大學(xué)生寒假兼職陷阱多勞動(dòng)糾紛難維權(quán)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-09 18:25:59
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臨近年末，承德市各大高校將陸續(xù)迎來寒假，不少學(xué)生選擇利用寒假兼職，一來可以豐富自己的社會(huì)閱歷，二來能賺得一些生活費(fèi)。然而，由于缺乏足夠的工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷，大學(xué)生在尋找兼職時(shí)，很容易遇到各種各樣的騙局或權(quán)益受損的現(xiàn)象。
12月21日，媒體來到承德市某高校，看到校內(nèi)的宣傳欄上貼滿了招聘寒假短期工的小廣告，其中超市促銷員、餐廳服務(wù)員、傳單發(fā)行員等崗位的用工需求量都不少。
面對(duì)這些小廣告，大二學(xué)生小戴有些惆悵。暑假的時(shí)候我在一家超市打了十幾天的工，去之前說好工作的最后一天結(jié)算全部工資，我每天頂著大太陽(yáng)在街上發(fā)傳單，又累又曬，結(jié)果最后卻沒拿到錢，當(dāng)時(shí)也不知道怎么辦，不懂得維權(quán)，只能自認(rèn)倒霉，這回可要謹(jǐn)慎點(diǎn)了，害怕再被騙。其實(shí)，小戴的顧慮也是許多大學(xué)生所擔(dān)心的事。
現(xiàn)如今，學(xué)生假期兼職信息的發(fā)布渠道越發(fā)多樣化，從傳統(tǒng)的校內(nèi)公告欄到專業(yè)職位搜索引擎網(wǎng)站，再到如今的微博等等，都發(fā)布了大量的招聘信息。而這些海量的招聘信息中，往往暗藏陷阱，大學(xué)生們很難識(shí)別。由于寒假打工工期短、人員流動(dòng)快、勞務(wù)關(guān)系復(fù)雜，一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，學(xué)生們往往難以維權(quán)。
據(jù)了解，大學(xué)生寒假短期工屬于勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，故不適用于勞動(dòng)法，也就不受勞動(dòng)法保護(hù)。大學(xué)生在打工或?qū)嵙?xí)時(shí)一定要找正規(guī)的單位，在正式打工之前，應(yīng)先與用人單位溝通好，問清是否有報(bào)酬、報(bào)酬多少、工資結(jié)算方式和加班補(bǔ)助，還要確定工作的天數(shù)、工作的時(shí)間等，然后與用人單位簽訂書面用工協(xié)議；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，也可以保留錄音、照片等相關(guān)證據(jù)，以防侵害自身權(quán)益的事情發(fā)生。事后如發(fā)生糾紛，可在雙方自愿的條件下進(jìn)行調(diào)解，若調(diào)解不成功，可到法院提出訴訟。
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合同無效四大陷阱黑洞幽深■no.1找工作卻當(dāng)了“替罪羊”某高校畢業(yè)生王某按報(bào)紙上登的一則招聘廣告去某公司應(yīng)聘，該公司要求她留下身份證復(fù)印件及照片后回家等通知。幾個(gè)月過去了，王麗仍沒有接到任何消息，她以為自己落選了。可沒料到，現(xiàn)已工作的她竟莫名其妙地成了一公司投資100萬元的“股東”，而且還被人告上法庭，并被法院一審判決對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任，未出校門卻先摔了“跟斗”。專家建議：學(xué)生在打工前應(yīng)先了解應(yīng)聘公司的背景，事先確認(rèn)用工單位是否有法人資格。在簽訂合同前應(yīng)先核實(shí)公司身份：是否有工商頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；是否合法；是否有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；招工單位是否有招工權(quán)等，以免使自己處于弱勢(shì)。另外，應(yīng)多學(xué)一些法律知識(shí)。這樣，在遇到困難時(shí)就不會(huì)感嘆“書到用時(shí)方恨少”了?！鰊o.2合同成了“賣身契”？據(jù)了解，現(xiàn)在還出現(xiàn)了這樣一種情況，某單位聲明給你高工資，但是以不給職工上社會(huì)保險(xiǎn)為條件。企業(yè)的負(fù)責(zé)人解釋說，錢又沒少一分，2023-06-10182人看過 -
