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自1996年1月1日起，所有新加入社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃的參與者所享有的養(yǎng)老金額度由兩部分構(gòu)成：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

而對(duì)于在該日期之前已經(jīng)開始參與社保計(jì)劃的員工，他們則將另外享受一份名為“過(guò)渡性養(yǎng)老金”的補(bǔ)貼。

當(dāng)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，我們參照的標(biāo)準(zhǔn)是前一年度在崗職工的平均月薪，并通過(guò)以下公式進(jìn)行計(jì)算：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％。

這里提到的“本人平均繳費(fèi)指數(shù)”可以簡(jiǎn)單理解為自己的每月繳納費(fèi)用占平均工資的比例。

接下來(lái)要計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

這部分養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶里的全部?jī)?chǔ)值除以139。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的具體數(shù)額取決于您退休時(shí)個(gè)人賬戶中的累計(jì)金額以及法定的計(jì)發(fā)月數(shù)，這個(gè)月數(shù)與您的退休年齡有關(guān)，且還需參考當(dāng)時(shí)的人均壽命。

一般的計(jì)算方式是：

計(jì)發(fā)月數(shù)＝（人口平均壽命－退休年齡）×12。

需要注意的是，不同年齡段的人適用不同的計(jì)發(fā)月數(shù)。

例如，對(duì)于50歲退休的人，其計(jì)發(fā)月數(shù)即為195個(gè)月；如果是55歲退休，則對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月；60歲退休的話，計(jì)發(fā)月數(shù)就為139個(gè)月。

《公務(wù)員法》第八十八條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。