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浙江省征兵活動(dòng)有哪些？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-04 08:25:48 197 人看過(guò)

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，政策如下：

1、保留學(xué)籍或入學(xué)資格。服役期間保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)允許復(fù)學(xué)或入學(xué)。

2、復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)。退役后復(fù)學(xué)，經(jīng)學(xué)校同意并履行相關(guān)程序后，可轉(zhuǎn)入本校其他專業(yè)學(xué)習(xí)。

3、免試專升本。高職（?？疲┊厴I(yè)生及在校生（含高校新生）應(yīng)征入伍，退役后在完成高職（?？疲W(xué)業(yè)的前提下，可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執(zhí)行。

4、考研加分。退役大學(xué)生士兵在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

今年浙江征兵是什么兵種

關(guān)于兵種征兵，俗話說(shuō)：（鐵打的營(yíng)盤，流水的兵。）除了特殊兵種是到各大院校及部隊(duì)現(xiàn)役官兵中選拔以外，陸，海，空，天，電及戰(zhàn)略打擊部隊(duì)（二炮），武警都有征兵指標(biāo)。

9月5日軍委召開(kāi)了全國(guó)征兵工作電話會(huì)議，我想這就是一個(gè)信號(hào)，相當(dāng)于征兵動(dòng)員令。根據(jù)電話會(huì)議指示精神，征兵工作應(yīng)該會(huì)在近期全面鋪開(kāi)。

據(jù)最新官方消息：大概是9月20日－10月14日為征兵工作的組織準(zhǔn)備階段，11月上旬至中旬為體檢政審階段，根據(jù)各大軍區(qū)，各兵種的征兵批次不同，各兵種走的時(shí)間也不同，但是，12月10日至12月底新兵將會(huì)全部到達(dá)新兵訓(xùn)練營(yíng)地。

《浙江省征兵工作條例》

第一條為了加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)，保障征兵工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》和國(guó)務(wù)院、中央軍委《征兵工作條例》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的征兵工作。具有本省戶籍的公民和本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及其他組織，均須遵守本條例。

第三條保衛(wèi)祖國(guó)、抵抗侵略是每個(gè)公民的神圣職責(zé)。依照法律服兵役，是每個(gè)公民應(yīng)盡的光榮義務(wù)。依法做好征兵工作，是加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)、鞏固國(guó)防的一項(xiàng)重要任務(wù)，是全社會(huì)的共同責(zé)任。

第四條當(dāng)年十二月三十一日前年滿十八歲的男性公民，應(yīng)當(dāng)被征集服現(xiàn)役。當(dāng)年未被征集的，在年滿二十二歲前，仍可以被征集服現(xiàn)役。征集女性公民服現(xiàn)役，按照國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條省軍區(qū)、軍分區(qū)和縣（市、區(qū)）人民武裝部，兼同級(jí)人民政府的兵役機(jī)關(guān)。本省征兵工作在上級(jí)軍事機(jī)關(guān)和省人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)兵役機(jī)關(guān)組織實(shí)施?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)組織同級(jí)兵役機(jī)關(guān)、公安、衛(wèi)生、教育、財(cái)政、民政、勞動(dòng)保障、交通等部門成立征兵辦公室，并配備相應(yīng)的征兵工作人員，負(fù)責(zé)辦理本行政區(qū)域的征兵工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處和機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及其他組織，應(yīng)當(dāng)根據(jù)縣（市、區(qū)）人民政府的安排和要求，辦理本地區(qū)、本單位的征兵工作。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)積極配合做好征兵工作。

第六條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施，落實(shí)征兵工作目標(biāo)管理責(zé)任制。每年征兵工作任務(wù)由省人民政府、省兵役機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委當(dāng)年的征兵命令確定。各級(jí)人民政府、同級(jí)兵役機(jī)關(guān)和有關(guān)職能部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好征兵工作，確保兵員數(shù)量和質(zhì)量。征兵工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公辦事，廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行征兵工作有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第七條建立專業(yè)技術(shù)兵對(duì)口征補(bǔ)制度。省、設(shè)區(qū)的市人民政府征兵辦公室應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家劃定的專業(yè)技術(shù)兵征集區(qū)，分配專業(yè)技術(shù)兵征集名額，做好專業(yè)技術(shù)兵征集工作。

