違反附隨義務(wù)承擔(dān)違約責(zé)任嗎
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時(shí)間： 2023-06-16 11:50:09
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一、違反附隨義務(wù)承擔(dān)違約責(zé)任嗎
違反附隨義務(wù)是需要承擔(dān)違約責(zé)任的。附隨義務(wù)是指合同關(guān)系發(fā)展過(guò)程中及合同關(guān)系終止后的一定時(shí)期，依誠(chéng)實(shí)信用原則當(dāng)事人所應(yīng)負(fù)擔(dān)的給付義務(wù)以外的義務(wù)。
《民法典》第五百零九條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。
該條款中所說(shuō)的通知、協(xié)助和保密的義務(wù)，就是當(dāng)事人履行合同時(shí)的附隨義務(wù)。
《民法典》第五百七十七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
二、違反附隨義務(wù)的責(zé)任是什么
違反附隨義務(wù)的責(zé)任是承擔(dān)損害賠償或者締約過(guò)失責(zé)任。締約雙方基于誠(chéng)信原則而應(yīng)負(fù)有的告知、協(xié)力、保護(hù)、保密等的合同附隨義務(wù)。違反附隨義務(wù)承擔(dān)損害賠償責(zé)任時(shí)，賠償?shù)姆秶鷳?yīng)以履行利益為限。
2021年實(shí)施的《民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。
三、違反附隨義務(wù)的責(zé)任性質(zhì)
一般認(rèn)為違反合同履行中的附隨義務(wù)構(gòu)成不完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。這是基于對(duì)給付利益的侵害而應(yīng)承擔(dān)之違約責(zé)任。可是當(dāng)被侵害人的固有利益也受到了損害，當(dāng)事人可否要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任呢？我認(rèn)為可以請(qǐng)求當(dāng)事人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任是由侵權(quán)行為所引起的責(zé)任。侵犯他人固有利益構(gòu)成侵權(quán)行為者，理應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)之責(zé)任。
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一、違反忠誠(chéng)義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任和義務(wù)違背忠實(shí)義務(wù)，造成公司利益受到損害的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體而言，包括以下幾種民事責(zé)任：1．民事賠償責(zé)任。公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2．補(bǔ)充賠償責(zé)任。股東在公司增資時(shí)未履行或者未全面履行出資義務(wù)，如果是因?yàn)楦呒?jí)管理人員未盡到忠實(shí)義務(wù)而使出資未繳足的，該高級(jí)管理人員應(yīng)在未出資本息范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。該高級(jí)管理人員承擔(dān)責(zé)任后，可以向被告股東追償。3．違法收入歸入公司責(zé)任。高級(jí)管理人員違反該條規(guī)定，具有挪用資金等行為的，其所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。二、公司法公司高管包括哪些公司法公司高管包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及公司章程規(guī)定的其他人員，上市公司的高管還包括董事會(huì)秘書。經(jīng)理由董事會(huì)決定聘任或者解聘，董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)公司2023-08-22124人看過(guò) -
一、業(yè)主公約的權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1、依法享有所擁有物業(yè)的各項(xiàng)權(quán)利；2、依法合理使用房屋建筑共用設(shè)施、共同部位和本物業(yè)內(nèi)公用設(shè)施和公共場(chǎng)所（地）的權(quán)利；3、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行室內(nèi)裝飾裝修；4、有權(quán)自己或聘請(qǐng)他人對(duì)物業(yè)自用部位的各種管道、電線、水箱以及其他設(shè)施進(jìn)行合法修繕，但法規(guī)政策規(guī)定必須由專業(yè)部門或機(jī)構(gòu)施工的除外；5、有權(quán)根據(jù)房屋建筑共同部位、共用設(shè)施設(shè)備和屬物業(yè)管理范圍的市政公用設(shè)施的狀況，建議物業(yè)管理公司及時(shí)組織修繕；6、有權(quán)參加業(yè)主大會(huì)，并擁有對(duì)本物業(yè)。