農(nóng)民工依法享有休假權利
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時間： 2023-06-05 19:55:17
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（1）法定節(jié)假日。根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日，包括：新年（1月1日放假1天）、春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三放假3天）、勞動節(jié)（5月1日、2日、3日放假3天）和國慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)（3月8日婦女放假半天）、青年節(jié)（5月4日14周歲以上的青年放假半天）等。第三類是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
（2）病假。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的病假假期。職工實際工作年限10年以下的，在本單位工作5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。實際工作年限在10年以上的，在本單位工作5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下為18個月；20年以上的為24個月。醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算；6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算；9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算；12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算；18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算；24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算。
根據(jù)國家有關規(guī)定，職工疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應該向其支付病假工資；醫(yī)療期限超過6個月時，病假工資停發(fā)，改由企業(yè)按月付給疾病或非因工負傷救濟費。病假工資的支付標準是：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資的60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資的70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資的80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資的90%；已滿8年及8年以上者，為本人工資的100%。疾病或非因工負傷救濟費的支付標準是：本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資的40%；已滿1年未滿3年者，為本人工資的50%；3年及3年以上者，為本人工資的60%。病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。
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工傷鑒定完是否享有休假權利吉林省在線咨詢 2022-03-18工傷鑒定后依法享有休假權利。根據(jù)工傷等級劃分包括三方面內(nèi)容： 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費，并享受以下待遇： 1、一次性傷殘補助金，標準分別為24、22、20、18個月的本人工資； 2、傷殘津貼，分別以本人工資的90％、85％、80％、75％按月計發(fā)。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基 -
公民平等地依法享有權利正確嗎浙江在線咨詢 2024-03-19公民平等的依法享有權利不對，具體原因如下：1、并不是所有公民都擁有管理國家的權利，只有人民才享有管理國家的權利，因為公民里面還有被專政的對象或被剝奪政治權利的人；2、中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由；3、禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害；4、中華人民共和國勞動者有休息的權利；5、禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。 -
臨時工有權利享受年休假嗎，有沒有法律規(guī)定廣東在線咨詢 2023-09-04臨時工連續(xù)工作一年以上是有權利享受年休假的。我國《勞動法》施行后，所有用人單位與職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工名稱已不復存在。同時，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
