上班時(shí)間在工地上廁所受傷算工傷嗎
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時(shí)間： 2023-06-20 16:23:52
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勞動(dòng)者上班時(shí)在廁所摔傷，如果因工作原因造成的，屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定，但如果與工作原因無關(guān)的，則不屬于工傷。
一、工傷認(rèn)定條件是什么，工傷認(rèn)定的程序有什么規(guī)定
工傷認(rèn)定的條件：
1、工作時(shí)間：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害。
2、工作場所：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害。
3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時(shí)間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。
4、主觀過錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。
5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。
工傷認(rèn)定的程序有：申報(bào)、受理、調(diào)查;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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法律綜合知識(shí)上班時(shí)間私自外出受傷不算工傷。被認(rèn)定為工傷需要時(shí)員工為公司因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致的受傷才能認(rèn)定為工傷。上班時(shí)間工傷的賠付包括醫(yī)療費(fèi)，輔助器具配置費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金等。賠付的標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)員工及單位所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。一、上班時(shí)間私自外出受傷算不算工傷上班時(shí)間私自外出受傷不算工傷。員工如果私自進(jìn)行外出的話是不屬于工傷的，只有在工作期間由于工作原因進(jìn)行外出或者是在工作期間受傷以及是在上下班途中進(jìn)行受傷的話，用人單位可以進(jìn)行相關(guān)的賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在2022-08-02201人看過 -
法律綜合知識(shí)一、上班時(shí)摔倒在廁所屬于工傷還是意外傷害上班時(shí)摔倒在廁所屬于工傷還是意外傷害視情況而定，如果是因?yàn)閱挝坏脑O(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動(dòng)者在廁所摔傷，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，這屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。但如果是由于員工自身原因，如嬉戲打鬧導(dǎo)致摔傷，且單位不存在安全隱患的，則不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷2024-01-14340人看過 -
法律綜合知識(shí)上班受傷了公司按原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由用人單位按規(guī)定支付，上班受傷了算工傷，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Φ乃愎梢赃M(jìn)行工傷認(rèn)定。一、上班受傷了工資怎么算上班受傷了工資按原工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，工傷期間停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。需要延長的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。二、上班受傷了算工傷嗎上班受傷了算工傷，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺蛘呤前l(fā)生事故下落不明的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工2022-07-22231人看過
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誤工費(fèi)女雇員在工作時(shí)間如廁不慎摔傷，雇主卻認(rèn)為不屬于工傷、賠償責(zé)任應(yīng)由超市方承擔(dān)。日前，閔行區(qū)法院一審判決雇主某蜂業(yè)公司賠償徐阿姨醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)11萬余元。年近60歲的徐阿姨退休后受雇于閔行歐尚超市中的蜂業(yè)公司，任柜臺(tái)營業(yè)員。去年6月26日下午，徐阿姨從超市衛(wèi)生間出來回柜臺(tái)，因路面濕滑而摔倒受傷。經(jīng)鑒定，她的左髕骨骨折，左膝關(guān)節(jié)活動(dòng)受限，屬于10級傷殘。事后，徐阿姨將蜂業(yè)公司訴至法院，索賠近14萬元。然而蜂業(yè)公司不同意賠償請求，辯稱：徐阿姨是在從廁所回柜臺(tái)的路上摔倒受傷，并不是在工作中、即柜臺(tái)邊受傷；徐阿姨是因超市地面濕滑受傷，并非由本公司侵權(quán)引起，所以應(yīng)由超市承擔(dān)賠償責(zé)任。為此，蜂業(yè)公司要求追加歐尚超市為本案第三人。法院認(rèn)為，徐阿姨和蜂業(yè)公司的雇傭關(guān)系成立。對于雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受的人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。蜂業(yè)公司提出徐阿姨并非在柜臺(tái)邊受傷，因雇員在從事雇傭活動(dòng)2023-04-2568人看過 -
如果勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)去公司上廁所時(shí)滑倒致殘，一般屬于工傷。上廁所摔傷雖非直接的工作導(dǎo)致受傷，但上廁所是必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，在工作時(shí)間上廁所滑到的，可以認(rèn)定為工傷。一、上下班途中發(fā)生交通事故死亡屬于工亡嗎上下班途中發(fā)生交通事故死亡，是否屬于工亡，要看在這起車禍中承擔(dān)的是否是主要責(zé)任。交通事故可以認(rèn)定工亡的有以下條件：1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理的路線發(fā)生的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；2、在交通事故中非本人主要責(zé)任，交通管理部門出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)材料，責(zé)任劃分職工屬于無責(zé)任或次要責(zé)任方；3、沒有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情形。需要注意，上述所說的“交通事故傷害”，既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成，也2023-03-24483人看過 -
鑒定結(jié)論在工地走路摔傷算不算工傷要分情況。如果是在工作區(qū)域，但不是因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘卟皇枪ぷ鲿r(shí)間摔傷的，不算是工傷。如果是在工廠區(qū)域，在工作時(shí)間內(nèi)受傷的，算是工傷。工作時(shí)間前后在工廠區(qū)域內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，也算是工傷。一、翻墻摔傷算工傷嗎？翻墻摔傷是工傷。勞動(dòng)者在上班時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，就屬于工傷。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情2023-06-25480人看過 -
