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工作中的損害責任是如何由承攬人承擔的

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-17 00:16:08 495 人看過

一、工作中的損害責任是如何由承攬人承擔的

在承攬合同中，對于承攬人工作期間因工作致他人的損害，定作人不負責任，而由承攬人承擔責任，這是一般的原則。

在雇用合同中，因受雇人是由雇用人指揮，聽從雇用人的安排而勞動的，所以由此勞動而致他人的人身或財產受到損害的，應由雇用人對此承擔責任。

《民法典》第一千一百九十三條

承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。

二、承攬人有哪些權利和義務

1．權利

承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。

2．義務

（1）承攬人提供材料的，應當按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。

（2）承攬人應當妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果。

（3）承攬人應當按照定作人的要求保守秘密。

《民法典》

第七百七十三條【承攬輔助工作轉交】承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。

第七百七十四條【承攬人提供材料時的義務】承攬人提供材料的，應當按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。

第七百八十四條【承攬人保管義務】承攬人應當妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應當承擔賠償責任。

第七百八十五條【承攬人保密義務】承攬人應當按照定作人的要求保守秘密，未經定作人許可，不得留存復制品或者技術資料。

三、承攬人是否擁有解除合同的自由

承攬合同定作人享有解除權。在定作人不履行協(xié)作義務致使承攬工作不能完成時，承攬人有權解除合同。

《民法典》第七百七十二條

【承攬工作主要完成人】承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但是當事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經定作人同意的，定作人也可以解除合同。

《中華人民共和國民法典》：第十七章　承攬合同　　第七百八十五條　承攬人應當按照定作人的要求保守秘密，未經定作人許可，不得留存復制品或者技術資料。

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