合同期限■關(guān)鍵詞——求職陷阱進(jìn)入11月，又到了大學(xué)生們求職的高峰時(shí)期。各種各樣的招聘會(huì)接踵而來，這里面魚龍混雜。據(jù)一項(xiàng)針對(duì)大學(xué)生求職的調(diào)查顯示，有70%的被訪者表示曾經(jīng)遇到過“求職陷阱”，還有不少學(xué)生稱有過“二次受騙”的經(jīng)歷。那么，怎樣才能在求職過程中規(guī)避“求職陷阱”呢？——案例分析——案例1：“招而不聘”馬上就要從南京大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)的小張最近忙得四腳朝天，在各個(gè)招聘會(huì)上不斷趕場(chǎng)，遞出的簡(jiǎn)歷大概就有300多份。小張也陸續(xù)參加了一些面試，不過最終還是沒有如愿找到工作。小張說：“很多參加招聘會(huì)的公司根本就不打算招人。有些是小企業(yè)借機(jī)來做宣傳，還有一些就是走個(gè)形式而已。我參加了好多場(chǎng)招聘會(huì)，經(jīng)常能在招聘的企業(yè)中看到一些熟悉的面孔，每場(chǎng)招聘會(huì)都有很多人投遞簡(jiǎn)歷，他們?cè)趺纯赡芤恢闭胁坏饺四?？”小張的疑問也反映了?dāng)前招聘市場(chǎng)上所存在的一些問題。學(xué)校與招聘會(huì)主辦方會(huì)審查企業(yè)的招聘資格，但他們也無法確認(rèn)企業(yè)是否2023-05-03441人看過 -
勞動(dòng)仲裁如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。大學(xué)生兼職能不能隨時(shí)辭職大學(xué)生兼職可以隨時(shí)辭職。不論是兼職還是全職的工作，勞動(dòng)者都有隨時(shí)辭職的權(quán)利。所謂兼職就是非全日制用工，對(duì)于非全日制合同都是可以隨時(shí)辭職的。對(duì)于非全日制用工一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，不得約定試用期?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴2023-07-07264人看過 -
農(nóng)民工三月開春，企業(yè)帶著新一年的用工計(jì)劃登陸人才市場(chǎng)，本應(yīng)是一派供需兩旺的好氣象，但無奈求職者頻頻跌入求職陷阱。日前，據(jù)調(diào)查，3000余名在滬求職者中，竟有半數(shù)遭遇過求職陷阱，中招的主要對(duì)象是應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)1-3年間的大學(xué)生，而陷阱多與相關(guān)。專家勸說畢業(yè)生補(bǔ)學(xué)可防求職陷阱勞動(dòng)合同陷阱多這份為期兩周的求職陷阱調(diào)查顯示，除了老套的未開工先交費(fèi)外，更多的陷阱埋伏于勞動(dòng)合同中，其中，企業(yè)支付與招聘信息不符占26%，實(shí)際工作崗位與合同不符占13%，延長(zhǎng)占4%43%的騙局涉及勞動(dòng)合同。此類合同陷阱，職場(chǎng)熟手顯然不太會(huì)中招。為此，調(diào)查報(bào)告特別提醒：許多求職陷阱就是專門瞄準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)不足的職場(chǎng)新人。請(qǐng)看清勞動(dòng)合同!對(duì)于正在求職的大學(xué)生，這的確是一個(gè)及時(shí)的提醒，但是，這是建立在大學(xué)生已經(jīng)清楚勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)范、因一時(shí)粗心而忽略了部分細(xì)節(jié)的假設(shè)上。而現(xiàn)實(shí)卻并非如此，更多的上當(dāng)大學(xué)生是因?yàn)槿狈趧?dòng)法等相關(guān)常識(shí)。大學(xué)生怎能2023-06-10173人看過
