企業(yè)職工退休工資基數(shù)計(jì)算公式
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-31 19:11:57
451 人看過
計(jì)算職工退休工資的公式：一般養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
一、30年工齡30萬退休后工資多少
退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶老金組成(養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。計(jì)算方法如下：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限×1。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因?yàn)?，目前不知道退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費(fèi)指數(shù)以及養(yǎng)老金個(gè)人帳戶上的儲存額，所以無法準(zhǔn)確計(jì)算退休時(shí)能拿多少養(yǎng)老金。
二、工齡退休能領(lǐng)多少退休金
F1216
目前不知道退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限，以及養(yǎng)老金個(gè)人賬戶上的儲存額，所以無法準(zhǔn)確計(jì)算退休時(shí)能拿多少養(yǎng)老金。退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶老金組成(養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。計(jì)算方法如下：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
三、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何計(jì)算
個(gè)人社會養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)?；A(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
企業(yè)破產(chǎn)一、企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以應(yīng)發(fā)工資為計(jì)算基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。(用人單位違法解除勞動合同的情況下)。二、相關(guān)法律知識《中華人民共和國勞動法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2023-05-09303人看過 -
一、廣州職工退休金計(jì)算公式2022廣東省企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)算方式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無法預(yù)計(jì))，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個(gè)假定的指標(biāo)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。3、過渡性養(yǎng)老金國發(fā)[1997]26號文件實(shí)施前參加工作、國發(fā)2023-03-31415人看過 -
一、如何計(jì)算企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。5、本人指數(shù)化月平均繳2023-05-09412人看過 -
一、企業(yè)加班工資計(jì)算基數(shù)要怎么樣計(jì)算？加班費(fèi)的工資基數(shù)沒有在法律上作出明確規(guī)定，職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議（用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定）。如果用人單位與勞動者無任何約定，同工同酬。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)21．75天。二、不同的勞動合同應(yīng)該怎樣計(jì)算加班費(fèi)？（一）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定；實(shí)際履行與勞動合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。（二）勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）2024-01-25483人看過
-
養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資計(jì)算公式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2乘以本人繳費(fèi)年限）乘以1％。退休金辦理流程如下：1、員工到達(dá)退休年齡前的三個(gè)月，應(yīng)遞交退休材料，同時(shí)用人單位將對員工檔案進(jìn)行裝訂，用于退休報(bào)送工作，請客戶及時(shí)遞交材料，以免因時(shí)間緊張影響退休手續(xù)的辦理；2、請客戶聯(lián)系所屬客服代表簽署代理合同，根據(jù)社保所屬區(qū)縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據(jù)自身情況，按要求提供；3、用人單位工作人員根據(jù)申請，于員工到達(dá)退休月的當(dāng)月月初，到社保中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)清算手續(xù)，打印《社會保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說明》；4、用人單位工作人員根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說明》測算員工養(yǎng)老金，填寫《退休審批表》之后，于員工到達(dá)退休月的當(dāng)月5號至20號之間持《社會保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說明》《退休申請表》、員工人事檔案等材料前往勞動保障部門辦理退休審批手續(xù)；5、員工于審批通過2023-08-11290人看過 -
企業(yè)職工退休工資計(jì)算方法根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參保人員符合退休條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門核準(zhǔn)后，自核準(zhǔn)次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照其達(dá)到退休條件的時(shí)間計(jì)發(fā)，具體如下：(一)正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為達(dá)法定退休年齡之月;(二)提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為人力社保部門核準(zhǔn)退休之月;(三)因工作需要后延繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為后延繳費(fèi)滿整年度之月;(四)達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限不滿15年的延長繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為繳費(fèi)滿15年之月;(五)工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達(dá)到退休條件的時(shí)間，為其達(dá)到法定退休年齡之月。參保人員未按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費(fèi)未滿整年2023-05-05163人看過 -
社保退休工資的計(jì)算是一個(gè)非常復(fù)雜的過程，因?yàn)樗鼱砍兜搅宋覀凁B(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演變。最初的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)際上我們最初的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可以追溯到1951年的《勞動保險(xiǎn)條例》?！秳趧颖ｋU(xiǎn)條例》是通過工會部門收取企業(yè)的勞動保險(xiǎn)基金，按照相關(guān)規(guī)定對退休人員發(fā)放退職養(yǎng)老補(bǔ)助金的一種制度。大家都知道，建國初我們工人的工資收入是非常低的，一般只有幾十元。當(dāng)時(shí)規(guī)定的退職養(yǎng)老補(bǔ)助直接跟退休前的工資掛鉤，一般是50%~70%的退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。另外，相關(guān)規(guī)定還可以進(jìn)行退休返聘。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演變1966年，財(cái)政部出臺文件要求國營企業(yè)停止計(jì)提勞動保險(xiǎn)基金，原先的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)有用人單位發(fā)放。這樣企業(yè)就承擔(dān)起了養(yǎng)老主體的責(zé)任。一直到1986年，國家在國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制，再次建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。1991年，國家通過了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，標(biāo)志著在全國全面建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。后期經(jīng)過1995年和1997年兩次2023-06-04472人看過 -
退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)（一）工人收入標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10％左右。大家推薦競比實(shí)績，每年評年獎金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優(yōu)津貼：2023-07-15316人看過
