工地發(fā)生工傷工傷責任由誰承擔賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-10 22:50:02
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一、工地發(fā)生工傷工傷責任由誰承擔賠償
工地工人受傷，由工人所在的單位承擔賠償責任。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人進行追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
二、工傷認定需要哪些材料作為依據(jù)
工傷認定需要材料有：
1．工傷認定申請表；
2．與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；
3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
三、工傷認定多久有結(jié)果
工傷認定一般六十日內(nèi)會出具結(jié)果。
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2022修正）：第十一條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。
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工地發(fā)生事故，由哪一方來承擔責任，工地受傷的賠償責任誰來承擔？臺灣在線咨詢 2022-02-13有具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔工傷保險責任。包工頭是自然人，不具備用工主體資格，具備用工主體資格的承包單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包工程中遭受工傷事故傷害的，由具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔工傷保險責任。具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔工傷保險責任之后，可以向包工頭追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕 -
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包工頭個人雇工發(fā)生工傷后由誰承擔責任江西在線咨詢 2022-10-181、工人工傷的直接負責人是有發(fā)包資質(zhì)的發(fā)包單位。2、《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號）七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應(yīng)承擔的工傷保險責任。