重大管理決策的表決權(quán)；7、有權(quán)就物業(yè)管理的有關(guān)事項(xiàng)向業(yè)主管理委員會(huì)、物業(yè)管理公司提出質(zhì)詢，并得到答復(fù)；8、有權(quán)要求業(yè)主管理委員會(huì)和物業(yè)管理公司按照規(guī)定的期限定期公布物業(yè)管理收支賬目；9、有權(quán)對(duì)物業(yè)管理工作提出建議、意見(jiàn)或批評(píng)10、有權(quán)向物業(yè)管理主管部門進(jìn)行投訴或提出意見(jiàn)與建議；11、有權(quán)要求房屋建設(shè)毗連部位的其他維修責(zé)任人承擔(dān)維修養(yǎng)護(hù)2023-02-25427人看過(guò) -
取保候?qū)彵ＷC人，是指在刑事訴訟過(guò)程中，由符合取保候?qū)彈l件的犯罪嫌疑人、被告人提出，經(jīng)公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院審查符合保證條件，并出具保證書為犯罪嫌疑人、被告人擔(dān)保的人。它是取保候?qū)彽姆绞街唬簿褪侨吮?，其作用就是保證被保證人在取保候?qū)徠陂g不逃避和妨礙偵查、起訴和審判，并隨傳隨到。違反保證義務(wù)的保證人所承擔(dān)的責(zé)任有以下幾種：其一，司法處分即罰款。法律規(guī)定，被保證人有違反刑事訴訟法關(guān)于遵守取保候?qū)徚x務(wù)的行為，保證人未及時(shí)報(bào)告的，對(duì)保證人處以罰款。那么，根據(jù)這一規(guī)定，是否無(wú)論在什么樣的情況下，只要發(fā)生了被保證人違反刑事訴訟法第五十六條規(guī)定的行為，都對(duì)保證人處以罰款?我們認(rèn)為，不能一概而論。如果根據(jù)案件的實(shí)際情況，保證人對(duì)被保證人違反法律規(guī)定的行為確實(shí)屬于不知情，而且他也不可能應(yīng)當(dāng)知道，保證人在主觀上不是出于故意，甚至連過(guò)失也沒(méi)有，那么，對(duì)保證人就不應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，從而不應(yīng)當(dāng)對(duì)之罰款。易言2023-06-11254人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任違反安全保障義務(wù)之侵權(quán)責(zé)任應(yīng)該符合民事侵權(quán)責(zé)任的一般構(gòu)成要件，即侵權(quán)損害事實(shí)——發(fā)生了人身?yè)p害結(jié)果；侵權(quán)行為的違法性——違反法定的安全保障義務(wù)，多以不作為的形式出現(xiàn)；違法行為和損害結(jié)果之間有因果關(guān)系，行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)——未履行安全保障義務(wù)即認(rèn)為其主觀上有過(guò)錯(cuò)。由于違反安全保障義務(wù)的侵權(quán)責(zé)任是過(guò)錯(cuò)責(zé)任，因此，判斷經(jīng)營(yíng)者、活動(dòng)組織者有無(wú)過(guò)錯(cuò)是關(guān)鍵。一般標(biāo)準(zhǔn)是看其是否達(dá)到了“合理限度范圍內(nèi)”的安全保障義務(wù)，是否達(dá)到了法律、行政法規(guī)、規(guī)章或者操作規(guī)定等所要求達(dá)到的注意程度，或者是否達(dá)到了同類經(jīng)營(yíng)者、組織者所應(yīng)當(dāng)達(dá)到的通常注意程度，或者是否達(dá)到了一個(gè)誠(chéng)心善良的經(jīng)營(yíng)者、組織者應(yīng)當(dāng)達(dá)到的注意程度。如果履行了“合理限度范圍內(nèi)”的安全保障義務(wù)，即使受害人有人身傷害的事實(shí)，經(jīng)營(yíng)、管理者也不承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。衡量過(guò)錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)因安全保障義務(wù)的多樣性而有不同。安全保障義務(wù)主要是一種積極的作為義務(wù)。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)作為而不作2023-08-17182人看過(guò)
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一、違反家規(guī)能否要求承擔(dān)違約責(zé)任違反家規(guī)和合同的違約責(zé)任沒(méi)有關(guān)系，不具備合同的基本條件也就無(wú)從說(shuō)明需要承擔(dān)違約責(zé)任了，并且家規(guī)并無(wú)法律規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價(jià)款或者報(bào)酬;(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、合同違約的情形有哪些合同違約的情形主要有以下幾方面：1、雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約;2、由于合同主體方面的原因而造成違約的情況;3、由于合同規(guī)定的履行期限不明確、不完備而造成的違約。合同規(guī)定的履行期限不明確，2023-06-17328人看過(guò) -