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其一，拒交各種名義的費(fèi)用。招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬非法行為。其二，不輕信招工企業(yè)許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持高度警惕，不要輕信對(duì)方的口頭許諾，到勞動(dòng)保障部門咨詢并辦理相關(guān)手續(xù)，否則很有可能被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，或者陷入傳銷陷阱。其三，大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。在正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)了解，以免誤入騙子的陷阱。注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件，對(duì)一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位提高警惕。其四，謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期2023-05-0486人看過 -
據(jù)悉，2007年北京地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到20萬,為近年來人數(shù)較多的一年。面對(duì)龐大的就業(yè)群體和人才群體，求職者的壓力都很大，而一些騙術(shù)則越來越精明。據(jù)智聯(lián)招聘的一項(xiàng)調(diào)查，有70%的被調(diào)查者表示遇到過招聘陷阱?？梢?，大部分求職者都不同程度地被招聘陷阱坑害過，在此提醒求職者，一定要擦亮眼睛，以防上當(dāng)。收費(fèi)陷阱偽裝方式：招聘中以不同名目收取苛捐雜稅是最常見的招聘陷阱之一，這個(gè)招數(shù)對(duì)于很多應(yīng)聘者來說都是溫柔的陷阱。對(duì)方往往以已經(jīng)招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓(xùn)的名義，騙取求職者的費(fèi)用。識(shí)別方法這類詐騙的面試過程往往特別簡(jiǎn)單，對(duì)于你的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等各方面的條件幾乎都沒有要求，只是派個(gè)人和你進(jìn)行簡(jiǎn)單的幾句閑聊或者鼓動(dòng)，然后就非常激動(dòng)迫切地告訴你已經(jīng)被錄用；而對(duì)于公司的具體情況，要么就是避而不談，要么就是瞎編亂造。同時(shí)，還會(huì)對(duì)你以后的工作許以高薪、工作環(huán)境和內(nèi)容非常輕松等諾言。在2023-06-05191人看過 -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照面對(duì)令人眼花繚亂的兼職信息，關(guān)于學(xué)生兼職低薪的消息一直沒停過.大學(xué)生該如何保障自己的合法權(quán)益?廣州大學(xué)生暑期打工最低5.5元、廈門大學(xué)生兼職98天，每小時(shí)工資5元等關(guān)于學(xué)生兼職低薪的消息近來頻頻曝出。很多人覺得不可思議，但對(duì)于許多有過兼職經(jīng)歷的學(xué)生來說，則是見怪不怪了。我兼職的工作是給一家音頻制作公司制作音頻，有時(shí)候一天需要作50多條，干了一個(gè)月工資就200多元。要是正式員工，我制作的音頻至少可以拿到5000元。某某師范大學(xué)的黃同學(xué)說起她的兼職經(jīng)歷，除了無奈還是無奈。兼職中不僅存在低工資，還存在克扣、拖欠工資的現(xiàn)象,大部分兼職學(xué)生對(duì)此已經(jīng)習(xí)以為常了。某某技術(shù)學(xué)院的胡某某通過朋友介紹，到上海一家零件加工廠工作了三個(gè)月。我們每天從早上9點(diǎn)干到晚上9點(diǎn)，每個(gè)月工資不到3000元，算下來每小時(shí)8元左右。他說，在工廠工作很單調(diào)，也很累，不過他算幸運(yùn)的，最后所有工資都拿到了，他有同學(xué)到工廠干了幾個(gè)月，2023-06-05140人看過 -
數(shù)百大學(xué)生栽進(jìn)職介黑陷阱其中不乏研究生“本公司現(xiàn)推薦某工作，待遇優(yōu)厚：工資700元+獎(jiǎng)勵(lì)+50%提成+崗前培訓(xùn)(只須交xx元報(bào)名費(fèi))”、“本公司招聘某工作人員，待遇從優(yōu)”……一到假期，大街小巷的墻上就會(huì)有很多這樣的“牛皮癬”?；▋扇僭忾g平房，再貼上幾張證照的復(fù)印件，就做起了學(xué)生職業(yè)介紹的“生意”，隨意提供一些虛假的職介信息，輕而易舉賺到“服務(wù)費(fèi)”后，便玩起人去樓空的“游戲”。昨日上午，在麓山南路248號(hào)的一學(xué)生職業(yè)介紹所門前，聚集了10多名想拿回“服務(wù)費(fèi)”的大學(xué)生，而職介所只剩下了幾張破舊的桌椅。據(jù)了解，這兩天上門投訴的大學(xué)生有上百人之多。現(xiàn)場(chǎng)目擊：十余學(xué)子苦守“全優(yōu)家教”“我們是被‘全優(yōu)家教’詐騙的學(xué)生，我們對(duì)他們這種做法感到無比氣憤……”昨日上午，湖南某高校一名姓胡的同學(xué)撥打新報(bào)熱線4445000反映，前段時(shí)間一家名為“全優(yōu)家教”的中介公司收取了他和許多同學(xué)的中介費(fèi)后跑得無影無蹤。2023-06-07356人看過
