)假申請(qǐng)，相關(guān)生育資料，例如：準(zhǔn)生證復(fù)印件，身份證復(fù)印件等，上交人事部門核對(duì)并備案。

《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。