違反贍養(yǎng)義務(wù)的須承擔(dān)什么侵權(quán)民事責(zé)任?侵權(quán)民事責(zé)任的一般構(gòu)成要件：客觀要件：第一，有侵權(quán)損害事實(shí)。贍養(yǎng)人違反贍養(yǎng)義務(wù)會(huì)造成被贍養(yǎng)人無(wú)飯可吃、無(wú)房可住、無(wú)衣可穿，流落街頭與他鄉(xiāng)。一、侵害行為與損害后果之間的因果關(guān)系侵害姓名權(quán)的行為與損害后果之間的因果關(guān)系與一般侵權(quán)行為民事責(zé)任構(gòu)成要件中的因果關(guān)系并無(wú)實(shí)質(zhì)差別，但是由于侵害姓名權(quán)的違法行為和損害事實(shí)合而為一，受害人只要證明其姓名權(quán)受到侵害即可，無(wú)須證明損害后果的存在。二、服刑期間能否免除贍養(yǎng)老人義務(wù)1、贍養(yǎng)義務(wù)人在服刑期間，不免除其民事責(zé)任，所以仍然要承擔(dān)贍養(yǎng)的責(zé)任。2、用服刑人員個(gè)人財(cái)產(chǎn)支付贍養(yǎng)費(fèi)。如果沒(méi)有財(cái)產(chǎn)的，暫停其贍養(yǎng)義務(wù)，服刑結(jié)束，繼續(xù)履行贍養(yǎng)義務(wù)。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十七條【父母的撫養(yǎng)義務(wù)和子女的贍養(yǎng)義務(wù)】父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履2023-03-09472人看過(guò) -
如果受托人違反信托義務(wù),由受托人的固有財(cái)產(chǎn)對(duì)信托財(cái)產(chǎn)的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,實(shí)現(xiàn)對(duì)受益人的保護(hù)。1.關(guān)于損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要件。責(zé)成受托人承擔(dān)損害賠償責(zé)任,需要具備四個(gè)條件:第一,受托人實(shí)施了違反信托義務(wù)的行為;第二,信托財(cái)產(chǎn)遭受了損失(直接損失和間接損失);第三,受托人違反信托和信托財(cái)產(chǎn)遭受損失之間有因果關(guān)系;第四,受托人違反信托義務(wù)有主觀過(guò)錯(cuò)。在受托人符合承擔(dān)損害賠償責(zé)任條件的情況下,權(quán)利人享有損害賠償請(qǐng)求權(quán)。2.請(qǐng)求權(quán)人。出于保護(hù)不同利益主體的考慮,各國(guó)所規(guī)定的享有請(qǐng)求權(quán)的主體不盡相同。在英美法下,受益人可以要求受托人承擔(dān)責(zé)任,其他受托人負(fù)有監(jiān)督義務(wù),也有權(quán)提出請(qǐng)求;大陸法系主要由受益人、委托人提出請(qǐng)求。[6]另有,英美法系的法院、大陸法系的信托管理人或信托監(jiān)察人在受益人因特定情形不能行使請(qǐng)求權(quán)時(shí),可以自己的名義為受益人行使請(qǐng)求權(quán)。我國(guó)《信托法》賦予了委托人、受托人和公益信托的信托監(jiān)察人2023-06-07497人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)者違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)馁M(fèi)用包括：用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。《勞動(dòng)合同法》第23條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。2024-04-22138人看過(guò)
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一、違反附隨義務(wù)嚴(yán)重影響了他人的利益要賠償違約金嗎？需要賠償?shù)?；一般認(rèn)為違反合同履行中的附隨義務(wù)構(gòu)成不完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。這是基于對(duì)給付利益的侵害而應(yīng)承擔(dān)之違約責(zé)任?？墒钱?dāng)被侵害人的固有利益也受到了損害，是可以請(qǐng)求當(dāng)事人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任是由侵權(quán)行為所引起的責(zé)任。侵犯他人固有利益構(gòu)成侵權(quán)行為者，理應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)之責(zé)任。二、違反附隨義務(wù)的救濟(jì)方式違反附隨義務(wù)的救濟(jì)方式主要有兩種，賠償損失與解除合同。