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    浙江省人力社保廳、省財(cái)政廳、省地稅局聯(lián)合下發(fā)文件，全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一由3%調(diào)整為2%，即用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個(gè)人按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)新規(guī)定，用人單位和職工個(gè)人繳納費(fèi)率比原來(lái)分別下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。全省失業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)總支出104.8億元，受益對(duì)象達(dá)到近740萬(wàn)人次浙江省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率一直按照1999年國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的3%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。隨著失業(yè)保險(xiǎn)制度的不斷完善和參保人數(shù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，失業(yè)保險(xiǎn)基金在保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)充分就業(yè)和防止失業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。全省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1210萬(wàn)人，全省失業(yè)保險(xiǎn)金平均標(biāo)準(zhǔn)為1097元/月，有力地保障了失業(yè)人員的基本生活需要。特別是浙江省被國(guó)務(wù)院確定為擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)省市之后，浙江省不斷加大失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗力度，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)，減少裁員，穩(wěn)定職工
    2023-05-04
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  • 浙江省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通知有哪些？
    一、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)《防暑降溫措施管理辦法》第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別
    2023-04-13
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  • 2024浙江省關(guān)于醉駕的規(guī)定有哪些
    浙江省關(guān)于醉駕的規(guī)定有哪些？浙江省高級(jí)人民法院浙江省人民檢察院浙江省公安廳關(guān)于辦理“醉駕”案件若干問(wèn)題的會(huì)議紀(jì)要一、關(guān)于道路的認(rèn)定刑法第133條之一中的“道路”，按《道路交通安全法》第119條第（一）項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，即是指公路、城市道路和雖然在單位管轄范圍但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方，包括廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等用于公眾通行的場(chǎng)所，不包括居民小區(qū)、學(xué)校校園、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)等不允許機(jī)動(dòng)車自由通行的通道及專用停車場(chǎng)。對(duì)于醉酒在廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等公眾通行的場(chǎng)所挪動(dòng)車位的，或者由他人駕駛至居民小區(qū)門口后接替駕駛進(jìn)入居民小區(qū)的，或者駕駛出公共停車場(chǎng)、居民小區(qū)后即交由他人駕駛的，不屬于刑法第133條之一規(guī)定的“在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車”。二、關(guān)于立案標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查獲經(jīng)呼氣測(cè)試，酒精含量達(dá)到國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局發(fā)布的《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》中醉酒標(biāo)準(zhǔn)（≥80mg／100ml）的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?，無(wú)論
    2024-03-19
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  • 浙江省取締賣淫、嫖宿活動(dòng)的若干規(guī)定（節(jié)選）
    標(biāo)題]浙江省取締賣淫、嫖宿活動(dòng)的若干規(guī)定[標(biāo)注](1987年9月28日浙江省第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過(guò))第二條強(qiáng)迫婦女賣淫的，或者以營(yíng)利為目的，引誘、容留婦女賣淫的，依法追究刑事責(zé)任。引誘、容留、強(qiáng)迫婦女賣淫，情節(jié)特別嚴(yán)重的，依照《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于嚴(yán)懲嚴(yán)重危害社會(huì)治安的犯罪分子的決定》，可以加重處罰，直至判處死刑。第三條賣淫、嫖宿以及介紹賣淫、嫖宿，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。不以營(yíng)利為目的，引誘、容留婦女賣淫或者淫亂，情節(jié)嚴(yán)重的，依法以流氓罪論處。嫖宿不滿14歲幼女的，依法以強(qiáng)奸罪論處。
    2023-06-06
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  • 浙江省非機(jī)動(dòng)車新規(guī)定
    浙江省非機(jī)動(dòng)車輛管理辦法浙江省1995年12月發(fā)布的第61號(hào)政府令，施行多年后本辦法已有不適應(yīng)新形勢(shì)的地方需要完善。1998年8月14日浙江省人民政府第11次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，1998年8月14日浙江省人民政府令第103號(hào)發(fā)布了《關(guān)于修改浙江省非機(jī)動(dòng)車輛管理辦法的決定》，對(duì)全省非機(jī)動(dòng)車輛作了多方面的修改完善，使之更適應(yīng)新的發(fā)展要求。辦法自發(fā)布之日起施行。浙江省公路養(yǎng)路費(fèi)征收管理?xiàng)l例第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范公路養(yǎng)路費(fèi)的征收管理，促進(jìn)公路建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)公路養(yǎng)路費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)路費(fèi)）的繳納、征收、稽查和管理必須遵守本條例。第三條本條例所稱養(yǎng)路費(fèi)，是指依法向擁有機(jī)動(dòng)車輛（以下簡(jiǎn)稱車輛）的單位和個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱車主）征收的用于公路養(yǎng)護(hù)、修建、技術(shù)改造、改善和管理的政府性基金。車主應(yīng)當(dāng)依法履行繳納養(yǎng)路費(fèi)的義務(wù)。沒(méi)有養(yǎng)路費(fèi)收訖標(biāo)志
    2023-07-05
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛(ài)員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)... 更多>

    #工會(huì)
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      1、勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。 2、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。