-
退休金的繳費(fèi)基數(shù)指的是按多少的數(shù)額繳納保險(xiǎn)，一般為職工上一年的平均工資。所謂社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。一、單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人繳費(fèi)比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。2、單位繳費(fèi)基數(shù)：本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。3、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項(xiàng)目核定，是職工上年度月平均工資。二、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。一、企業(yè)繳費(fèi)額定的企業(yè)職工工資總額×20%職工個(gè)2023-03-03480人看過 -
關(guān)于自由職業(yè)者的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的計(jì)算方法如下所述：首先，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算可以通過以下公式進(jìn)行概括：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝（個(gè)人投入的本金＋賬戶累積產(chǎn)生的利息）÷規(guī)定的系數(shù)；其次，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶具體的計(jì)算方式是根據(jù)如下公式構(gòu)建的：養(yǎng)老金＝（全國或省級地區(qū)上年度在職員工平均月薪＋本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）＋繳費(fèi)累計(jì)時(shí)長×1％＝全國或省級地區(qū)上年度在崗職工平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）＋累計(jì)繳費(fèi)時(shí)長×1％。需要特別指出的是，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)是按繳費(fèi)基數(shù)的20％為比例進(jìn)行繳納的，而其中的12％會被劃入社會統(tǒng)籌賬戶中，還有8％納入到個(gè)人賬戶。《社會保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他2024-05-0658人看過 -
廣東省退休教師工資計(jì)算滿40年教齡退休教師工資是100%。因?yàn)?，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學(xué)歷工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、地區(qū)津貼、交通補(bǔ)貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平并一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100%個(gè)人的平時(shí)總工資。計(jì)算方法：退休工資=工資×(工齡÷法定工齡)×(75-法定退休年齡)÷(75-退休年齡);總退休工資=退休工資×12×(75-退休年齡);注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。按照我國的相關(guān)規(guī)定，教師工齡不滿30年的，可按文中的計(jì)算公式計(jì)算，教師工齡40退休工資按平時(shí)總工資的100%發(fā)放。這里需要注意的是，我國不同地區(qū)的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標(biāo)準(zhǔn)也是不同的，但收入是與當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平掛鉤的，不同地區(qū)的工資水平并沒有可比性，甚至不同學(xué)校也會有各自的規(guī)定。2023-05-09182人看過 -
我國法律規(guī)定，對于退休工資等于參保人員辦理養(yǎng)老手續(xù)的時(shí)候，上年度全市職工月平均的工資，加上本人指數(shù)化月的平均繳費(fèi)工資。然后二乘以繳費(fèi)年限的百分之一，對于個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金，通常等于個(gè)人賬戶儲存額，除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月。過渡性的養(yǎng)老金主要以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的。2017年上海退休工資計(jì)算公式上海城保養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)涉及多個(gè)參數(shù)，比較復(fù)雜，具體如下：城保養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金（注：93年1月1日之前工作的人才有此項(xiàng)）1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2（1％繳費(fèi)年限）；其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)（計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)）。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲存額（“中人”個(gè)人賬戶儲存額不含“虛2023-07-01227人看過
-
一般私人單位，休息的時(shí)間本來就少，一般能保證一月休息4天。一個(gè)月休息2天的情況，通常算工資以30天計(jì)算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具體上班的時(shí)間，再加上其它公司、單位的福利的總和，就是當(dāng)月的工資。工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定；以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：(1)社會保險(xiǎn)費(fèi)；(2)勞動保護(hù)費(fèi)；(3)福利費(fèi)；(4)解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；(5)計(jì)劃生育費(fèi)用；(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各2023-03-28214人看過 -
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿2023-03-1962人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識導(dǎo)航
民生政策知識頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2025-09-12 -
2025-09-11 -
2025-09-09 -
2025-09-09 -
2025-09-04
#退休
相關(guān)咨詢
-
退休工資計(jì)算方式新職工工資的計(jì)算公式江蘇在線咨詢 2021-12-141、基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年度在職職工月平均工資和指數(shù)化月平均工資為基礎(chǔ)，每滿一年支付1元％。計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝（被保險(xiǎn)人退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣弦荒暝诼毬毠ぴ缕骄べY 我指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶存儲金額，除以計(jì)算月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝被保險(xiǎn)人退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)存儲金額÷計(jì)算月數(shù)3。過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)，統(tǒng)一賬戶結(jié)合 -
退休金計(jì)算公式基數(shù)內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-13退休金計(jì)算方法及公式： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 3、以上兩項(xiàng)a+b之和為每月領(lǐng)取額。 4、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。領(lǐng)養(yǎng)老金須符合以下條件： 1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi) -
如何計(jì)算企業(yè)退休工資，在企業(yè)退休如何計(jì)算工資澳門在線咨詢 2022-04-21基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為： 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保 -
退休工資應(yīng)該怎么算的, 企業(yè)職工退休工資怎么計(jì)算陜西在線咨詢 2022-04-16基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為： 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保 -
企業(yè)退休工資怎么算，退休工資如何計(jì)算河北在線咨詢 2021-11-01退休工資的計(jì)算主要是根據(jù)退休人員的累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等因素確定的，沒有統(tǒng)一的計(jì)算方法。但是，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