1、賠償損失違反附隨義務(wù)最主要的救濟(jì)方式是請(qǐng)求行為人承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償受損當(dāng)事人的利益損失。通常情況下是法律強(qiáng)制當(dāng)事人給受害人一筆金錢。違反附隨義務(wù)侵害當(dāng)事人的人身和財(cái)產(chǎn)利益，賠償損失當(dāng)屬最理想的救濟(jì)方法。賠償?shù)姆秶▽?duì)方當(dāng)事人的實(shí)際損失，救濟(jì)而產(chǎn)生的費(fèi)用。對(duì)當(dāng)事人固有利益侵害者還可能承擔(dān)一定的精神損害賠償。2、解除合同違反附隨義務(wù)第二種救濟(jì)方式是解除合同。林誠(chéng)二先生認(rèn)為臺(tái)灣地區(qū)民法第252023-04-13241人看過(guò) -
債權(quán)人一、違反合同就是違約嗎違約即違反合同。現(xiàn)實(shí)中違約形態(tài)表現(xiàn)多樣，不少學(xué)者對(duì)此都有歸納，如有的將債務(wù)不履行分為拒絕給付、給付不能、不完全給付、遲延給付四種狀態(tài)，有的則強(qiáng)調(diào)預(yù)期違約、根本違約、部分違約。這些歸類都有一定道理，但又難免有所疏漏。違約與違反合同就是根本違約和非根本違約的劃分：1、根本違約和非根本違約按照違約行為是否完全違背締約目的，可分為根本違約和非根本違約。完全違背締約目的的，為根本違約。部分違背締約目的的，為非根本違約。同樣一個(gè)違約行為，可能導(dǎo)致根本違約，也可能是非根本違約。例如，顧客買二米五布料，商店僅裁了二米三，短二分米的布。如果消費(fèi)者買布的目的是做一套西裝，二米三布料不夠置裝用，商店構(gòu)成根本違約，如果消費(fèi)者買布的目的是做一幅床單，雖短二分米，但不影響使用，商店則構(gòu)成非根本違約。2、合同的不履行和不適當(dāng)履行按照合同是否履行與履行狀況，違約行為可分為合同的不履行和不適當(dāng)履行。合2023-02-04477人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、違反保密協(xié)議是不是承擔(dān)違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，如果給其所在的單位造成損失的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果雙方約定了違約金且數(shù)額合理的，則按其約定來(lái)?yè)?dān)責(zé)；如果數(shù)額不合理的，可依法申請(qǐng)調(diào)整?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、員工保密協(xié)議終生的嗎員工和用人簽訂的保密協(xié)議不是終生的，保密期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，沒(méi)有約定的，雙方可以補(bǔ)充約定，但不能約定為終生。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】2024-01-11367人看過(guò) -
只有在兩種情況下可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的條款：一是有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；二是需保守商業(yè)秘密即有關(guān)競(jìng)業(yè)限制。除此之外，不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因而，勞動(dòng)者辭職時(shí)，用人單位如援引簽訂的勞動(dòng)合同要求勞動(dòng)者按約定承擔(dān)違約金，除上述兩種情況外，勞動(dòng)者可以主張?jiān)摷s定無(wú)效而拒絕承擔(dān)。勞動(dòng)合同中可以約定違約金的情形是怎么規(guī)定的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條【服務(wù)期】用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用2023-07-15285人看過(guò)
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不完全履行違反附隨義務(wù)的法律后果有：違反合同履行中的附隨義務(wù)構(gòu)成不完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。這是基于對(duì)給付利益的侵害而應(yīng)承擔(dān)之違約責(zé)任。可是當(dāng)被侵害人的固有利益也受到了損害，當(dāng)事人可否要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任呢？我認(rèn)為可以請(qǐng)求當(dāng)事人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任是由侵權(quán)行為所引起的責(zé)任。一、違反附隨義務(wù)的歸責(zé)原則與責(zé)任構(gòu)成要件1、歸責(zé)原則歸責(zé)原則是指行為人的行為致他人損害發(fā)生之后，據(jù)以確定損失由何人承擔(dān)的原則。