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從免費(fèi)美容到一張普通的護(hù)理卡，從熱情服務(wù)到不付錢不能出門，美容消費(fèi)陷阱遭遇維權(quán)取證難，消費(fèi)者、監(jiān)管部門誰擔(dān)責(zé)?福建省寧德市蕉城區(qū)一無證經(jīng)營(yíng)美容會(huì)所，以免費(fèi)體驗(yàn)美容服務(wù)街邊攬客，一涉世未深消費(fèi)者誤入消費(fèi)陷阱，滯留數(shù)小時(shí)后被跟隨回家取錢未果，無奈簽下欠條方得脫身。日前，就此事件，記者相繼走訪相關(guān)部門調(diào)查了解。免費(fèi)體驗(yàn)護(hù)理：熱情服務(wù)嘮家常取錢未果無奈簽下欠條當(dāng)日，記者接到一求助電話，對(duì)方說其妹妹被美容院騙了，目前被滯留在美容院，請(qǐng)求幫助。接到求助電話后記者立即驅(qū)車前往。在寧德蕉城區(qū)815中路17號(hào)香港琪鑫美容事業(yè)連鎖美容會(huì)所樓下，記者見到了電話中所述的呂小姐。一臉驚慌失措的呂小姐，發(fā)抖的手緊緊攥著一張簽有同意字樣的收款收據(jù)。在記者的勸慰下，呂小姐回憶當(dāng)時(shí)的情景說，上午，她路過美容會(huì)所，突然被一名年輕男子攔住了去路，男子自稱是香港琪鑫美容事業(yè)連鎖美容會(huì)所員工。男子說：美女，我們可以免費(fèi)給你做一次皮2023-06-07338人看過 -
鄭州輕工業(yè)學(xué)院學(xué)生雷乃云，為減輕家庭負(fù)擔(dān)，利用課余時(shí)間做兼職，不想?yún)s被同學(xué)誘騙加入傳銷組織，最后因犯非法拘禁罪被判處有期徒刑八個(gè)月。近年來，傳銷組織打著職業(yè)介紹、招聘兼職、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等幌子，不擇手段地利誘高校學(xué)生上當(dāng)受騙、誤入傳銷組織，繼而引發(fā)犯罪的現(xiàn)象日益突出。鄭州市中原區(qū)檢察院的一位檢察官說。據(jù)悉，2008年至今，鄭州市中原區(qū)檢察院共審查起訴因傳銷引發(fā)的犯罪案件34件176人，其中大學(xué)生犯罪的46人，占涉案總?cè)藬?shù)的26.1%。大多涉嫌非法拘禁調(diào)查顯示，在涉案的46名大學(xué)生中，有35名來自農(nóng)村和山區(qū)。他們中間的很多人家庭經(jīng)濟(jì)狀況較差，畢業(yè)時(shí)急于尋求高薪職位和穩(wěn)定工作，但由于社會(huì)閱歷少、分辨能力差，很容易誤入傳銷組織。據(jù)辦案檢察官介紹，大學(xué)生參與傳銷引發(fā)犯罪，以非法拘禁罪居多。如湖南電視廣播大學(xué)學(xué)生彭鋒，被同學(xué)騙至鄭州加入傳銷組織，僅20余天就被提升為老板。他與具有相同經(jīng)歷的兩個(gè)湖南同鄉(xiāng)一起2023-06-05245人看過 -
史上最長(zhǎng)寒假襲來，離校學(xué)生哥成勞動(dòng)力市場(chǎng)的香餑餑，而寒假工是否安全，學(xué)生哥要多留個(gè)心眼。日前，媒體調(diào)查本地高校寒假工招聘市場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，無資質(zhì)代理、無加班費(fèi)用、簽無效合同成江門寒假期間學(xué)生工的普遍亂象。針對(duì)寒假工的勞務(wù)市場(chǎng)，市人社局昨日發(fā)布了今年在校生實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)提醒須知。根據(jù)須知說明，在校生與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，不符合簽訂勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)，而遇糾紛部門或先尋求調(diào)解。另外，本地寒假工薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)是不低于目前江門的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即11.1元/小時(shí)。