事業(yè)單位退休金計算方式
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 15:05:47
400 人看過
根據(jù)最新的退休工資計算方法，一般情況下，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資等于基本退休工資加上個人賬戶退休工資；個人賬戶退休工資等于個人儲蓄額賬戶除以計算繳費月數(shù)，月數(shù)根據(jù)當(dāng)時人口的退休年齡和平均壽命確定。月數(shù)略等于人口平均預(yù)期壽命減去退休年齡乘以十二。基本退休工資等于平均工資加上每月平均繳費工資指數(shù)除以繳費期的兩倍乘以百分之一。
初次退休工資如何發(fā)
初次退休工資會直接發(fā)放到個人養(yǎng)老金賬戶中。
基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。
養(yǎng)老金具體計算為：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2＊繳費年限＊1％；
2、指數(shù)化月平均工資＝平均繳費指數(shù)＊退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
3、平均繳費指數(shù)＝各年度繳費指數(shù)／繳費年限；
4、繳費工資指數(shù)＝當(dāng)年繳費工資／統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
一、事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么計算退休領(lǐng)取金額在事業(yè)單位，退休養(yǎng)老金的計算涉及多個方面，確保每位退休人員能夠公平合理地獲得應(yīng)有的待遇。具體而言，退休養(yǎng)老金的計算主要依據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值，每繳費滿1年即按比例累加。2．個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)退休時個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)來確定。3．對于在“統(tǒng)賬結(jié)合”前已有繳費年限的退休人員，還會發(fā)放過渡性養(yǎng)老金，以體現(xiàn)對其歷史貢獻的認可。值得注意的是，隨著政策調(diào)整，過渡性調(diào)節(jié)金自2015年起已不再發(fā)放。二、退休金計算與哪些因素有關(guān)退休金的計算并非孤立進行，而是受到多種因素的共同影響。1．個人在職期間的工資水平是決定退休金高低的關(guān)鍵因素之一，因為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算均與此密切相關(guān)。2．繳納退休金的年限也是不可忽視的重要因素，它直2024-07-16162人看過 -
一、社保退休金如何計算?養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。1、個人交納社保養(yǎng)老部分：繳費工資×8%，進入個人養(yǎng)老金賬戶2、計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定目前，男性退休年齡：干部：60歲;非干部：55歲女性退休年齡：干部：55歲;非干部：50歲當(dāng)然退休后我們無須考慮職業(yè)套裝、交際應(yīng)酬、出差旅費等等與工作有2023-05-20267人看過 -
一、當(dāng)年退休事業(yè)單位年假如何計算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。二、相關(guān)規(guī)定職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。2023-05-09321人看過 -
工傷6級傷殘的可以享受工傷傷殘賠償待遇，如果有傷殘金補貼的，可以到退休時終止，傷殘津貼高于退休養(yǎng)老金的，將差額補足，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2021最新工傷退休有什么待遇？我們?nèi)テ髽I(yè)、單位上2023-07-04450人看過
-
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的規(guī)定，本決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。事業(yè)單位改革的內(nèi)容一是轉(zhuǎn)變政府職能。如何明確政府與事業(yè)單位的職責(zé)劃分，切實保證政府與事業(yè)單位在職能、機構(gòu)和運行機制上的分開；如何收回和整合事業(yè)單位行使的行政職能，實現(xiàn)行政職能的有機統(tǒng)一，規(guī)范依法行政行為；如何加強政府的宏觀管理和行業(yè)管理，減少對事業(yè)單位的行政審批和直接干預(yù)。二是明確事業(yè)單位功能定位。如何根據(jù)事業(yè)單位的不同屬性，實施分類改革，將主要承擔(dān)行政職能和主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位分離出去；如何從財政投入、稅收政策、資產(chǎn)管理、人事管理、社會保障等制度方面促進事業(yè)單位強化公益屬性；如何進一步落實事業(yè)單位的用人權(quán)、薪酬分配權(quán)、職稱2023-07-21499人看過 -
一、養(yǎng)老并軌后事業(yè)單位退休金計算是怎樣的?而機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老待遇則是根據(jù)工齡計發(fā)。工齡10年以下的發(fā)放60%的工資;工齡10到20年的發(fā)放70%;工齡20到30年是80%;工齡30到35年是85%;工齡35年以上是90%。也就是之前退休的則根據(jù)職位、職稱計發(fā)，而在之后則隨著機關(guān)事業(yè)單位雙軌制的取消，機關(guān)事業(yè)單位人員也和企業(yè)人員一樣，開始繳納養(yǎng)老保險，退休時也采用同樣的養(yǎng)老金計發(fā)方法。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人養(yǎng)老金。企業(yè)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度實行的是統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合的模式，即，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人養(yǎng)老金。另外企業(yè)退休人員領(lǐng)多少養(yǎng)老金，主要是根據(jù)繳納年限的長短、按什么比例繳納社保，退休地的社會平均工資、退休年齡等因素有關(guān)，完全是實打?qū)嵉脑诶U納。換句話說繳納年限越久，繳納的基數(shù)越高，退休后的待遇也就越高。相反退休待遇也就越低。所以說并軌后，同等條件下，無論是機關(guān)事業(yè)單位退休，2023-01-22400人看過 -
我國公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員退休后的退休金計算方式有所不同。公務(wù)員退休金按照其退休前職務(wù)工資和級別工資之和的特定比例計算,工作年限越長,退休金越低。而事業(yè)單位工作人員退休后的退休費則按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計算,工作年限越長,退休金越低。公務(wù)員退休后的退休金按照其退休前職務(wù)工資和級別工資之和的特定比例來計算。其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。公務(wù)員退休金計算方法公務(wù)員退休金計算方法涉及多個方面的法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員退休金的計算方法應(yīng)當(dāng)符合2023-11-10128人看過 -
一、天津市事業(yè)單位退休金工資計算方法是什么?事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。退休人員：1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿202023-05-2081人看過