單單歸責(zé)原則本身并不能決定責(zé)任成立有無(wú)，它只是為責(zé)任的成立尋找根據(jù)和理由。歸責(zé)原則主要有過(guò)錯(cuò)原則、過(guò)錯(cuò)推定原則和無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。過(guò)錯(cuò)原則指以當(dāng)事人主觀存在過(guò)錯(cuò)為根據(jù)的原則。過(guò)錯(cuò)推定指在某些行為構(gòu)成中，法律推定行為人實(shí)施該行為是有過(guò)錯(cuò)，當(dāng)事人可以證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)來(lái)免責(zé)。無(wú)過(guò)錯(cuò)原則指不管當(dāng)事人主觀上有無(wú)過(guò)失，只要當(dāng)事人實(shí)施了某種行為，造成了損害就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。我國(guó)民法典總論采用了無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，而在民法典分論中卻規(guī)2023-06-23181人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、附隨義務(wù)違反的法律后果是什么違反合同履行中的附隨義務(wù)構(gòu)成不完全履行，所產(chǎn)生的后果就是應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。這是基于對(duì)給付利益的侵害而應(yīng)承擔(dān)之違約責(zé)任。附隨義務(wù)是合同關(guān)系發(fā)展過(guò)程中及合同關(guān)系終止后的一定時(shí)期，依誠(chéng)實(shí)信用原則當(dāng)事人所應(yīng)負(fù)擔(dān)的給付義務(wù)以外的義務(wù)。附隨義務(wù)的理論基礎(chǔ)來(lái)源于誠(chéng)實(shí)信用原則，確立附隨義務(wù)有利于平衡各方利益關(guān)系、強(qiáng)化對(duì)債權(quán)人的保護(hù)、維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定及完善民法典立法與理論。附隨義務(wù)內(nèi)容隨合同關(guān)系發(fā)展而有不同的體現(xiàn)，基于附隨義務(wù)發(fā)生階段的不同，違反附隨義務(wù)的法律后果也不同。二、附隨義務(wù)的內(nèi)容1．通知義務(wù)。2．說(shuō)明義務(wù)，合同當(dāng)事人對(duì)合同相對(duì)方利益有重大影響的事項(xiàng)負(fù)有向?qū)Ψ秸f(shuō)明義務(wù)。3．協(xié)助義務(wù)，在合同關(guān)系上，債務(wù)人所負(fù)的履行義務(wù)多數(shù)是積極的給付義務(wù)，以滿足債權(quán)人利益為目的。而債權(quán)人要現(xiàn)實(shí)地享有合同利益，就必須以自己的行為接受債務(wù)人的履行，配合債務(wù)人完成履行行為。如果沒(méi)有債權(quán)人的配合2023-11-09363人看過(guò)
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締約過(guò)失責(zé)任是指在合同訂立過(guò)程中，一方因違背其依據(jù)的誠(chéng)實(shí)信用原則所產(chǎn)生的義務(wù)，而致另一方的信賴?yán)娴膿p失，并應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 締約責(zé)任是一種民事責(zé)任，可以約定。締約過(guò)失責(zé)任是在合同訂立過(guò)程中，一方因違背其根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則所應(yīng)負(fù)的義務(wù)而致... 更多>
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違約了附隨義務(wù)嗎山東在線咨詢 2022-11-28附隨義務(wù)是指那些雖然沒(méi)有在合同中明確約定，但依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則和合同的目的、性質(zhì)和交易習(xí)慣，應(yīng)該附隨履行的通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。對(duì)附隨義務(wù)的違反，同樣構(gòu)成對(duì)合同的違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。 -
違反附隨義務(wù)的一般責(zé)任是哪些？天津在線咨詢 2023-09-01違反附隨義務(wù)的責(zé)任是承擔(dān)損害賠償或者締約過(guò)失責(zé)任。締約雙方基于誠(chéng)信原則而應(yīng)負(fù)有的告知、協(xié)力、保護(hù)、保密等的合同附隨義務(wù)。違反附隨義務(wù)承擔(dān)損害賠償責(zé)任時(shí)，賠償?shù)姆秶鷳?yīng)以履行利益為限。履行利益是合同當(dāng)事人依合同履行本可實(shí)現(xiàn)的利益。