調(diào)查學(xué)生工招聘多是無資質(zhì)中介代理學(xué)生揾工，渠道成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要一環(huán)。寒假將至，不少企業(yè)招聘寒假工的宣傳單張貼滿邑大的學(xué)生宿舍及校道宣傳欄上。媒體以求職學(xué)生的身份咨詢多家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，這些宣傳單上的企業(yè)直招并非直接對(duì)口企業(yè)，而多是第三方勞務(wù)中介。學(xué)生有需求，我們就和廠房溝通。廠房在東莞的一家電子科技企業(yè)的負(fù)責(zé)人，就向媒體自稱是邑大學(xué)生代2023-04-22427人看過 -
合同期限陷阱一：實(shí)習(xí)不算試用期小吳是某高校2010屆畢業(yè)生，早早就與甲公司達(dá)成了就業(yè)意向并按其要求，于2009年12月就開始參與公司日常工作。2010年7月，小吳與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，在填寫入職時(shí)間上，小吳與甲公司發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。小吳認(rèn)為自己從2009年12月就開始上班，參與加班，因此與甲公司的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該從2009年12月就開始建立。甲公司則認(rèn)為小吳當(dāng)時(shí)只是實(shí)習(xí)，不能視為建立勞動(dòng)關(guān)系。最終，法院判決認(rèn)定，小吳和甲公司的勞動(dòng)關(guān)系自2010年7月建立。法官提示：不少單位都要求畢業(yè)生提前到崗參加工作，但實(shí)習(xí)不等同于試用期或建立正式勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)待遇與入職后的待遇也不相同。對(duì)用人單位要求提前參與公司工作，畢業(yè)生須謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)。陷阱二：三方協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同2008年6月，吳某與乙公司及母校長(zhǎng)江大學(xué)簽訂了《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即三方協(xié)議)，但三方協(xié)議沒有勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容和2023-06-0952人看過
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明碼標(biāo)價(jià)香奈兒專柜同步，里外純羊皮，一比一與原版皮均有預(yù)定，有意者私聊。11月6日，市民田女士撥打本報(bào)新聞熱線2880735反映，連日來，自己微信上的朋友圈逐漸被這些假貨奢侈品銷售所占領(lǐng)。田女士稱，這種無正規(guī)發(fā)票，且不能保證售后服務(wù)的銷售行為，消費(fèi)者無法維護(hù)自身權(quán)益。高利潤(rùn)回報(bào)日賺百元在逐漸被手機(jī)代替的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，各類商家開始瞄上空間、微博、微信作為新型銷售平臺(tái)。實(shí)體店的生意很難做，不僅辛苦，現(xiàn)在也掙不到什么錢?？吹揭恍┡笥淹ㄟ^微信賣東西后，于是我也把店里的東西拍照發(fā)到朋友圈，沒想到銷量還不錯(cuò)。在市區(qū)開服裝店的小樂告訴記者。自從發(fā)現(xiàn)手機(jī)也能賣東西之后，小樂干脆轉(zhuǎn)讓了店鋪，專心在手機(jī)上賣東西。小樂介紹，只需跟以前批發(fā)市場(chǎng)的老板網(wǎng)上聯(lián)系，那邊就會(huì)傳給她新到的衣服、鞋子圖片，其中還包括少量的高仿名牌包。這樣不僅省去了她拿貨的路費(fèi)，還不用自己拍照以及圖片處理等一些繁瑣的工序。最重要的是也沒有積壓貨物的煩惱，2023-06-07124人看過 -