故意犯罪上班時(shí)間上廁所死亡，算作工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）職業(yè)?。唬ㄎ澹┮蚬ぷ髟蚴軅蛘呤鹿氏侣洳幻鞯?；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上班期間入廁摔倒算不算工傷工作期間上廁所摔傷屬于工傷，在工作時(shí)間上廁所，其實(shí)質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生交通事故比較普遍，而工作時(shí)間上廁所摔傷較為特殊而已。故上下班途中與上廁所，它們與工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作一樣，共同構(gòu)成在工作時(shí)間、工作區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)工作的整體。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保2023-07-02414人看過
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工傷保險(xiǎn)一、上班時(shí)間打架算工傷嗎上班時(shí)間打架不算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、上班時(shí)間打架受傷老板賠償嗎上班時(shí)間打架老板是否需要賠償視情況而定。如果工人打架老板沒有教唆幫助等違反法律規(guī)定行為的，老板不需要賠償。教唆、幫助他人實(shí)施侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)與行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。《中華人民共和國民法典》第一千一百六十九條，教唆、幫助他人實(shí)施侵權(quán)2023-06-26329人看過 -
工作時(shí)間勞動(dòng)者在工作時(shí)間上廁所時(shí)，由于地面濕滑不小心受傷，是找物業(yè)賠償呢，還是應(yīng)該找公司賠償工傷？任何用工單位或個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。周先生是某企業(yè)單位的一名職工，一日在工作時(shí)間出去上廁所，由于地滑摔傷。單位認(rèn)定周先生上廁所與從事的本職工作無關(guān)，不屬于工傷。周先生到底是否應(yīng)認(rèn)定為工傷。司法助理員認(rèn)為，本案雙方爭議的主要焦點(diǎn)是：職工在“上廁所”中摔傷與其本職工作是否有關(guān)的法律依據(jù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第3條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有“獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利?！吧蠋彪m然是個(gè)人的生理現(xiàn)象，與勞動(dòng)者的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動(dòng)者的正常工作是密不可分的。單位片面地認(rèn)為“上廁所”是個(gè)人生理需要的私事，與勞動(dòng)者的本職工作無關(guān)，故作不是工傷的2023-05-31109人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、我受傷后還在上班算工傷嗎?符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的就是工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷2023-04-28451人看過 -
交通事故工傷認(rèn)定如果是發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故而死亡的，算工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故。一、勞動(dòng)法上下班途中交通事故屬于工傷嗎職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：1、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；3、必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任；4、必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間2023-06-20434人看過
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法律綜合知識(shí)一、上班時(shí)是否認(rèn)定在廁所摔倒為工傷事件上班在廁所摔傷一般不屬于工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者履行工作職責(zé)受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在廁所摔傷若用人單位有過錯(cuò)的，要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、拿到工傷認(rèn)定必須提交哪些材料認(rèn)定工傷需要提交的材料有：工傷認(rèn)定表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷或者職業(yè)診斷證明書。如果工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。三、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：1．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作2023-12-28466人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、上下班時(shí)間怎樣才算工傷上下班時(shí)間算工傷的的情況為：上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時(shí)受傷的，屬于工作。其他上班前的時(shí)間，都不屬于工傷，不論時(shí)間長短。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。二、上下班途中受傷怎樣才算工傷上下班途中的工傷的認(rèn)定方式如下：1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3.從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。三、上下班途中工傷賠償多少上下班工傷的賠償費(fèi)用是根據(jù)具體的鑒定結(jié)果來決定的，根據(jù)不同的傷殘等級賠償2023-06-28106人看過
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#工傷保險(xiǎn)
詞條
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>
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工地在工地上受傷受傷了能算上上班時(shí)間嗎云南在線咨詢 2022-10-24如果是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膫蛯儆诠ｈb于涉及法律問題相對專業(yè)，為了維護(hù)你方的合法利益不受侵害，穩(wěn)妥起見建議必要時(shí)可以聘請律師予以必要協(xié)助，本人專業(yè)處理此類意外傷害合理賠償糾紛案件，費(fèi)用不多，如需進(jìn)一步法律幫助可留言、來電或當(dāng)面咨詢。 -
工作期間上廁所上廁所被摔傷是工傷嗎重慶在線咨詢 2022-07-05一般情況下，工傷認(rèn)定中的生理需要因素主要有飲食、環(huán)境、衛(wèi)生、休息等類型，主要包括在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)的就餐、飲水、通風(fēng)、取暖、降溫、上廁所、洗澡、工間休息等行為。從工傷認(rèn)定的基本要素角度分析，勞動(dòng)者的這些生理需要必須是合理的、必要的，且必須是與工作時(shí)間、工作場所、工作原因等要素緊密相關(guān)聯(lián)的。 -
上班時(shí)間在工地上受傷算不算工傷, 工作時(shí)間受傷也算工傷, 如何判定貴州在線咨詢 2022-02-14是否是工傷的判定并不是根據(jù)傷情判定的，而是根據(jù)事故發(fā)生的經(jīng)過來決定的。所以不能直接通過傷情判定是否是工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五 -
在工廠上班，在工作時(shí)間受傷，在工作的同時(shí)又上班時(shí)受傷，算工傷嗎廣西在線咨詢 2022-03-18有可能屬于工傷，建議先確定勞動(dòng)關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定，然后申請工傷保險(xiǎn)，與用人單位協(xié)調(diào)治療期間的工資發(fā)放問題?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （ -
