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一、工傷賠償中的工傷事故如何認(rèn)定首先，工傷亦稱因工負(fù)傷，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。其次，對(duì)于工傷賠償中的工傷事故的認(rèn)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。最后，從上述法律規(guī)定可以看出，“工作時(shí)間”、“工作場(chǎng)所”、“工作原因”是工傷認(rèn)定的基本要素。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害

十級(jí)工傷用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；2、同時(shí)用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則上述所有賠償項(xiàng)目均有用人單位承擔(dān)，而一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額由各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市自行決定。十級(jí)工傷怎么賠償?shù)氖?jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，還需要賠付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資作為；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、

是的，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。異地交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)按照哪里的賠涉及人傷的交通事故，適用何地標(biāo)準(zhǔn)取決于受訴法院地在哪。根據(jù)法律規(guī)定，因侵權(quán)行為提起訴訟的，由侵權(quán)行為地或被告人住所地法院管轄。如果選擇在事故發(fā)生地起訴，那么就適用事故發(fā)生地的賠償標(biāo)準(zhǔn)；如果選擇在被告

一、工傷賠償責(zé)任如何確定用人單位不認(rèn)可怎么辦1．申請(qǐng)工傷賠償時(shí)也是有責(zé)任劃分的。一般由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付相關(guān)的賠償費(fèi)用；如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則相關(guān)的費(fèi)用由用人單位支付；若單位不支付的，工傷保險(xiǎn)基金可以先行支付再向單位追償。2．工傷賠償責(zé)任用人單位不認(rèn)可的，當(dāng)事人可以自己申請(qǐng)。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷賠償費(fèi)用包括哪些費(fèi)用工傷賠償費(fèi)用包括以下費(fèi)用：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘輔助器具費(fèi)；以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）

工傷保險(xiǎn)賠償給個(gè)人，至于賠償多少，要看你評(píng)定的傷殘等級(jí)，以及當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。在工傷發(fā)生后單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位或者個(gè)人申報(bào)工傷后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。如果不存在勞動(dòng)能力鑒定的情況，在治療結(jié)束后即可要求工傷賠償，享受工傷保險(xiǎn)待遇。申報(bào)工作要先向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)即你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)，然后認(rèn)定為工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)保障部門(mén)設(shè)勞鑒委的，鑒定完后即可按照傷殘級(jí)別獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。鑒定的時(shí)間大概在一個(gè)月左右。工傷賠償金額標(biāo)準(zhǔn)是多少需要具體

乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議……工傷事故賠償協(xié)議書(shū)(供用人單位用)甲方(單位)：XXXXX有限公司，地址：法定代表人：乙方(工人)：XX，男，XX歲，住成都市XXXXXXXX，身份證號(hào)：乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)元(大寫(xiě)：人民幣)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動(dòng)關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡(jiǎn)稱一次性補(bǔ)助

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律的相關(guān)規(guī)定，道路交通事故造成受害人身體損傷的，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)對(duì)受害人因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)予以賠償。如果受害人因傷致殘的，賠償項(xiàng)目還應(yīng)包括殘疾賠償金、輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)和精神損害撫慰金，以及必要的康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。關(guān)于傷殘賠償金的計(jì)算問(wèn)題，現(xiàn)行法律規(guī)定是以傷者戶口類別和年齡來(lái)確定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。如果能證明農(nóng)村戶口的受害人事故發(fā)生前經(jīng)常居住地和主要收入來(lái)源地均為城市，就可按城市標(biāo)準(zhǔn)判賠。被扶養(yǎng)人戶口和生活存在以上情形的，也可按城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)獲賠的生活費(fèi)。達(dá)到兩處以上傷殘等級(jí)即多等級(jí)傷殘者按最高等級(jí)結(jié)合傷殘賠償附加指數(shù)綜合計(jì)算傷殘賠償金。上述兩項(xiàng)賠償最長(zhǎng)計(jì)算年限為二十年。關(guān)于交通事故致殘的精神損害撫慰金，其為賠償義務(wù)人法定的賠償項(xiàng)目，但法律尚無(wú)具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。法院是結(jié)合受害

一、工傷事故單位逃避賠償如何辦產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，如果當(dāng)事人不能協(xié)商處理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者有舉證的責(zé)任，如果證據(jù)由用人單位掌握的，由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)，證人在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中為他人作偽證的，屬于妨害司法的違法行為，要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。對(duì)仲裁裁決不服的，除勞動(dòng)仲裁法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人

在工作場(chǎng)所受到工傷的賠償需要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)來(lái)確定，先申請(qǐng)傷殘鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷的六級(jí)應(yīng)得到賠償多少錢(qián)工傷六級(jí)傷殘的賠償是：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60％；3、醫(yī)療費(fèi)根

如果是十級(jí)，且沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)，則老板應(yīng)當(dāng)支付總共7個(gè)月工資的工傷賠償。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。腳趾工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)腳趾工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就

工傷職工可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，一至四級(jí)的工傷職工應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼；舊傷復(fù)發(fā)的待遇由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（1）享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。（2）待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的7至27個(gè)月。一級(jí)27個(gè)月，二級(jí)25個(gè)月，三級(jí)23個(gè)月，四級(jí)21個(gè)月，五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)11個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)7個(gè)月。2、傷殘津貼（1）享受條件工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。（2）待遇標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90％至75％。一級(jí)90％，二級(jí)85％，三級(jí)80％，四級(jí)75％。本人

一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第9號(hào)）第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的

一、工傷單位未購(gòu)買保險(xiǎn)工傷事故如何賠償用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。具體包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；其他。二、報(bào)銷工傷多長(zhǎng)時(shí)間賠償工傷賠償一般要3到4個(gè)月才能到賬。1．發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2．由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶。3．由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付。三、未參保的工傷認(rèn)定的管轄地怎么確定未參保的工傷認(rèn)定的管轄地：由職工發(fā)生事故傷害時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地所屬區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。對(duì)于尚未開(kāi)展工傷認(rèn)定工作的開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的工傷認(rèn)定，由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地所屬行政區(qū)域的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)積極予以配合。社會(huì)

關(guān)于賠償費(fèi)用，雙方可以協(xié)商確定，如果不能協(xié)商一致的，就可以根據(jù)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等具體損失來(lái)確定賠償數(shù)額。醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。交通事故輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般交通事故的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。1、醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)需要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收人的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。