承攬人發(fā)生的傷害事故責(zé)任由誰承擔(dān)
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時(shí)間： 2023-06-25 02:30:21
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承攬人發(fā)生的傷害事故，其責(zé)任應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)或者由其合伙人與其共同承擔(dān)。承攬關(guān)系是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬人在完成工作過程中造成的損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作，指示或選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
一、承攬合同的歸責(zé)原則
履行承攬合同不當(dāng)所造成物的損失作出一般性歸責(zé)規(guī)定。歸責(zé)的方式基本上屬于過錯(cuò)責(zé)任，而不是嚴(yán)格責(zé)任中的替代責(zé)任。
《民法典》第七百七十九條【定作人監(jiān)督檢驗(yàn)】承攬人在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。定作人不得因監(jiān)督檢驗(yàn)妨礙承攬人的正常工作的規(guī)定。
第一千一百九十三條【承攬關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
由此表明，承攬合同的歸責(zé)方式有兩個(gè)方面，一是承攬人違反合同約定或怠于正當(dāng)履行合同；二是定作人違反合同約定給承攬人造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任，而不對承攬人完成工作中致第三人損害及致自身損害（包括人身損害）承擔(dān)賠償責(zé)任，只有因定作人對承攬人的不當(dāng)定作、不當(dāng)指示、不當(dāng)監(jiān)督檢驗(yàn)等過失造成承攬人致害第三者或自身損害的，才因過錯(cuò)而承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本案原告母親之死不是被告行為過錯(cuò)所致，被告當(dāng)然免責(zé)。
二、承攬關(guān)系定作人是否賠償醫(yī)療費(fèi)
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任，所以定作人一般是不需要賠償醫(yī)療費(fèi)的。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
三、承攬合同當(dāng)事人受傷后如何賠償
2009年7月，劉某某和張某口頭約定，劉某某給張某裝修旺旺園KTV,張某提供材料,劉某某提供工具，張某給劉某某支付裝修費(fèi)10000元。裝修時(shí)張某未審查劉某某是否具有裝修資質(zhì)。施工中，張某未限定劉某某每天工作時(shí)間，只是約定20日內(nèi)必須完成裝修全部工程。劉某某為了趕工期，每天雇二至三人裝修，張某每天去裝修現(xiàn)場兩三次，監(jiān)督裝修質(zhì)量，由于張某的督促，劉某某有時(shí)要加班到晚上十二點(diǎn)。后劉某某在裝修中被墜落的不銹鋼鋼板劃傷左手掌，被送到醫(yī)院就診，住院治療17天，經(jīng)診斷其左手第2-5指屈肌腱斷裂，經(jīng)鑒定為十級傷殘?，F(xiàn)劉某某訴至法院要求張某賠償醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金等共計(jì)3.9萬元。庭審中張某辯稱，本案是承攬合同糾紛不是雇員損害賠償糾紛，故劉某某在承攬作業(yè)中造成的損失不應(yīng)由其賠償?；蒉r(nóng)區(qū)法院審理認(rèn)為：承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。即定作人與承攬人之間不存在控制、支配和從屬關(guān)系，雙方地位平等，承攬人以自己的技術(shù)、設(shè)備、和勞力獨(dú)立完成一定的工作成果，定作人支付一定報(bào)酬。本案中劉某某與張某之間口頭約定：劉某某給張某裝修旺旺園KTV,張某提供材料,劉某某提供工具，張某給劉某某支付裝修費(fèi)10000元。裝修中張某沒有限定劉某某每天工作時(shí)間，但約定20日內(nèi)必須將旺旺園酒吧裝修好?？梢妱⒛衬吃诒景钢刑峁┑牟皇莿趧?wù)，而是將旺旺園酒吧裝修好這一勞動成果，同時(shí)劉某某根據(jù)勞動量自己決定人員安排，其不受張某控制、支配，具有人身獨(dú)立性。故劉某某與張某之間的糾紛屬于承攬合同糾紛，雖然張某在裝修時(shí)沒有審查劉某某是否有裝修資質(zhì)，就雇傭其裝修，在對承攬人的選任上有過失，但劉某某在裝修過程中如造成承攬合同當(dāng)事人以外的第三人的人身損害的，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但本案中劉某某在裝修過程中造成自己損害，張某不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故對劉某某在裝修過程中受傷要求張某賠償損失的訴訟請求，法院不予支持。故判決駁回劉某某的訴訟請求。宣判后，劉某某不服，提出上訴，石嘴山市中院駁回上訴，維持原判。
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一、工地發(fā)生工傷工傷責(zé)任由誰承擔(dān)賠償工地工人受傷，由工人所在的單位承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人進(jìn)行追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。二、工傷認(rèn)定需要哪些材料作為依據(jù)工傷認(rèn)定需要材料有：1．工傷認(rèn)定申請表；2．與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工2023-12-10368人看過 -
1、未滿12周歲的人犯罪不負(fù)刑事責(zé)任；2、已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；除此之外的犯罪，不負(fù)刑事責(zé)任。與此同時(shí)，因不滿16周歲不予刑事處罰的，應(yīng)責(zé)令他的家長或者監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，也可以由政府收容教養(yǎng)。3、精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療；在必要的時(shí)候，由強(qiáng)制醫(yī)療。故意傷害罪是指故意非法損害他人健康的行為。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯上述罪，造成重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特殊殘忍手段造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。一、故意傷害罪的標(biāo)準(zhǔn)是什么？如果對他人的身體造成了輕傷及以上的傷害那么就達(dá)到了故意傷害罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，可以進(jìn)2023-06-24121人看過 -
