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1、工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。工傷鑒定去哪里做鑒定1、先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫(xiě)表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：（1）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；（2）醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；（3）申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提

一、傷殘鑒定申請(qǐng)后多久通知鑒定結(jié)果傷殘鑒定申請(qǐng)后一般三十日內(nèi)通知鑒定結(jié)果?！端痉ㄨb定程序通則》第二十八條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書(shū)生效之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問(wèn)題或者鑒定過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)限可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)限一般不得超過(guò)30個(gè)工作日。鑒定時(shí)限延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知委托人。司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人對(duì)鑒定時(shí)限另有約定的，從其約定。在鑒定過(guò)程中補(bǔ)充或者重新提取鑒定材料所需的時(shí)間，不計(jì)入鑒定時(shí)限。二、傷殘鑒定在哪做傷殘鑒定屬于司法鑒定的一種，司法鑒定一般去具備通過(guò)認(rèn)證認(rèn)可的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的鑒定機(jī)構(gòu)做。司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專(zhuān)門(mén)知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見(jiàn)的活動(dòng)?；蛘哒f(shuō)，司法鑒定是指在訴訟過(guò)程中，對(duì)案件中的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題，由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)，依照法定程

一、申請(qǐng)工傷可以鑒定傷殘嗎申請(qǐng)工傷可以鑒定傷殘，具體流程如下：1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定版出具委托診斷后，再來(lái)鑒定。4.鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、申請(qǐng)工傷鑒定需要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;2.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。三、鑒定

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定后可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。辭職后還能工傷鑒定嗎工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工工傷辭職后工傷鑒定還有用，可以根據(jù)鑒定結(jié)果享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)待遇。如果在職時(shí)繳納了工傷保險(xiǎn)的，那么，由社保局工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金，由用人單位按照傷殘等級(jí)一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金；如果，在職時(shí)單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的，那么，所有費(fèi)用按照傷殘等級(jí)全部由用

一、申請(qǐng)傷殘鑒定后，可以再做工傷鑒定嗎申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話就能申請(qǐng)工傷二次鑒定，可以說(shuō)做二次工傷鑒定的條件就是有人對(duì)之前的工傷鑒定結(jié)果不服?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、工傷鑒定結(jié)果如果不服，可以申請(qǐng)重新鑒定嗎可以?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》中規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅?/div>

1、交通事故的當(dāng)事人因傷致殘，在治療終結(jié)后，可向公安交通管理機(jī)關(guān)或者起訴后向法院申請(qǐng)傷殘?jiān)u定。2、傷殘?jiān)u定前應(yīng)準(zhǔn)備以下病情材料：（1）身份證、醫(yī)院的診斷證明、住院病歷（復(fù)印件）。（2）骨折傷者要準(zhǔn)備受傷初期及治療期間的X光、CT片。（3）交通隊(duì)、法院或者律師事務(wù)所的委托書(shū)。3、法醫(yī)可根據(jù)病情需要做進(jìn)一步檢查。如評(píng)定材料不足后未到評(píng)定時(shí)機(jī)不予受理。建議：骨折及輕、中度－腦損傷3個(gè)月以上，高度－腦損傷6個(gè)月以上進(jìn)行評(píng)定。一、傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎根據(jù)公安部《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款：當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。具有資格的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向省級(jí)人民政府公安交通管理部門(mén)備案，公安交通管理部門(mén)可以向當(dāng)事人介紹符合條件的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)由當(dāng)事人自行選擇。根據(jù)《道路交通事故管理辦法》第42條規(guī)定，交通事故的當(dāng)事人因交通事故受傷致殘

一、工傷傷殘鑒定申請(qǐng)范文工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書(shū)xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號(hào)碼：xxxx。于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。申請(qǐng)人(簽名)：xxxx年x月x日單位意見(jiàn)：xxx單位蓋章：x年x月x日二、工傷鑒定流程怎么走(一)提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。(二)提交相關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材

申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制，自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷傷殘鑒定應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)。工傷傷殘賠償金的領(lǐng)取，一般要到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行念I(lǐng)取。一、申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制，工傷鑒定的時(shí)間限制是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)?。?2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料;3.醫(yī)療診斷證明書(shū)（包括門(mén)診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）;勞動(dòng)保障部

一、寧波工傷鑒定局電話是多少工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。是認(rèn)定工傷等級(jí)以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。寧波工傷鑒定局聯(lián)系方式可以通過(guò)電話查詢獲得。二、工傷鑒定的程序1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。2、如果單位在30天內(nèi)沒(méi)有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。3、如果單位沒(méi)為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。4、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。三、工傷鑒定的材料有哪些（一）提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書(shū)復(fù)印件

申請(qǐng)工傷認(rèn)定前是否需要進(jìn)行工傷認(rèn)定？是的工傷鑒定后是否需要鑒定如果被鑒定為工傷，經(jīng)過(guò)醫(yī)療處理，不影響身體機(jī)能，不符合傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則不需要鑒定，但單位和個(gè)人不得有異議。如果一方不同意，最終需要通過(guò)傷殘鑒定環(huán)節(jié)，出具證明，證明勞動(dòng)者因工作原因在工作時(shí)間受傷是否構(gòu)成傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的，在情況穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)攜帶《工傷認(rèn)定書(shū)》；案件資料和與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。被認(rèn)定為殘疾等級(jí)的，方可要求用人單位和社會(huì)保障部門(mén)按照殘疾等級(jí)在各自比例內(nèi)給予補(bǔ)償，工傷補(bǔ)償?shù)某绦蚴鞘裁?，用人單位?yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提交工傷報(bào)告行政部門(mén)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)。工傷認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（死亡）事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷，這是一般工傷認(rèn)定的第一步。但是，用人單位書(shū)面批準(zhǔn)工傷，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，可以不按此程序辦理注

認(rèn)定材料用人單位、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供以下書(shū)面材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。4、受傷害職工的有效身份證明的原件、復(fù)印件(身份證的正反面);5、受傷害職工與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系的證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系);6、書(shū)面旁證材料(證人證言)原件兩份(兩個(gè)證人各一份)，附證明人身份證復(fù)印件;7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的證明材料原件及復(fù)印件，包括：首次門(mén)診病歷、出院病歷、疾病診斷書(shū)(申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)受傷害職工尚未出院的情況下提供)、首次X線、CT、MRI報(bào)告單等。其中脊柱(頸椎、胸椎、腰椎)損傷者，需提供受傷害后一周內(nèi)的磁共振報(bào)告單;8、委托他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)須出具授權(quán)委托書(shū)及代理人的身份證明。寧波工傷認(rèn)定相關(guān)事項(xiàng)證明材料認(rèn)定流程1、用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者

一、司法鑒定傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是什么符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力，具體如下：一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者；二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者；三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者；四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者；五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能

一、工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別是什么？工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別如下：1.申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2.申請(qǐng)鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的職工工傷認(rèn)定決定書(shū)，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。3.申請(qǐng)鑒定的依據(jù)不同工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》。4.申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿，可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。二、工傷鑒定去哪里申請(qǐng)工傷鑒定去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。勞動(dòng)部門(mén)專(zhuān)門(mén)的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。如果是工傷傷

一、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)至十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級(jí)；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失??；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60％，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無(wú)功能等更多內(nèi)容。五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：