-
一、事業(yè)單位病退和正式退休的區(qū)別①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。這是關(guān)于病退和正式退休的區(qū)別的重要解答。③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同2023-03-06473人看過
-
一、機關(guān)事業(yè)單位退休工資計算方法機關(guān)事業(yè)單位退休工資計算方法是基本工資×一定的比例，比例與工齡有關(guān)，工齡10年以下50％，10－20年的70％，20－30年的80％、在30－35年的85％、35年以上的90％，獨生子女加5％，在海拔3000米以上工作的加5－10％。二、機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老保險怎么計算機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老保險的計算辦法如下：1．基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。2．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1％。3．其中，本人平均繳費工資指數(shù)＝（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限＋實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）÷繳費年限。4．個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。三、機關(guān)事業(yè)單位退休年齡機關(guān)事業(yè)單位退休年齡分以下幾種情況：1．正常退休（1）男職工：年滿60周歲退休。（2）女干部：地2023-07-24346人看過 -
一、如何合法計算事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)退休工資根據(jù)最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了?；A(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。二、企業(yè)職工退休辦理需要哪些資料企業(yè)職工退休辦理需要的資料：職工本人的身份證；退休申請書；勞動合同書；職工的檔案；繳納社保的證明等。如果職工因病、因傷退休的，還需要醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病診斷證明、勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論等。三、女職工退休年齡是多大女職工退休年齡最新規(guī)定為年滿五2023-08-07301人看過 -
一、機關(guān)事業(yè)單位退休金計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是：基本養(yǎng)老金＝〔職務(wù)（技術(shù)等級）工資國家2024-04-05193人看過
-
法律綜合知識一、事業(yè)單位退休后如何領(lǐng)取退休金事業(yè)單位退休后領(lǐng)取退休金的流程如下：1．達到法定退休年齡，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)退休；2．退休批準(zhǔn)后繳清至當(dāng)月社保費后，攜帶上述資料到市社?；鹁秩龢菢I(yè)務(wù)大廳“退休申報”15－19號窗口申報；3．申報受理后，憑《領(lǐng)取基本養(yǎng)老金核定表》到地稅部門辦理除基本醫(yī)療保險外的其它險種的停保業(yè)務(wù)即可。二、從單位退休后如何自己繳納社保費用從單位退休后自己繳納社保費用的方式如下：1．通過一次性補繳的方式，可以先將職工養(yǎng)老轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，然后按照欠繳年限對應(yīng)的養(yǎng)老保險費用額度一次性繳納；2．可以選擇延遲的方式，繼續(xù)補繳最長五年的職工養(yǎng)老保險，具體的費用支出額度是全額由個人承擔(dān)的，以當(dāng)?shù)仄骄鐣劫Y水平的60％作為繳費基數(shù)，繳費比例為20％，二者的乘積乘以后續(xù)的延遲年限，就是我們需要繳納的社保費用總額。是只能補繳養(yǎng)老保險費用的，職工醫(yī)療等費用不予再補繳。三、事業(yè)單位退休人員工資怎2023-07-15159人看過 -
退休養(yǎng)老金計算方法：達到法定退休年齡，累計繳費年限10年或15年以上的，基本養(yǎng)老金按以下方法計算：月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金計算方法：1、基本養(yǎng)老金＝（上一年度全省在職職工月平均工資為本人指數(shù)化月平均工資）／2本人繳費年限）1％。2、個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶存儲金額／退休年齡對應(yīng)的月數(shù)。有獨生子女證的，養(yǎng)老總額增加5％。1998年9月30日以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金。退休金計算公式最新規(guī)定是怎樣的參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職2023-08-18316人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識導(dǎo)航
民生政策知識頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2025-09-12 -
2025-09-11 -
2025-09-09 -
2025-09-09 -
2025-09-04
#退休
相關(guān)咨詢
-
現(xiàn)在事業(yè)單位退休后怎么計算養(yǎng)老金重慶在線咨詢 2022-09-05退休待遇的享受與當(dāng)事人的社保繳納方式是無關(guān)的，這里提供計算方法： 1、該項只與當(dāng)事人的個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、社保關(guān)系所在地的人口平均預(yù)期壽命等因素確定； 2、在當(dāng)事人的就業(yè)地與當(dāng)事人的戶口所在地都一致的前提下，本人的退休待遇及個人賬戶、統(tǒng)籌賬戶余額與當(dāng)事人是個人繳納還是在用人單位參保，都是一樣的?！吨腥A人民共和國社會保險法》的規(guī)定：第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老 -
企業(yè)退休人員退休金計算公式貴州在線咨詢 2021-12-28基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))。 -
天津事業(yè)單位怎樣計算退休費？江西在線咨詢 2022-07-311、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的， -
2020年事業(yè)單位怎么計算，事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)天津在線咨詢 2022-10-29建議帶上相關(guān)個人證件，去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行拇翱诓樵?；退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老保險待遇是當(dāng)?shù)厣绫＞致毮堋?/div>
行政事業(yè)單位退休金的規(guī)定：關(guān)于退休金數(shù)額的計算方法與標(biāo)準(zhǔn)湖南在線咨詢 2024-11-251、公務(wù)員退休后的退休費按照其退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計算。工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按照其退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計算。工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴選律師
案件接洽 服務(wù)客戶