核心內(nèi)容：現(xiàn)在一些路邊招聘廣告很多，涉世未深的年輕求職者應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待，別輕易相信所謂高薪崗位。求職，還應(yīng)去正規(guī)的人才招聘市場(chǎng)。包就業(yè)陷阱就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，求職者找工作心切的特點(diǎn)被一些不法分子利用。面對(duì)重重陷阱，求職者該如何人規(guī)避?小王從某電腦學(xué)校畢業(yè)后，按照入學(xué)時(shí)學(xué)校包就業(yè)的承諾，被推薦到一家數(shù)碼沖印公司上班。上班剛半個(gè)月，公司老板竟然以新成立的分公司還未開始正式營(yíng)業(yè)為由，讓她回家等上班通知。但放假至今，她再也沒有接到上班的通知。如今，已經(jīng)過了學(xué)校推薦工作的時(shí)間，學(xué)校不再包就業(yè)了。分析：為了搶生源，很多學(xué)校聲稱包就業(yè)、包分配，但在就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻的今天，這些承諾往往很難兌現(xiàn)。為保住學(xué)校生源和就業(yè)率，有的學(xué)校與一些公司聯(lián)手，讓剛畢業(yè)的學(xué)生走上工作崗位，可過不了多久，這種實(shí)際上不需要新員工的公司就會(huì)以各種名義將學(xué)生辭退。對(duì)于如上做法，無論是學(xué)校還是與學(xué)校聯(lián)手的公司，都是有意躲避法律政策方面的規(guī)定，2023-02-04377人看過
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#勞動(dòng)糾紛
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勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類： (1)1因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (2)因... 更多>
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學(xué)生兼職發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦天津在線咨詢 2022-01-29以為學(xué)生兼職是不受勞動(dòng)法調(diào)整的。你可以按照雇傭關(guān)系要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。訴訟需要到被告的戶籍所在地或者經(jīng)常居住地一年以上的法院，對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。訴訟時(shí)效：一般權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。 -
大學(xué)生如何防傳銷陷阱山西在線咨詢 2022-08-01防范傳銷還需要了解另一個(gè)法規(guī)《禁止傳銷條例》。這個(gè)法規(guī)有對(duì)于傳銷的定義、處罰流程和主管受理部門等的權(quán)威說明，有助于判斷自己是否面對(duì)傳銷陷阱，也指出了求助和舉報(bào)部門，面對(duì)親友陷入傳銷能知道該找哪些有關(guān)執(zhí)法部門。 -
大學(xué)生兼職寒假工不給錢可以去XX隊(duì)投訴嗎香港在線咨詢 2022-10-06大學(xué)生兼職寒假工，用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支 -
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常見的大學(xué)生貸款有哪些陷阱青海在線咨詢 2023-04-25一、常見的大學(xué)生貸款有哪些陷阱 目前，大學(xué)生已經(jīng)成為金融貸款中的重要組成部分，無論是平時(shí)的消費(fèi)還是畢業(yè)時(shí)的創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生都習(xí)慣用貸款的方式來解決資金問題。雖然貸款能讓大學(xué)生滿足消費(fèi)的需求，或者獲得創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)資金，不過，因?yàn)榇髮W(xué)生經(jīng)濟(jì)來源薄弱、社會(huì)閱歷少，經(jīng)常會(huì)遭遇貸款陷阱，一旦出現(xiàn)這種情況，往往會(huì)背負(fù)巨額債務(wù)，對(duì)自己的一生都會(huì)造成影響。根據(jù)目前貸款領(lǐng)域的現(xiàn)象，小編總結(jié)了五種大學(xué)生可能會(huì)遭遇的貸款陷阱