業(yè)主承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。即定作人與承攬人之間不存在控制、支配和從屬關(guān)系，雙方地位平等，承攬人以自己的技術(shù)、設(shè)備、和勞力獨(dú)立完成一定的工作成果，定作人支付一定報(bào)酬。如果不是定作人提供材料加工承攬產(chǎn)品且承攬人又沒有要求協(xié)助的，定作人的義務(wù)僅是支付報(bào)酬，沒有其他義務(wù)，不需要承擔(dān)承攬人工作時(shí)受傷的責(zé)任。但是如果是定作人對定作、指示或者選任有過失而間接或直接導(dǎo)致承攬人受傷的，那么定作人就需要為自己的過失行為負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。承攬人受傷承包人與雇主是否要承擔(dān)責(zé)任1、承包人與雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在我國，對于建筑領(lǐng)域，法律規(guī)定了很嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入門檻，就是建筑工程施工必須要有相應(yīng)的施工資質(zhì)，業(yè)主一方必須將需要施工資質(zhì)的工程發(fā)包給有資質(zhì)的施工單位，禁止將工程發(fā)包或分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或個(gè)人。如果題主描述的建筑工程需要施工資質(zhì)，那么業(yè)主2023-08-17212人看過 -
一、在校園學(xué)生傷害事故之侵權(quán)責(zé)任由誰來進(jìn)行承擔(dān)？在校園學(xué)生傷害事故之侵權(quán)責(zé)任由誰承擔(dān)要視具體情況來進(jìn)行確定；根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，教育機(jī)構(gòu)對無民事行為能力人在教育機(jī)構(gòu)受到人身損害，適用過錯(cuò)推定責(zé)任。該無民事行為能力人在教室追逐，學(xué)校未及時(shí)制止，導(dǎo)致傷害事故發(fā)生，故學(xué)校應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀艞l【教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)推定責(zé)任】無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千二百條【教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)責(zé)任】限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千二百零一條【在教育機(jī)構(gòu)內(nèi)第三人侵權(quán)時(shí)的責(zé)任分擔(dān)】無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園2024-01-04181人看過
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連帶賠償責(zé)任雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。一、上班路上發(fā)生意外老板需要負(fù)責(zé)任嗎上班路上發(fā)生意外的老板需要負(fù)責(zé)任。法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受損害的，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，雇員可以向第三人或者雇主請求賠償。雇主賠償后，可以向第三人追償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、工地出了事故誰負(fù)責(zé)工地上的勞動者若出了事故，一般應(yīng)當(dāng)由其雇主，即工程隊(duì)進(jìn)行負(fù)責(zé)。根據(jù)我國最高人民法院作出的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的2023-03-25444人看過 -
一、對于外包工人的傷害應(yīng)該由誰來承擔(dān)責(zé)任按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動安全的義務(wù)，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)員工派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。二、外包工人屬于工傷的賠償外包工工傷的賠償項(xiàng)目是：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；7．勞動能力鑒定費(fèi)等。三、外包工人受傷工傷認(rèn)定的條件有哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）職工工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）職工在工2023-12-03261人看過
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通常情況下，第三者被定義為破壞別人家庭的人和合法夫妻關(guān)系的人。 如果第三者是明知道對方有配偶而與之結(jié)婚的，或者以夫妻名義與有配偶者共同生活的，構(gòu)成重婚罪，會坐牢。... 更多>
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工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故，由誰承擔(dān)責(zé)任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷責(zé)任誰承擔(dān)海南在線咨詢 2022-04-16由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責(zé)任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第三條規(guī)定，工廠轉(zhuǎn)包后方式工傷事故的，承包人是經(jīng)過合法注冊的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格 -
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發(fā)生追尾事故時(shí)是由誰承擔(dān)責(zé)任的?上海在線咨詢 2022-04-19以下這幾種情況，事故責(zé)任都在前車。一、前車倒車或溜車導(dǎo)致追尾當(dāng)車輛在調(diào)頭時(shí)，被直行車輛追尾或發(fā)生碰撞等事故時(shí)，可以參考《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第五十二條中“轉(zhuǎn)彎的機(jī)動車讓直行的車輛先行”的規(guī)定，也就是平時(shí)大家說的“轉(zhuǎn)彎讓直行”的原則，這種情況是由調(diào)頭車輛（前車）承擔(dān)事故責(zé)任。二、前車壓線行駛發(fā)生追尾在行駛過程中，如果前車壓線開車（不論虛線還是實(shí)線）或緊急并線過程中，與后車發(fā)生追尾事 -
承攬人因開展工作受到損害的責(zé)任由誰承擔(dān)?山西在線咨詢 2023-10-13承攬人因完成工作受到損害的，定作人一般無需承擔(dān)責(zé)任。但是也有例外情況，如果定作人對定作、指示或者選任有過錯(cuò)，導(dǎo)致承攬人受傷的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
